Zaměstnanec jako klient: ovladače, nástroje a metriky výkonu – kurz 240 000 RUB. ze Školy managementu SKOLKOVO, školení 3 dny, Termín: 22. dubna 2024.
Různé / / November 30, 2023
Škola managementu SKOLKOVO byla vytvořena v roce 2006 ruskými podnikateli - zakladateli velkých společností, filantropy, zastupujícími hlavní sektory ruské ekonomiky.
Výsledkem partnerství byla realizace ambiciózní myšlenky: od projektu na papíře až po založení největší soukromé obchodní školy v Rusku a v celém postsovětském prostoru. Podpora a pozornost zakladatelů dnes napomáhá rozvoji komunity SKOLKOVO. Veškerá činnost Školy managementu SKOLKOVO je zaměřena na realizaci poslání, které škola naplňuje na základě svých hodnot.
Školní mise
Připravit lidi schopné rozvíjet a rozvíjet zemi a svět.
Pomozte talentovaným lidem stát se úspěšnými.
Hodnoty:
- Otevřenost světu
- Podnikatelské vedení
- Neustálý vývoj
- Partnerství jako forma spolupráce
Publikum
- Lidé a týmy, které se snaží transformovat sebe a své komunity, své společnosti, průmyslová odvětví, země a svět.
- Úspěšní a talentovaní lidé, kteří chtějí pro sebe, svůj tým, rodinu nebo zemi ta nejlepší řešení v oblasti vzdělávání, výzkumu a poradenství.
- Iniciativní, energičtí a ambiciózní lidé s aktivním životním stylem a podnikatelským charakterem, kteří se snaží dosáhnout úspěchu a změnit zemi a svět k lepšímu.
Vlastnosti a jedinečnost vzdělávacího přístupu
Vzdělávací proces na škole je neustálým hledáním nových zdrojů znalostí a kompetencí a využíváním špičkových technologií. Programy školy jsou příležitostí spojit se s dalšími úspěšnými a talentovanými lidmi a zlepšit kvalitu života pro sebe a svůj tým, zemi a svět.
Prostory Školy managementu SKOLKOVO jsou:
- přístup k nejlepším globálním vzdělávacím, manažerským a obchodním postupům a řešením
- prostor, kde se rodí nové projekty a aktivují se pozitivní aktivity pro zemi a svět
- vzdělávací produkty vyvinuté na základě nejlepších světových vzdělávacích standardů
- výzkum a správa dat
- světoví profesoři a odborníci
- pokročilé vzdělávací technologie
- komunita úspěšných a talentovaných stejně smýšlejících lidí
- atmosféra důvěry pro intelektuální, emocionální a fyzické změny
Elena Vitchak je profesorkou obchodní praxe na SKOLKOVO School of Management. Elena má titul Executive MBA, v roce 2022 promuje s magisterským titulem v oboru psychologie a psychoanalýzy na Moskevském institutu psychologie a má také dlouholeté praktické zkušenosti v oblasti managementu a řízení lidského kapitálu, včetně působení v představenstvech významných společností Rusko a SNS.
Profesor obchodní praxe Witczak je také certifikovaným výkonným koučem a certifikovaným trenérem PCM (Process Communication Model).
Elenina vzdělávací a poradenská činnost se zaměřuje na témata související s organizační kulturou, organizačním chováním, vedením, managementem změny, motivace a angažovanost, analýza individuálního chování, stejně jako otázky spojené s řízením týmu a využíváním modern HR nástroje.
Elena je uznávanou odbornicí v oblasti trhu práce a současných trendů a trendů.
Profesor obchodní praxe Vitchak je několikanásobným vítězem hodnocení „TOP – Komersant 1000“ nejlepší manažeři Ruska“ a autor publikací ve Forbes, HBR a specializovaných publikacích HR.
V roce 2022 Elena obdržela ocenění SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, které se uděluje za vynikající výuku, vysokou chválu od studentů a jasnou filozofii výuky.
