První práce v IT. Jak získat práci programátora bez zkušeností
Různé / / April 02, 2023
Jak napsat životopis, abyste získali práci programátora
Zaměstnavatelé strávit méně než devět sekund na přečtení životopisu, takže nebude šance udělat druhý dojem. Obecně je jedno, koho chcete získat – vývojář, projektový manažer nebo 3D umělec. Doporučení pro nalezení první pozice v IT jsou univerzální.
1. Analyzujte předchozí zkušenosti
Začátečníkovi se může zdát, že do životopisu není co psát – dovednosti nasbírané v jiné oblasti zde nebudou užitečné. To je špatně. Soft skills jsou v IT důležité a rozhodně stojí za zmínku. Například komunikace s klienty, schopnost týmové práce, odolnost vůči stresu, kreativita. Seznam by neměl být dlouhý – popište pouze ty silné stránky, které se k dané práci hodí. Přidejte podrobnosti. Například „dovednosti personálního řízení – tým až 50 lidí“, „zkušenosti s prodejem – 5 let“.
2. Buďte struční
V ideálním případě by se váš profil měl vejít na jednu stránku. Uveďte pouze důležité informace – pracovní zkušenosti, vzdělání, kurzy. Vyvarujte se složitých vět, pak potřebné informace neuniknou pozornosti zaměstnavatele. Aby se mohl blíže podívat na vaše úspěchy, přidejte odkazy na účty v profesionálních sociálních sítích. Ale stránku, kde zveřejňujete osobní fotografie, je lepší nesdílet.
3. Přizpůsobte svůj životopis pro různé pracovní pozice
Předpokládejme, že zaměstnavatel hledá začínajícího vývojáře Java. Dostal dva životopisy. První kandidát podrobně popisuje zkušenosti s Pythonem a zmiňuje pouze Javu. Druhý uvádí příklady plnohodnotných projektů v Javě a také dodává, že zná Python. S největší pravděpodobností bude na pohovor pozván druhý uchazeč, protože jeho životopis se na volné místo hodí více. Pokud hledáte práci ve více směrech, je lepší mít různé životopisy a uvést pouze dovednosti a úspěchy, které jsou pro danou pozici významné.
4. Práce na rozložení
Zvýrazněte nadpisy velkým písmem a dlouhé seznamy uspořádejte pomocí seznamů s odrážkami. Znovu si zkontrolujte chyby – kvůli nim si personalista může myslet, že to s hledáním práce nemyslíte vážně. Pokud nejste profesionální designér, neměli byste koketovat s vizuální kreativitou – kaleidoskop nestandardních písem může odvádět pozornost od pointy a znepříjemňovat čtení. Fotka ve vašem životopise je volitelná, ale pokud ji přesto chcete přidat, zvolte obchodní portrét. Obrázky z dovolené na pozadí moře rozhodně nestojí za vkládání.
Abyste nevytvářeli životopis od nuly, můžete použít online designéry. Například MyResume, HeadHunter, SuperJob. A služby "Glavred", "Spelling", Yandex Speller pomohou zkontrolovat chyby. Mimochodem, ten druhý pracuje nejen s ruštinou, ale také s angličtinou.
Pokud se plánujete stát IT specialistou, podívejte se na kurzy, které pomáhají absolventům s uplatněním. Jako Praktikum Yandex. Online vzdělávací služba má kariérní centrumkde se naučí, jak napsat životopis a napsat motivační dopisy. A také - sdílet volná místa od partnerů. Mimochodem, projít pokračovat v kurzu může být zdarma. Na něm rozeberete úspěšné příklady, upozorníte na typické chyby a naučíte se prosadit se jako specialista.
Nemusíte se bát ani portfolia. Během školení studenti pracují na skutečných projektech, které mohou zaměstnavateli ukázat. V Praktiku začíná hledání zaměstnání pro absolventy již před ukončením kurzu. Nebudete muset doplácet na pracovní program. Vyberte si správný kurz programování, analýzy dat, managementu, designu nebo marketingu a začněte svou novou kariéru.
