Jak získat stáž na Yandexu: cesta od začátečníka ke mistrovi kódu
Různé / / August 23, 2022
Věřte v sebe
Lera Terová
analytik-developer ve společnosti Yandex Search
Na Matematické fakultě St. Petersburg State University, kde jsem studoval, všichni říkali: „Pokud jste velmi cool, jednoho dne získáte stáž na Yandexu.“ Všichni kolem byli chytří a se zkušenostmi s účastí na olympiádách, ale já jsem přišel bez takového zázemí, takže jsem ani nedoufal, že bych se mohl ucházet o stáž. Ale můj dobrý přítel a spolužák šel do Yandexu. Jednou jsme si s ním povídali: tři hodiny se mě snažil „naverbovat“ a přesvědčil mě, že všechno půjde. Za to mu patří velký dík!
Úspěch
+ 10 bodů
k odvaze
Ukažte, čeho jste schopni
Je čas ukázat, co jste se naučili. Chcete-li začít, splňte několik úkolů v soutěži Yandex Contest - to je online platforma pro řešení problémů s programováním. Napište kód v některém z programovacích jazyků, najděte a opravte chybu – pravděpodobně jste něco podobného dělali na univerzitě.
Ilfat Khairullin
DL-vývojář ve skupině Ekom a Rydtech
Radím budoucím stážistům, aby vyřešili co nejvíce algoritmických problémů - jsou dobří v čerpání schopnosti psát bezchybný kód. Osobně jsem prvním pohovorem na školení vyřešil 50-80 problémů, druhým dalších 150 a při posledním už bylo 300-400. Díky tomu se některé úkoly na samotném pohovoru shodovaly s těmi, které jsem již sám absolvoval.
Další fází jsou technické pohovory, bývají dva až tři. Zde musíte ukázat své znalosti skutečným profesionálům. Vzrušující, že? Pečlivá příprava pomůže uklidnit vaše nervy. Požádejte přítele, který rozumí vývoji, aby s vámi provedl zkušební technický pohovor. Najděte problém na internetu, vyřešte jej a komentujte všechny akce a nechte přítele, aby se zeptal na kód, který píšete. A věřte si - určitě uspějete!
Úspěch
+ 10 bodů
k sebevědomí
Vyberte si svou cestu
Hurá, dokázal jsi, kdo je tady nejsilnější, nejstatečnější a nejšikovnější. Nyní se musíte rozhodnout, v jakém týmu chcete trénovat. K tomu budete muset absolvovat několik závěrečných pohovorů. Pozorně poslouchejte, abyste vybrali ty nejzajímavější úkoly.
Egor Kolesnikov
vývojář ve společnosti Yandex Search
Na závěrečných pohovorech už máte jistotu, že jste krůček od stáže. Pokud jste dosáhli této fáze, pak jsou všichni přesvědčeni, že jste dobrý specialista. Neměli byste se proto bát, zda vás vezmou nebo ne, ale rozmyslete si, do kterého týmu se chcete přidat.
Při závěrečných pohovorech je důležité nejen odpovídat na otázky, ale také je sami aktivně klást. Zjistěte, co tým dělá a co od stážisty očekává, specifikujte, jakým úkolům a výzvám budete čelit. Pokud máte pocit, že vám to není blízké, navštivte několik dalších rozhovorů. V Yandexu je spousta příkazů - určitě najdete něco, co se vám líbí! A na závěrečném pohovoru se můžete seznámit s mentorem - to je váš budoucí mentor. Klidně si s ním promluvte. Skutečný zájem vám přidá další body.
Úspěch
+ 10 bodů
k rozhodnosti
Naučte se mluvit stejným jazykem jako mistři kódu
Stážista je stejně tak členem týmu jako ostatní. A často potřebuje komunikovat se zkušenými kolegy nejen z vlastního oddělení, ale i z přilehlých. V Yandexu je každý oproštěn od předsudků a vlivu pozic: konzultovat s vámi může i manažer.
Buďte zvědaví a neváhejte se ptát. Lidé v Yandexu mluví svým vlastním slangem a já snadno zapomenu přepnout na lidskou řeč. Pokud tedy uslyšíte něco jako „podívejte se na nejnovější tiket v Trackeru“ nebo jiná neznámá slova, klidně se zeptejte znovu.
Máša Karpenková
backend developer ve společnosti Yandex Tracker
Když přijdete na Yandex, padne na vás milion nových slov a ani nechápete, jak spolu souvisí. Pokusíte se položit otázku, kombinujete pojmy, které jste slyšeli od mentora, ale on nerozumí, o co jde, protože jste vlastně ještě nepřišli na to, co se vlastně děje. Nyní jsem sám mentorem a doslova neopouštím svého stážistu, protože vím: jeho hlava exploduje.
Úspěch
+ 10 bodů
na slovní zásobu
Přijměte skutečné výzvy
Během stáže budete pracovat na stávajících produktech Yandex. Vytvářejte databáze, připravujte metriky, promýšlejte reklamní strategie – seznam povinností závisí na týmu, ve kterém pracujete. Za práci dostanete slušnou odměnu – stáže jsou placené. A výsledek vaší práce uvidí všichni uživatelé Yandexu. Není to důvod k hrdosti!
