IT recruiter - kurz 60 000 rub. z Yandex Workshop, školení 3 měsíce, datum 30. listopadu 2023.

K náboru jsem se dostal, protože jsem byl dobrý ve shánění zboží a počítání peněz :) Náboru se věnuji 7 let, z toho 4 roky se specializuji na vyhledávání a výběr v IT. Pracoval v personálních agenturách, podniku, produktové společnosti a startupu. Nejzajímavější úkoly pro mě leží v oblasti sourcingu a komunikaci s firmami a náborovými manažery považuji za nejdůležitější pro nábor.

Profese IT recruitera

• Seznámení s profesí
  Zjistěte, kdo je IT recruiter a za jaké procesy je zodpovědný. Pochopíte, zda je pro vás profese IT recruitera a školení na kurzu vhodné.
• Pracovní úkoly IT recruitera
  Vyzkoušejte si roli junior IT recruitera: projdete hlavními fázemi náboru, budete komunikovat se zákazníkem i kandidáty.
  instagram viewer
• Kariéra IT Recruitera
  Jak se IT recruiter vyvíjí ve své profesi. Kde může IT recruiter pracovat?

Zjistěte, kdo je IT recruiter a co dělá. Zároveň pochopíte, zda je toto povolání pro vás to pravé.

IT produkty. Kdo a jak je vytváří

• Jak funguje vývoj IT produktů?
  Pokyny a metodiky, vývojové cykly a programovací procesy – od shromažďování požadavků až po testování, provoz a podporu
• Profese v IT oboru
  Rozvoj IT specialistů v klíčových oblastech vývoje softwaru: od manažerů a designérů po vývojáře a testery
• Jak funguje IT trh
  Firmy, kde mohou IT specialisté pracovat, specifika zaměstnavatele a jeho dopad na práci IT recruitera

Vyberte si specializaci a udělejte si seznam stránek, kde pro ni hledat kandidáty

Práce s náborovým manažerem

• Typologie zákazníků
  Zákazníci IT recruiterů, vlastnosti IT zákazníků, HR zákazníků a management zákazníků
• Fáze práce se zákazníkem
  Fáze spolupráce mezi recruiterem a zákazníkem, profil ideálního kandidáta, průběh hledání pomocí trychtýře a kontrola dohod
• Volné místo IT specialista
  Vypracování volné pozice na základě požadavků zákazníka, její zveřejnění a přizpůsobení pro různé specializované stránky

Vytvořte profil kandidáta a schvalte jej se zákazníkem, napište text volné pozice a upravte jej ke zveřejnění

Hledat kandidáty

• Nastavení pracoviště
  Databáze kandidátů a bezplatné nástroje, typy a výhody ATS, práce s osobními údaji kandidátů
• Kde hledat kandidáty
  Pracovní stránky, sociální sítě a instant messenger, profesionální IT zdroje
• Studené hledání kandidátů
  Příprava na sourcing, mapování a vyhledávání zdrojů, logika a struktura vyhledávacích dotazů, využití booleovského vyhledávání, X-Ray

Zorganizujte si systém práce se životopisy a najděte vhodné kandidáty

Kniha problémů se sourcingem

Úkoly
O webových vývojářích, o mobilních vývojářích, o testerech, o analyticích, o manažerech a marketérech

Vyřešte 29 problémů se sourcingem, abyste mohli nezávisle trénovat své vyhledávací dovednosti IT specialistů

Hodnocení kandidáta

• Komunikace s IT specialisty
  Navázání kontaktu a prezentace volného místa, řetězu dopisů a zpráv
• Jak vybrat IT specialisty
  Prověřování životopisů při práci s velkým příchozím tokem, prověřování pohovorů a testovacích úkolů
• Jak vést pohovor
  Organizace osobních a distančních technických pohovorů, metody hodnocení kompetencí uchazečů
• Jak poskytnout zpětnou vazbu
  Příprava zpětné vazby pro kandidáta
• Pracujte na kandidátovi
  Rozhovor se skutečným vývojářem a zpětná vazba od odborníka

Prostudujte si sebeprezentaci kandidátů, připravte si otázky na pohovor a napište zpětnou vazbu

Nabídka práce a nástup

• Příprava pracovní nabídky
  Koordinace pracovních podmínek kandidáta, struktury a formátů nabídky
• Jak předložit nabídku a vyřídit námitky
  Setkání s kandidátem a prezentace nabídky, práce s námitkami a odmítnutími kandidátů
• Jak zorganizovat cestu do práce
  Účast IT recruitera na HR procesech, příprava na odchod zaměstnance a jeho adaptace, sběr zpětné vazby od kandidáta a zákazníka

Udělejte nabídku pro kandidáta

Absolventský projekt

Projdete hlavními fázemi náboru: shromážděte požadavky zákazníků, napište a zveřejněte volné pracovní místo, zhodnoťte svůj životopis, kontaktovat kandidáty, provést úvodní pohovory a vést kandidáta k technickému pohovoru s manažer.

Příprava na zaměstnání

Tato část kurzu je určena pro ty, kteří se rozhodnou najít práci v oblasti náboru IT. Prostudujete si strategie hledání zaměstnání a dozvíte se o složitosti výběru zaměstnavatelské společnosti, připravíte portfolio, napíšete životopis a motivační dopis.

Akcelerace

aktivně hledáme práci, poskytujeme rady a pomoc. Hlavním formátem účasti jsou individuální konzultace a veřejné rozhovory. Důležité: Akceleračního programu se můžete zúčastnit, pokud dokončíte program zaměstnanosti.

Webináře k analýze složitých témat, setkání s otázkami a odpověďmi