Profesor podnikové praxe Witczak využívá jak akademické znalosti v oblasti organizační chování, psychologie, obecný management, komunikace, koučování a bohaté praktické obchodní zkušenosti. Eleniny akademické zkušenosti jsou dokonale kombinovány s hlubokými obchodními znalostmi a znalostí všech nástrojů pro řízení lidí a týmů.
Elena má 18 let manažerské zkušenosti a zahrnuje transformační zkušenosti s konsolidací velkých aktiv a implementací systému manažerské účetnictví a principy podnikové politiky, transformace provozního modelu z provozního holdingu na investiční skupinu a mnohé další aspekty.
V letech 2008-2017 zastávala Elena různé pozice v holdingové společnosti JSFC Sistema (více než 18 aktiv ve všech předních sektorech ekonomiky). Více než 9 let práce ve strukturách JSFC Sistema (akcionářská společnost předních ruských společností MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding Projekty „Stepe“ atd.) transformovaly holding od změny modelu řízení ke změně všech postupů řízení a personálního řízení.
Profesor obchodní praxe Vitchak na škole SKOLKOVO od roku 2017 vyučuje ve vzdělávacích programech souvisejících s řízením lidí a týmů. kontextu organizace a také doprovází Executive-coaching v programech vedení pro vyšší manažery obchodních struktur a veřejný sektor.
Profesor obchodní praxe Witczak je akademickým ředitelem a producentem programů HR jako obchodní partner a zaměstnanec jako zákazník. Programy jsou zaměřeny na pomoc vlastníkům vybudovat funkci vedení lidí a také organizovat HR procesy v konkurenčním prostředí pro profesionální personál.
Profesor obchodní praxe.
Victor Shkipin je profesorem obchodní praxe na Moskevské škole managementu SKOLKOVO. Vystudoval Cavendish College London a St. Petersburg State University. Victor má certifikáty z marketingu, PR a řízení prodeje od Londýnské obchodní a průmyslové komory a vyučuje marketing v EMBA, MBA a firemních programech.
Victor se ve své výuce zaměřuje na praktické i aplikované aspekty marketingu zásadní roli marketingu v organizacích a důležitost účasti vrcholových manažerů a kompetentních očekávání od marketingové týmy.
Před nástupem na Moskevskou školu managementu SKOLKOVO zastával profesor Shkipin vedoucí marketingové pozice v různých průmyslových odvětvích podnikání, což mu umožnilo vyvinout nástroje, které jsou nejen efektivní, ale také univerzální a použitelné v různých odvětvích podnikání.
Victorova kariéra zahrnovala různá odvětví: FMCG (ředitel maloobchodního marketingu ve společnosti Coca-Cola, Rusko); maloobchod (marketingový ředitel ve společnosti M.Video - přední ruský prodejce elektroniky); bankovnictví (ředitel marketingu a public relations ve Sberbank - největší bance v Rusku a východní Evropě, VTB Bank a Alfa-Bank); a telekomunikace (finanční služby v Beeline, Rusko).
Hlavními předměty Victorova důsledného studia, výuky a praktického výcviku se studenty jsou vzájemné pronikání a kreativní realizace úspěšná marketingová řešení a přístupy z jiných odvětví, holistický přístup k emocím zákazníků a zaměření organizačního úsilí na scénáře zákaznické zkušenosti Zkušenosti.
Jak určit optimální kombinaci různých složek mzdy? Jak vybudovat a používat systém hodnocení, jak vyvinout systém bonusů v závislosti na dosažení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)? Jak vyvinout systém dalších výhod? Jak vybudovat efektivní systém odměňování v organizaci a jaké informace by měly obsahovat předpisy odměňování při zachování mlčenlivosti? Odpovědi na všechny tyto otázky získáte po absolvování kurzu „Budování efektivního systému odměňování“.
3,6