10 klíčových sad dovedností, které vám pomohou obnovit vaši kariéru
Různé / / April 17, 2023
Užitečné pro hledání nového zaměstnání a pro rozvoj ve vaší oblíbené profesi.
Představte si, že jste vypilovali svůj životopis, dobře se připravili na pohovor a ukázali svou nejlepší stránku. A když jim konečně přišla pracovní nabídka, došlo jim, že se vám vůbec nehodí, ačkoliv jste si s potenciálním zaměstnavatelem předem vyjasnili, co všechno bylo možné. A teď pochybujete, zda vůbec hledáte práci správným směrem, zda je pro vás obor a pozice, o kterou se ucházíte, v zásadě vhodné. Nalezení odpovědí na tyto otázky vám pomůže najít 10 základních dovedností, které korelují s různými specialitami.
Jaké sady dovedností existují
1. Slovní
Díky dovednostem z této sady člověk mistrně formuluje své myšlenky, a to jak písemně, tak ústně. Tyto dovednosti potřebují řečníci, spisovatelé, obsahoví stratégové, redaktoři a další v komunikačním průmyslu.
2. Inovační
Pohání lidi, kteří se snaží vytvářet průlomové inovace, které mění současný stav věcí. Mohou to být podnikatelé, kteří pracují samostatně na vlastním produktu, nebo „in-house podnikatelé“, kteří přebírají zodpovědnost za přinášení nových nápadů do firmy.
3. Budova
Ti s takovými dovednostmi využívají své mentální síly k tomu, aby něco postavili. Jak doslova, jako stavitelé, tak přeneseně, jako weboví vývojáři, kteří „staví“ bloky kódu a programů.
4. Technologický
Lidé s touto sadou dovedností rádi opravují stávající a vytvářejí nové technologie. Vše, co souvisí s různými technologiemi, má pro ně obecně velký význam.
5. Motor
Rozlišuje ty, kteří se rádi hýbou během dne a pracují na nohou. Jsou to sportovci, trenéři, průvodci, letušky a další „lidé hnutí“.
6. porce
Tento soubor dovedností je typický pro ty, kteří chtějí pomáhat druhým. Lidé s těmito dovednostmi se stávají sociálními pracovníky, učiteli a pracovníky zákaznických služeb, stejně jako pracují v odvětví služeb a pohostinství.
7. Organizační
Zahrnuje dovednosti, které vám umožní porozumět detailům a dokončit úkoly. Tuto sestavu mají obvykle manažeři kanceláří, projektoví manažeři, plánovači akcí, odborníci na logistiku a všichni ti, kteří zastávají administrativní pozice.
8. Analytická
Lidé s touto sadou dovedností jsou skvělí v rozebírání a analýze informací a jsou také schopni najít odpovědi na důležité otázky, aby dosáhli požadovaného výsledku. Jsou to lékaři, právníci, datoví vědci a výzkumní pracovníci.
9. Číselné
Ti, kdo ji vlastní, vidí jasný význam v číslech a číslech. A nejlepší prací je pro ně zpravidla práce s penězi. Jsou to bankéři, účetní, finanční analytici. Lidé se sadou numerických dovedností mají často také sadu analytických dovedností.
10. Umělecký
Lidé s touto sadou dovedností chtějí proměnit svět kolem sebe v umělecké dílo. Například umělci, fotografové, grafici a zástupci dalších kreativních profesí.
Jak definovat svůj soubor dovedností
Zeptejte se kolegů a blízkých na zpětnou vazbu
Členové rodiny, přátelé a kolegové, kterým důvěřujete, vám mohou říct, v čem jste skvělí. Zároveň byste jejich slova neměli brát jako signál k akci. Názory jiných lidí mohou zatemnit vaše vlastní chápání Co chceš.
V konečném důsledku musíte pochopit, co se skrývá za slovy ostatních, a sami si určit ideální směr kariérního rozvoje. Zeptejte se proto svých blízkých, ve kterých osobních a pracovních situacích si vedete nejlépe, ale jejich odpovědi přijímejte s jistou skepsí.
Založte si "deník štěstí"
Tato praxe sebepoznání je zaznamenat každý den do deníku aktivity a okamžiky, kdy cítíte radost a spokojenost každý den po dobu jednoho měsíce. Když termín vyprší, musíte si znovu přečíst poznámky a hledat vzory, které vám pomohou určit základní sadu dovedností pro danou práci.
Analyzujte minulá zaměstnání
Zobrazit vaše souhrn a všímejte si vzorců souvisejících s tím, co jste nejraději dělali a v čem jste byli nejlepší. To může naznačovat, který soubor dovedností máte blíže ke zbytku.
Jak využít sadu dovedností v kariéře
Když hledáte práci nebo chcete změnit profesi
Použijte svůj soubor dovedností jako vodítko při hledání nové práce. Obvykle vycházíme z popisu práce, abychom pochopili, zda se pro ni hodíme nebo ne. Zkuste tento scénář zvrátit: nejprve identifikujte své silné stránky a poté hledejte práci, která jim odpovídá. Můžete mít blízko k několika sadám dovedností najednou, ale mezi nimi je vždy ta nejdůležitější – stavte na ní.
Je také důležité vzít v úvahu, že ve stejné práci mohou být požadovány různé sady dovedností. Vezměme si psychology. Někteří používají sadu verbálních dovedností k efektivní komunikaci se zákazníky, zatímco jiní se více spoléhají na sadu analytických dovedností, aby se dostali ke kořenu problému. A každý z nich může být v profesi úspěšný.
Když už máte oblíbené povolání
Pokud jste spokojeni s tím, kde pracujete, ale máte pocit, že pozice v jiném oddělení je více v souladu s vašimi klíčovými dovednostmi, promluvte si s vedením o přesunu.
Pokud není možné přestoupit na jiné oddělení, vytvořit sebe správná práce pro vás – převezměte iniciativu a vymyslete projekty, které využívají vaši základní sadu. Budete tedy rozvíjet své schopnosti, i když vůbec nepracujete ve své „zóně génia“.
Přečtěte si také🧐
- 15 návyků úspěšného člověka, které vám ničí kariéru. Jsou zastaralé – zbavte se jich
- 5 způsobů, jak překonat kariérní stagnaci
- 4 strategie k vybudování úspěšné kariéry v dnešním světě