Vyberte kurzCo přidat do portfolia
Pro většinu programátorů je portfolio účet na platformě pro hostování IT projektů. Sbírejte v něm ty, na které jste opravdu hrdí. Pokud používáte tutoriály, nekopírujte úkoly úplně stejné - přidejte něco od sebe.
Plusem bude, když ve svém portfoliu ukážete pet projekty, na kterých jste pracovali ve svém volném čase. Tím ukážete, že máte o práci skutečný zájem. Můžete například napsat chatbota nebo jednoduchou hru. Aktualizujte své portfolio, kdykoli je to možné. Účastnili jste se zajímavého projektu nebo šli na hackathon — řekněte nám o tom.
Kde hledat práci jako začínající programátor
Chcete-li začít, podívejte se na oblíbené agregátory: HeadHunter, Superjob, Geekjob. Kromě toho jsou volná místa pro programátory zveřejněna na Habr Career a vc.ru. Můžete také zkontrolovat webové stránky konkrétních společností - zpravidla mají sekce s otevřenými pozicemi. V chatech a skupinách na sociálních sítích také zveřejňují příspěvky o náboru. Podívejte se například v Telegramu na kanály s volnými místy v IT.
Pokud se nic zajímavého nenašlo, zkuste si popovídat s recruitery na sociálních sítích. Ano, pravděpodobně vám hned na začátku nenabídnou vhodnou práci. Abychom si ale ujasnili, zda plánují v nejbližší době nabírat nováčky, určitě to vyjde. Zeptejte se, zda má společnost praxi One Day Offer – na takových akcích uchazeč projde všemi pohovory v jeden den a díky tomu mu může být nabídnuta práce. I když nemáte dovednosti, abyste dostali nabídku okamžitě, umožní vám to pochopit, jaké jsou požadavky na vývojáře, a navázat kontakt s náborovými pracovníky.
Při hledání práce pro začínajícího programátora je networking důležitý. Choďte na hackathony a konference, podívejte se na chaty a fóra vaší komunity. Neváhejte a mluvte o své změně kariéry na sociálních sítích. I když mezi vašimi předplatiteli nejsou žádní programátoři, mohou znát někoho, kdo nabídne práci.
Jak napsat motivační dopis
Neexistují žádné přesné požadavky - takový text je psán volným stylem. Ale abyste personalistu zaujali, držte se struktury:
- Začněte pozdravem. Postačí neutrální „Ahoj“ nebo „Dobré odpoledne“. Obrat "Dobrá denní doba" gramaticky špatnětakže je nejlepší ho nepoužívat vůbec.
- Napište, o jakou pozici se ucházíte. Náborový pracovník obvykle pracuje s několika volnými místy a nemusí hned zjistit, o které se ucházíte.
- Popište svou zkušenost. Začínající programátor může mluvit o svých dovednostech a osobních kvalitách. Za zmínku také stojí, proč chcete pracovat právě v této společnosti.
- Nechte kontakty pro komunikaci. Zadejte své telefonní číslo, přezdívku do messengerů, email. Data by měla vypadat profesionálně. Pokud máte frivolní e-mailovou adresu, jako je maksik_devil98 nebo bigboss2022, je lepší vytvořit si novou – se jménem a příjmením.
V množství textu by se měl řídit zdravým rozumem. Pár jasných odstavců bude vypadat lépe než několik stránek úvah.
Jaké testy by se neměly dělat
Testovací projekt není plnohodnotným projektem, ale pouze zkušebním úkolem. Jeho dokončení proto obvykle trvá 1–3 hodiny. Pokud jste požádáni, abyste přijali práci, která vyžaduje několik dní, ale není vám nabídnuta platba, je lepší neztrácet čas. Je důležité upřesnit termín: pokud společnost požádá o odevzdání práce zítra, nebo lépe dnes, mělo by to upozornit. Je možné, že potenciální zaměstnavatel má potíže s time managementem a příliš si neváží času zaměstnanců.
