Je pravda, že introverti jsou stydliví a extroverti neumějí mlčet?
Různé / / April 06, 2023
Řekneme vám, kdo přišel s nápadem rozdělovat lidi do typů a co si o tom dnes myslí věda.
Jak vznikla teorie introvertů a extrovertů?
Tyto termíny se poprvé objevily v roce 1921 v knize Psychologické typy švýcarského psychiatra Carla Junga. Navrhl, že introverti mají tendenci soustředit se na své pocity a myšlenky, zatímco extroverti mají tendenci soustředit se na ostatní lidi a vnější svět. Jung je neobdařil specifickými charakterovými rysy, jako je asertivita nebo izolace.
V 60. letech 20. století nápad rozvinutý psycholog Hans Eysenck. Podle jeho názoru je rozdíl mezi těmito typy v tom, jak je jejich nervový systém reaguje na signály z okolí. Extroverti mají nízkou míru vzrušení a musí hledat další podněty – komunikaci, nové zážitky. Introverti jsou naproti tomu vysoce citliví na okolní svět, takže se spokojí s klidnějšími činnostmi: konverzacemi od srdce k srdci nebo odpočinkem v ústraní.
Postupně se šíří stereotypy, že typický introvert je stydlivý, pečlivě přemýšlí o svém jednání a ve stresu se stahuje. A extrovert se vyznačuje vnímavostí k ostatním lidem a schopností rychle se rozhodovat.
Co ovlivňuje sklon k určitému chování
Moderní vědci věří, že extraverze může být ovlivněna citlivostí na dopamin, což je neurotransmiter odpovědi pro dobrou náladu a motivaci. V jedné studii dobrovolníků zeptal se proveďte průzkum typu osobnosti a odeberte ústní výtěr na genetickou analýzu. Někteří účastníci byli klasifikováni jako extroverti a měli gen pro vysokou citlivost dopamin systémy. Poté byli všichni vyzváni, aby si zahráli hazardní hru, a během toho jim byly skenovány mozky. Ukázalo se, že extroverti měli aktivnější oblasti mozku zodpovědné za emoce a práci mechanismu odměny. Jiná studie ukázalže tyto stejné geny mohou zvýšit sklon k hledání novosti.
Chování ovlivňují i další faktory. Například životní prostředí. Lidé z regionů, kde je příliš chladno nebo horko, je mnoho parazitů a dalších zdravotních rizik, více ukázat extraverze než jejich mírní planetární sousedé. V nepříznivých podmínkách je málo zdrojů, takže lidé mají tendenci více riskovat a zkoumat nové situace, tedy jednat jako extroverti. Hodnota odměny je pro ně vyšší než negativní zkušenost. V mírném klimatu je dostatek zdrojů pro každého, takže toto chování není nutné.
Proč byste se neměli příliš soustředit na typologii
Dnes dělení na introverty a extroverty počítá příliš zjednodušené, protože většina lidí spadá někde mezi. V různých situacích mohou vykazovat vlastnosti charakteristické pro oba typy. Řekněme, že máte během dne pár schůzek v práci a večer sedíte u knihy. Chování také závisí na životních okolnostech. Například v době stresu se i typický extrovert může vyhýbat socializaci.
Kriticky by se mělo zacházet i s populárními osobnostními testy. Například většina největších amerických společností použití pro hodnocení zaměstnanců ukazatel typu Myers-Briggs. Byl vyvinut již ve 40. letech 20. století na základě teorií Carla Junga. V Jižní Koreji tento test stal se oblíbeným mezi mladými lidmi, kteří hledají partnerku na rande. Široký ale nemá důkazní základna, a proto je nepravděpodobné, že pomůže zjistit pravdu o povaze potenciálního zaměstnance nebo partnera.
Mallory McCord z University of Minnesota věří, že testy osobnosti vytvořit falešný obraz světa. „Introverti mají nenávidět lidi, chtějí být pořád sami a neradi mluví. To vše jsou stereotypy. Takové předpoklady mohou být škodlivé, zejména na pracovišti,“ říká McCord.
Ve své pracovně, ona poznámkyže extroverti jsou upřednostňováni při najímání a povyšování. Jak již bylo řečeno, introverti mohou být také dobří. vedoucí. Studie zveřejněná v Harvard Business Review ukázalže takový lídr zvýhodňuje proaktivní týmy náchylné k navrhování nápadů na zlepšení byznysu, protože na sebe nestrhává pozornost a dává ostatním možnost svobodně mluvit.
Jennifer Kahnweiler, autorka knihy The Introverted Leader myslí siže je třeba být opatrný při zobecňování introvertů a extrovertů. „Existuje relativně málo výzkumů, které by potvrdily platnost některého z nich. A temperamenty lidí jsou složité a není snadné je změnit. Ano, introverti mohou být úžasní posluchači, ale extroverti dokážou totéž, pokud se snaží druhému porozumět a klást otázky,“ poznamenává Kahnweiler.
Přečtěte si také🧐
- 17 faktů, o které by se introverti rádi podělili se svými šéfy a spolupracovníky
- 10 věcí, které pochopí jen extroverti
- Jak zvýšit svou produktivitu v závislosti na tom, zda jste introvert nebo extrovert