TOP kurzy HR a personálního managementu pro začátečníky od nuly
Různé / / November 29, 2023
Profese IT recruiter
Naučte se vybírat IT specialisty v bezpečném prostředí pod vedením mentora. Ponořte se do odvětví informačních technologií. Provádějte HR a technické pohovory s IT specialisty. Pracujte se skutečnými problémy personální agentury. Kromě toho zde najdete: Studium technické složky IT profesí a trhu. Sourcing pomocí HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Práce s databázemi Huntflow CRM. Sourcing pomocí X-Ray, booleovské vyhledávací metody Ponoření do náboru IT z prvního modulu. Váš výcvik začne praxí v podobě simulátoru personální agentury. Budete pracovat na skutečných problémech a místo známek budete dostávat bonusy v procentech – od 0 do 100 %. týden budete od kurátora dostávat úkoly, např.: provést pohovor se zákazníkem, provést výběr kandidátů, zintenzivnit hledání vzácných role. 4 formáty pro procvičování dovedností: Online workshopy. Hackathony. Peer-to-peer kontroly. Simulační porady pracovních úkolů Během školení v simulačním prostředí projdete několikrát celým náborovým cyklem: od stažení žádosti až po podání nabídky. Během školení vám budou pomáhat kurátoři, kteří sledují váš pokrok a zůstávají v kontaktu po celou dobu kurzu. Odpovědi na všechny otázky a neustálá zpětná vazba od mentorů na odvedenou práci. Podpora ve všech akademických záležitostech do 1 hodiny během pracovní doby. Přátelská komunita, skupinové projekty a týmová práce
4,4
Produktový manažer
Kurz pro střední a starší vývojáře, kteří se chtějí stát vedoucími vývojového týmu. Řekneme vám, jak automatizovat vývoj, řídit tým a řídit vysoce vytížené systémy.
4,4
Talent management v globální organizaci
Toto je první část programu „Globální talent management“. V této části probereme koncept a přístupy talent managementu, makro perspektivu talent managementu, jak přední společnosti spravují svůj talentový fond a jakým výzvám čelí globální talent management v našich turbulentních podmínkách svět.
4,2
Nejkratší cesta k vrcholovým manažerům
Kurz vyučuje Vlas Lezin, odborník, který se ve svých 26 letech stal viceprezidentem Goldman Sachs. Naučíte se teorii a praxi prostřednictvím živého příkladu. Naučte se vyvarovat chyb, které dělají manažeři a získejte další motivaci stát se TOP manažerem společnosti.
3,7
Profese IT recruiter
Praktický online kurz s hlubokým ponorem do IT oblasti. Naučíme vás obsazovat komplexní IT volná místa a pracovat s nestandardními vyhledávacími kanály. Po kurzu budete mluvit stejným jazykem s vývojáři, naučíte se všechny triky náboru v IT, zvýšíte si příjem a na přání můžete přejít na volnou nohu.
4,6
Budování efektivního systému odměňování: typické chyby a praktická doporučení
Jak určit optimální kombinaci různých složek mzdy? Jak vybudovat a používat systém hodnocení, jak vyvinout systém bonusů v závislosti na dosažení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)? Jak vyvinout systém dalších výhod? Jak vybudovat efektivní systém odměňování v organizaci a jaké informace by měly obsahovat předpisy odměňování při zachování mlčenlivosti? Odpovědi na všechny tyto otázky získáte po absolvování kurzu „Budování efektivního systému odměňování“.
3,6
Organizace vzdělávacího procesu na vysoké škole v kontextu digitální transformace
Cílem školení je rozvoj profesních kompetencí nezbytných pro efektivní výukovou činnost v kontextu digitalizace vzdělávání. Plánované studijní výstupy: V důsledku zvládnutí programu studentem na základě komplexu speciálních znalostí, dovedností a schopností formovaných a systematizovaných v procesu učení v oblasti různých aspektů pedagogické činnosti musí být zajištěna připravenost k její aktivní transformaci s ohledem na digitalizaci vzdělávání a kompetentní využívání informací technologií.
3,3
Mistrovství v koučování od nuly až po úroveň 2
Intenzivní online kurz se skládá z webinářů a praktických cvičení v různých formátech. Pokud úspěšně složíte zkoušku, stanete se koučem s mezinárodním certifikátem Level 2 ICF. Budete mít všechny potřebné znalosti, abyste se mohli ucházet o kvalifikační úroveň PCC ICF.
4,4
IT recruiter
Veškeré zkušenosti jsme zabalili do krátkého, ale velmi kvalitního a bohatého kurzu pro získání povolání. V naší agentuře jsme vytvořili efektivní interní školu, kde školíme naše recruitery od nuly až po vysoce kvalifikované specialisty, které loví ty největší společnosti. S tímto kurzem má každý možnost rychle se ponořit do tématické oblasti výběru IT a dozvědět se, co my sami umíme!
4,2
Ředitel komunikace
Odborná rekvalifikace. Řízení komunikace. Program vám pomůže udělat kariéru v řízení komunikací, získat moderní znalosti a osvojit si dovednosti používání komunikačních nástrojů a technologií.
2,9
Řízení lidí a týmů
Program je zaměřen na studium, analýzu a optimalizaci chování lidí v organizacích za účelem nalezení efektivní metody pro zvládání a prevenci organizační dysfunkce spojené s „lidským faktor." Program řeší otázky řízení v souladu s životním cyklem personálu, problémy vedení a autorita manažera, problematika skupinového a týmového řízení, včetně konfliktních situací situace.
4,2
Ředitel strategického rozvoje
Staňte se osobou, která utváří strategii organizace. Naučíme vás, jak správně plánovat investice a rozvíjet své podnikání při realizaci strategických iniciativ
3,6
Manažer lidských zdrojů
Základní online kurz HR managementu, kde si osvojíte všechny HR funkce: od najímání zaměstnanců až po rozvoj firemní kultury. Budete mít celou sadu dovedností, abyste se mohli stát HR ředitelem nebo HR Business Partnerem.
4,6
Budování týmu od „A do Z“
Kurz obsahuje podrobnou analýzu způsobů a faktorů teambuildingu. Ve formě workshopu účastníci získají krok za krokem algoritmus pro formování a vytváření týmu: od definování cílů po posílení „týmového ducha“ a podporu aktivit týmu.
3,4
Digitální technologie pro efektivní personální řízení
Pokročilý tréninkový program. Během školení budou přezkoumány klíčové metodiky a technologie pro sběr a analýzu dat, přístup k výsledkům v reálném čase informovaná manažerská rozhodnutí, vyhledávání, motivace a udržení zaměstnanců různých generací, komunikace v rámci společnosti i navenek a mnoho dalšího jiný.
3,3
Správa lidských zdrojů řízená daty: Jak používat analýzu lidských zdrojů
Pokročilý výcvik (16 hodin). Personální management. Prezenční intenzivní kurz ve 2 dnech pomůže HR manažerům a specialistům určit efektivitu HR procesů (výběr, adaptace, školení personálu) pomocí analytických nástrojů a na základě toho činit manažerská rozhodnutí data.
Prezenční vzdělávání
2,9
Strategické řízení lidských zdrojů v organizaci
Profesionální rekvalifikace a mini-MBA. Objem programu je 350 hodin. Program je určen k výuce kompetentního najímání, auditu, školení personálu a strategického rozvoje organizačního personálu.
2,9