Před zahájením úkolu si pečlivě přečtěte, co se od vás vyžaduje. Nějaké otázky? Klidně se jich zeptejte. Mimochodem, pokud nestihnete odevzdat práci včas, je lepší napsat personalistovi předem a požádat o posunutí termínu. Zpoždění bude stále zaznamenáno a bez vysvětlení můžete být považováni za neorganizovanou a nezodpovědnou osobu.
A neměli byste žádat zkušenějšího kamaráda, aby za vás splnil testovací úkol – vedoucí týmu snadno zjistí pravdu tím, že bude na pohovoru pokládat objasňující otázky.
O čem mluvit v rozhovoru
Aby našel práci, musí začínající programátor projít nejdůležitější fází náboru – pohovorem. Připravte se na rozhovor: zjistěte, co dělá společnost, která vás pozvala. Zvažte odpovědi na běžné otázky: proč chcete pracovat v IT, jaké jsou vaše silné a slabé stránky, jak hodnotíte své kariérní vyhlídky.
Kromě náborového pracovníka budete muset mluvit se specialistou, který prověří vaše technické znalosti. Mohou vám být položeny teoretické otázky a může vám být nabídnuto napsat jednoduchý kód. Provádění takových úkolů si můžete procvičit na stránkách AlgoExpert, Leetcode, HackerRank.
Kromě toho je důležité si předem promyslet seznam otázek na zaměstnavatele. Nejen, že vás společnost sleduje, ale vy sami se rozhodnete, zda je pro vás práce vhodná. Nezapomeňte uvést plat, rozsah vašich povinností, podmínky a pracovní režim.
Abyste se na pohovorech cítili sebejistě, budete potřebovat více než jednu schůzku. Studenti Praktikum Yandex je zde možnost se předem připravit na rozhovor s personalistou. V kariérní centrum Online vzdělávací služby pro ně vedou školicí pohovory, učí je psát životopisy a motivační dopisy a sdílet volná místa od partnerů. V Praktikum Yandex můžete se stát vývojářem v Javě nebo Pythonu, testovacím inženýrem, datovým analytikem, projektovým manažerem, návrhářem rozhraní nebo jinou moderní specialitou. Výsledkem budou sebevědomé praktické dovednosti a solidní portfolio, se kterým můžete začít hledat práci.
Přihlaste se do kurzuVyplatí se souhlasit se studiem ve firmě?
Při hledání práce mohou programátoři bez praxe narazit na nabídky na stážisty. Často jsou zveřejňovány na pracovních stránkách. Pro začínajícího specialistu je to dobrá příležitost získat zkušenosti a praktické dovednosti. Některé firmy nabízejí, že u nich absolvují školení a podle jeho výsledků přijmou stálé zaměstnání. Je ale důležité si ujasnit několik bodů:
- Délka a formát školení. V průměru program trvá 2-3 měsíce. Některé společnosti očekávají, že vývojář přijde do kanceláře na celý den, v jiných stačí strávit 4 hodiny online školením. Existuje také smíšená varianta, ve které nabízejí práci v týmu i samostatně.
- Rozsah povinností. Je důležité, aby požadavky odpovídaly vaší kvalifikaci a profesním cílům. Můžete být například požádáni, abyste zvládli teorii a připravili malý projekt.
- Zapojení mentora nebo mentora. Vaším cílem je učit se, což znamená, že na projektu by měl být člověk, který dokáže upozornit na chyby a poskytnout zpětnou vazbu.
- Dostupnost platby. Některé společnosti neplatí školné, jiné poskytují malý plat. Při výběru zvažte svou finanční situaci.
Vztah se zaměstnavatelem musí být doložen. Pokud vám jen nabídnou jít do kanceláře bez jasných termínů a povinností, měli byste se poohlédnout po jiných možnostech školení.
Na textu se pracovalo: autorka Tatyana Gapeeva, editor Evgeniya Mitkevich, korektor Natalya Psurtseva