Pokud se stále učíte, žádný problém. Nemusíte trávit 8 hodin denně v kanceláři Yandex, nemusíte přicházet ani do 9:00. Hlavní věc je, že máte čas se s úkoly vyrovnat.
Saša Obryadina
junior backend vývojář na Yandex Market
Paralelně se studiem jsem absolvoval stáž a bylo cítit, že si mě Yandex váží víc. Na univerzitě nebude žádná vděčnost za práci, ale v Yandexu jste udělali nějakou funkci, používají ji, všem se to líbí - také vás za to chválí. Mimochodem, stáž mi pomohla ve studiu: nejprve jsem zvládl databáze v Yandexu a poté jsem o nich měl kurz na univerzitě.
Úspěch
+ 10 bodů
na multitasking
Inspirujte se moudrostí mentora
I když je vám vše jasné, nezůstanete bez komunikace s mentorem. Obvykle si sám domlouvá pravidelná setkání: nejprve denně, pak týdně. Nenechte si je ujít: rady a zpětná vazba od staršího přítele jsou opravdu cenné.
Ksenia Lisitsina
DL developer ve společnosti Yandex SupportAl, mentor Ilfata Khairullina
Nikdo neočekává, že stážista bude hned znát všechny technologie a udělá vše v pohodě hned od začátku. Musíte zahodit myšlenky typu: "Dostal jsem úkol - musím to udělat bez kladení otázek." Požádejte o pomoc a nestyďte se na něco zeptat mentora - je to v pořádku, je to normální!
Úspěch
+ 10 bodů
k moudrosti
Napumpujte svaly a zklidněte mysl
Kanceláře Yandex mají spoustu zábavních a relaxačních prostor. V pondělí můžete relaxovat v místnosti s videohrami, v úterý hrát na nástroje v hudební místnosti, ve středu - sedněte si na masážní křeslo, ve čtvrtek - dejte si šlofíka v kapsli na spaní, v pátek - hledejte knihy v kanceláři knihovna. A nenechte se rozptylovat každodenními úkoly - pomohou jim jednotliví specialisté.
Lera Terová
analytik-developer ve společnosti Yandex Search
V Yandexu si dokonce můžete uspořádat pracoviště tak, jak chcete – například požádat o jiný stůl, noční stolek nebo židli. Na to všechno jsou týmy, které dělají svět zaměstnanců pohodlnějším.
Společnost má také velkou komunitu zájmů. Existují například běžecké a turistické kroužky, kluby pro cinefily, hráče a dokonce i milovníky planku. A Yandex má také firemní program „Summer Together“. Poskytuje zaměstnancům společnosti z různých měst Ruska přístup k bezplatné zábavě: od přednášek a výletů lodí až po kybernetické turnaje v Dota 2 a League of Legends.
Úspěch
+ 10 bodů
ke schopnosti relaxovat
Pokud klopýtnete, vstaňte a jděte dál
Váš manažer vám dal za úkol naučit umělou inteligenci nový dialog. Dělali jste to týden a pak jste si najednou náhodou všimli, že vám na samém začátku chyběla doslova jedna čárka. Teď je potřeba vše předělat a termíny pálí. Hrůza? Katastrofa? Ne, nic špatného se nestalo.
Ilfat Khairullin
DL-vývojář ve skupině Ekom a Rydtech
Došlo k jedné chybě, po které jsem si myslel, že končím. Bylo nutné nahrát data do interní služby Yandex a nastavit úkol označit je na konkrétní téma. Chcete-li zabránit odesílání již zpracovaných informací zpět do označení, můžete je změnit. Zapomněl jsem tento proces vypnout, v důsledku toho byla jedna sada zpráv označena 36krát. To znamená, že bylo promarněno 30–50 tisíc rublů. Vypadalo to, že po tomhle mě definitivně vyhodí. Ale kolegové se jen smáli a říkali, že je vše v pořádku.
Málokdo se obejde bez drobných nedopatření. Hlavní věcí je nemlčet o problému, ale okamžitě o něm mluvit - takže chyba může být rychle napravena. Pro pomoc a radu jděte za mentorem: ví, jak stážistu uklidnit a obnovit jeho víru v sebe sama.
Úspěch
+ 10 bodů
k odolnosti vůči stresu
Pokračujte v cestě
Dokončením stáže váš příběh v Yandexu nekončí. Skvělé výsledky se mohou proměnit v vstupenku do práce: asi 53 % stážistů v Yandexu nabízí, že se stanou plnohodnotnými členy týmu. Hlavní je nemlčet. Pokud v kalendáři vidíte, že do konce stáže zbývá měsíc, klidně jděte za mentorem.
Ksenia Lisitsina
DL developer ve společnosti Yandex SupportAl, mentor Ilfata Khairullina
Měsíc před koncem stáže už je jasné, jak se stážistovi daří. V tuto chvíli se můžete a měli byste se zeptat mentora, zda existuje možnost zůstat a jaké úkoly vás čekají v budoucnu. To je užitečné, i když tým nemá kvótu pro nové zaměstnance: mentor prodiskutuje vyhlídky stážisty s HR a dalšími odděleními. Vždy se můžete pokusit vyjednávat, hlavní věcí je neostýchat se.
Úspěch
+ 10 bodů
na profesionální zkušenosti