6 důvodů, proč se podělit o své znalosti, pokud jste IT profesionál

1. Jděte nad rámec běžných úkolů

Dříve nebo později se každý specialista potýká s rutinou. V IT se samozřejmě často objevuje něco nového, ale podstata práce programátora zůstává stejná – psát kód. Pomoc nováčkům je skvělý způsob, jak přejít na něco úplně nového. Mentor totiž nezodpovídá jen za svou část kódu, ale také motivuje studenty k učení, hledá odpovědi na otázky a někdy rozebírá případy, se kterými se v praxi nesetkal.

Další možností je provádět kontroly kódu. Kontrola práce vás naučí dívat se na úkol očima interpreta, všímat si chyb a chápat logiku řešení někoho jiného. Tento přístup je užitečný nejen pro studenty, ale i pro samotného recenzenta. Pomáhá revidovat strategie vyvinuté v průběhu let a aplikovat nestandardní přístupy ve vlastních projektech.

2. Rozšiřte svůj sociální okruh

Někdy se začátečníci dokážou na problém podívat z nečekaného úhlu a nabídnout nestandardní řešení. Ať už jste příležitostný nájemník nebo sníte o vlastním startupu, mentoring vám může pomoci najít a rozvíjet talentované vývojáře.

Lidé často nepřicházejí do IT ze školy, ale již udělali kariéru v jiném oboru. Mezi studenty můžete potkat obchodníky, učitele, inženýry, obchodníky. Společnosti zároveň vytvářejí digitální produkty pro medicínu, ekologii, e-commerce a vzdělávání. Proto seznámení s profesionály z těchto oblastí může položit základ pro zajímavé komerční projekty.

3. Přidejte příjem

I když jste spokojeni s platem v hlavním zaměstnání, peníze nejsou zbytečné. Zpravidla se platí vystoupení na konferencích, školení pro nováčky nebo code review. Odměna závisí na úrovni pracovního vytížení - u zaměstnání na částečný úvazek si můžete nezávisle určit, kolik vzdělávacích materiálů jste připraveni přijmout a kolik chcete vydělat. Obzvláště příjemné je, že mnoho přednášek a webinářů se koná na dálku, takže si nemusíte vydělávat volné hodiny na cesty. Navíc se v těžkých časech může hlavním zdrojem příjmů stát další zaměstnání.

4. Vytvořte si osobní značku

Pro profesionála, který chce růst v příjmech a být známý mezi kolegy, je osobní značka důležitá. A je docela obtížné vstoupit do veřejného pole, pokud je veškerá práce soustředěna pouze do řádků kódu. Mentoring umožňuje účastnit se konferencí, vystupovat na webinářích a meetupech, komentovat publikace v médiích a médiích jako expert. Když pochopíte potřeby širokého publika, můžete si založit blog a diskutovat o problémech v oboru, sdílet užitečné tipy a praktické případy.

Rozvojem osobní značky může programátor začít vydávat své vlastní informační produkty a pracovat jako konzultant. A časem i úplně jít do vědy nebo si založit startup.

5. Aktualizujte své znalosti

I profesionálové někdy zapomínají na základní věci, když je delší dobu nepoužívají. Trpí tím především developeři, kteří se zabývají stejným typem projektů. Pokud se například specialista věnuje doručovacím službám několik let, nebude pro něj snadné přejít na vytvoření online kina nebo zdravotní aplikace.

Mentor roste se studenty. Potřebuje ovládat technologii a být vždy informován o trendech v oboru. Vysvětlením úkolů začátečníkům můžete prohloubit a strukturovat své vlastní znalosti.

6. Načerpejte charisma

Požadavky na specialistu ve firmách se neomezují pouze na znalost technologie. Důležitá je také schopnost ekologické komunikace s kolegy, proaktivita a schopnost najít východisko z obtížných situací. Sdílení znalostí pomáhá otestovat své vlastní vůdčí schopnosti a pochopit, zda se chcete stát vedoucím týmu, nebo je pro vás pohodlnější být úzkým specialistou. Když lámete kód začátečníka, je důležité najít správná slova, která nebudou brána jako kritika a budou vás inspirovat k učení. Schopnost správně navrhovat úpravy se vám bude hodit při práci na jakémkoli projektu.