Proč nás tolik přitahují kancelářská dramata a jak se s nimi vypořádat

Jak vypadají kancelářská dramata?

Boj o moc, neposlušnost, pomluvy a spory v týmu – kancelářská dramata smětJak se vyhnout a zastavit kancelářské drama / Opravdu nabývat různých podob. Pokud musíte často vést obtížné rozhovory s kolegy, bojíte se udělat chybu, jste si jisti, že od manažera něco potřebujete skrývání nebo neustálé obavy o svou pověst – to vše naznačuje, že na pracovišti se odehrává nezdravá kancelářská práce. drama.

Jaká je přitažlivost kancelářských dramat

Pro většinu z nás je těžké podívat se jinam, když se poblíž odehrávají dramatické události. Zvlášť, když je v hlavní roli někdo jiný.

"Lidé potřebují přestávku. Kancelářské dramata jsou zábavou, která uspokojuje naši přirozenou potřebu relaxovat. A jsou obzvláště atraktivní, když se drby týkají zaměstnanců, které velmi dobře známe.“ vysvětlujeTo je důvod, proč se vždy necháte vtáhnout do kancelářského dramatu / Fast Company specialistka na korporátní vztahy Gilda Carl.

Všichni jsme sociální bytosti, které studují svět kolem nás, porovnávání se s ostatními. Proto, když se na obzoru objeví další drama, do kterého se můžete zapojit, instinktivně se vrhneme do hloučku věcí. Bereme to jako potvrzení, že nás společnost akceptuje a náš názor je oceňován.

Drama na pracovišti není pro každého, ale pro ty, kteří je milují, jsou skandály a drby skvělým způsobem, jak odpoutat hlavu od nudné rutiny a všedního prostředí. „Mnoho lidí ve všech druzích zaměstnání touží po něčem novém – poznámkyTo je důvod, proč se vždy necháte vtáhnout do kancelářského dramatu / Fast Company psycholog David Rakofsky – a pikantní intriky tuto potřebu více než uspokojují.

Navíc utěšuje nejisté lidi. „Když jsme pouze svědky dramatu, a nikoli jeho účastníky, může se nám zdát, že se projevujeme. jako stabilnější a spolehlivější zaměstnance, kteří si zaslouží víc než výtržníky,“ vysvětluje odborník.

Když se vědomě nebo nevědomě srovnáváme s ostatními, dáváme na odiv, o kolik jsme lepší. Přestáváme budovat svou identitu na tom, abychom byli odpovědnými a důvěryhodnými lidmi, což je pro podnikání špatné.

Proč jsou kancelářská dramata nebezpečná?

Často vypadají neškodně, i když ve skutečnosti mohou mít vážné následky. Vyhrocení kancelářského dramatu může hluboce zranit city a poškodit pověst lidí, připravit je o motivaci a izolovat je od týmu. „Věci mohou začít jako nevinná krátká přestávka od rutiny, ale mnohem lepší je smát se s kolegy, ne jim. Z dlouhodobého hlediska vám to pomůže zachránit vaši kariéru,“ zdůrazňuje Gilda Carl.

Kancelářské dramata jsou také špatná pro schopnost podniku růst, rozvíjet se a přitahovat talentované zaměstnance. „Společnosti, jejichž lídři neberou kancelářská dramata vážně, se stávají nečinnými. Když jsme zaneprázdněni skandály, je pro nás těžké dělat důležitá rozhodnutí a tlačit k tomu ostatní. Vždy je tu další bitva na trávníku nebo hádka, do které se dostaneme." myslí siTo je důvod, proč se vždy necháte vtáhnout do kancelářského dramatu / Fast Company Richard Hawkes, zakladatel společnosti Growth River, společnosti poskytující služby pro rozvoj podnikání.

Jak se vypořádat s kancelářským dramatem

Pokud jste vůdce

nemovitý vůdci musí být připravený vést tým. „Musíme vytvořit pracovní prostředí, ve kterém budou šéfové zodpovědní za výsledky svých podřízených. To vám umožní řešit problémy v první řadě. Bez tak důležitého kroku není možné změnit chování, které narušuje efektivní práci,“ poznamenává Richard Hawks.

Odborník také doporučuje mluvit se zaměstnanci: „Hlavní témata by měla být firemní kultura a vedení. Abyste se vyrovnali s kancelářským dramatem, musíte si zapamatovat celkový cíl, zaměřit se na něj a pochopit, z jakého úhlu pohledu se na něj dívat. Vezměte problém, promluvte si a zjistěte, co se děje."

Podle Richarda Hawkese existují pro manažera, který čelí kancelářskému dramatu nebo jakékoli konfliktní situaci, nejméně čtyři cesty:

• Seberte odvahu a vyžadujte od zaměstnanců slušnější chování a lepší vztah k sobě navzájem. To je nejlepší volba.
• Naučte se odpoutat se od situace a žít v neustálém stresu. "Obvykle je to špatný nápad." Lidé předstírají, že je to nezajímá, dokud nedosáhnou bodu varu, “poznamenává expert.
• Opusťte společnost, opusťte svůj tým a získejte jinou práci.
• Staňte se součástí problému a zapojte se do hry. "Tohle není dobrá volba." Pokud se problém nepodaří vyřešit, je ušlechtilým činem společnost opustit,“ říká Richard Hawkes.

Pokud jste podřízený

Především zapamatovat si1. Jak se vyhnout a zastavit kancelářské drama / Opravdu
2. 6 základních pravidel, která musíte dodržovat, pokud se opravdu chcete vyhnout kancelářskému dramatu / Múzaže ti není 15 let. Pokud si s kolegou nerozumíte, neukazujte mu to a přestaňte ho i pozdravovat. Pamatujte, že kancelář je místem, kde by se měl každý chovat jako profesionál. Nemusíš spřátelit se s kolegy, ale musíte s nimi umět najít společný jazyk.

Vyhněte se diskusím s ostatními zaměstnanci a nadřízenými na pracovišti. I ty nejneškodnější dialogy mohou vést k nedorozuměním a zbytečným konfliktům. Povídání o tom, jak jste ze všeho unavení, je lepší nechat doma.

Při konfliktech zachovejte chladnou hlavu a nesekávejte rameno. Pokud jste si mysleli, že jste byli uraženi nebo uraženi, ale nejste si úplně jisti, co se stalo, udělejte si pauzu a pečlivě si promyslete situaci, než začnete hádku. Často nepříjemná formulace - vůbec ne mazaný způsob, jak vás urazit, ale jen nesprávná volba slov. Snažte se neproměnit v provokatéra a zůstaňte profesionálem.