Jak správně ohodnotit svou práci: jednoduchý návod
Různé / / December 04, 2021
1. Zkontrolujte nabídky zaměstnavatelů
Pokud uvažujete o práci na dálku nebo o možnosti přestěhování – prověřte nabídky po celé republice, pokud ne – ve vašem regionu. Projděte si celý seznam a poté prozkoumejte několik možností, které se vám líbí. To vám pomůže pochopit, jaký druh platu jsou společnosti připraveny nabídnout ve specializaci, o kterou máte zájem, a jaké požadavky jsou kladeny na uchazeče.
Pokud většina reklam říká „na základě výsledků pohovoru“, měli byste se podívat na statistiky profesí, abyste zjistili průměrný plat specialistů ve svém profilu v Rusku a výši platů pro regionech. Takové informace najdete například na webu Rosstat nebo na platformě Trud.com.
2. Definujte své profesní zkušenosti
Chcete-li to provést, otevřete připravený životopis nebo začněte vytvářet nový. Zapište si pracovní zkušenosti, vzdělání, dovednosti a úspěchy, silné a slabé stránky. Důležité je vyplnit svůj životopis poctivě, bez přikrášlování reality nebo zlehčování svých předností.
Analyzujte, co bylo napsáno, a určete částku, na kterou si nyní svou práci vážíte. Toto je výchozí hodnota a bude nutné ji upravit v závislosti na dalších faktorech. Takže pokud není praxe, tak s průměrným tržním platem v životopise bude hledání práce trvat dlouho. V tomto případě, abyste urychlili proces, musíte snížit lištu o 10-30%. Pokud máte zkušenosti, ale jsou malé nebo nepodstatné, můžete se zastavit na průměrné mzdě. Pokud je zkušenost významná a všechny dovednosti jsou k dispozici, uveďte částku výše. Neměli byste se ale nechat příliš unést: potenciální zaměstnavatel s velmi ambiciózními platovými očekáváními se může zdát troufalý.
Svůj zisk můžete navíc zvýšit pomocí cashbacku a dalších nabídek platových karet. Není nutné používat ten, který nabízí zaměstnavatel: aby vám mohla být mzda převedena na kartu, kterou potřebujete, stačí napsat žádost do účtárny. Proto se vyplatí předem si ověřit podmínky v různých bankách.
Plat multicard"VTB»Umožňuje převádět finanční prostředky bez úroků pomocí telefonního čísla na jakoukoli jinou kartu a vybírat hotovost bez provize ve všech bankomatech. Za případné výdaje bude na účet připsán cashback ve výši 1,5 %, za nákupy u partnerů až 20 %. Pokud je povolena možnost „Úspory“ a výdaje jsou vyšší než 10 tisíc rublů za měsíc, banka přidá k sazbě 1 % ročně ve výši spořicí účet nebo vklad až 1,5 milionu rublů nebo 3 % ročně na běžný účet až do výše 100 tisíc rublů.
Zjistěte více
3. Porovnejte své zkušenosti s konkurencí
Hodnocení ostatních žadatelů je užitečné, abyste pochopili, z koho budou společnosti vybírat. Pokud se vaše zkušenosti a dovednosti neshodují se zbytkem kandidátů, platová očekávání by měla být o něco nižší, ale v poměru k částkám konkurentů, nikoli statistickým hodnotám. A pokud se naopak k popisu práce hodíte nejlépe, zastavte se na průměrné mzdě nebo dokonce nadprůměrné.
4. Zkontrolujte, zda je na vaši pozici mnoho uchazečů
Pokud existuje mnoho konkurentů, nadhodnocené platové očekávání může negativně ovlivnit pravděpodobnost získání zaměstnání. Personalisté budou mít možnost vybírat z více kandidátů a je pravděpodobné, že volba padne na zkušeného specialistu s výhodnějšími finančními potřebami pro firmu. A naopak: minimální mzdové očekávání přinese mnoho nabídek, ale existuje šance, že některé z nich budou nezajímavé a neperspektivní.
Není třeba nechávat prázdný sloupec s požadovanou mzdou, protože tato informace se může stát bonusem. Pokud zaměstnavatel akutně shání zaměstnance, je pro něj výhodnější hned vidět, s čím uchazeč počítá, a nedozvědět se to na pohovoru.
5. Odhadněte dobu hledání
Po shromáždění a analýze informací zbývá pouze uvést celkovou hodnotu očekávané mzdy. Zde je důležité pochopit, jak rychle chcete najít práci. Pokud to naléhavě potřebujete, měli byste uvést minimální částku, za kterou jste ochotni pracovat: nejedná se nutně o nejmenší částku na trhu, vše závisí na vašich zkušenostech a situaci s uchazeči. Řekněme, že průměrná mzda, kterou konkurenti požadují, je 70 000 rublů, odhadli jste stejnou částku za svou práci, ale nyní jste připraveni pracovat za 60 000 - pak můžete ve svém životopisu uvést druhou.
Pokud máte čas hledat nové místo nebo jste cool specialista, zastavte se u dříve vytvořených finančních očekávání. Nebo zkuste jinou možnost: k platu z předchozího zaměstnání si připočtěte 10 %, ale pouze v případě, že částka nebyla výrazně nižší, než je průměr trhu.
Nedoporučuje se záměrně podceňovat nebo zvyšovat cenu své práce: to může u zaměstnavatele vyvolat otázky a pochybnosti. Může se například zdát zvláštní, pokud chce absolvent vysoké školy vydělávat tolik jako vrcholový manažer nebo člověk s mnohaletou relevantní praxí plánuje získat práci s minimální mzdou. Špičkoví specialisté nebo vedoucí oddělení a firem nemusí uvádět své platyJak mluvit o penězích v rozhovoru / hh.ru obecně, ale stačí počkat na nabídky od recruiterů.
6. Připravte si odpovědi na otázky k rozhovoru
Zaměstnavatel pravděpodobně bude chtít vědět, proč jste uvedli tento plat. Musíte být připraveni mluvit o svých výhodách oproti konkurenci. Odpovědi je třeba předem promyslet a nacvičit. Napište si je na papír nebo mluvte na diktafon, abyste se k nim mohli vracet a nedostatky odstranit.
Buďte připraveni na to, že zaměstnavatel může smlouvat. Jak se v tomto případě zachovat, závisí na dalších podmínkách. Pokud je na volné místo málo uchazečů a jste skvělý specialista, můžete zkusit trvat na svém platu, a pokud je místo oblíbené a nemáte jedinečné zkušenosti nebo cenné znalosti, je lepší souhlasit s návrhem zaměstnavatele a požádat o zvýšení platu později, až se již prokážete moje maličkost.
Služba platové multikarty "VTB»Zdarma po celou dobu používání. Navíc umožňuje získat slevu na úrocích z úvěrů a výhodně investovat: při nákupech od 30 tis. rublů za měsíc, bude na účet makléře účtován poplatek, který lze utratit za nákup cenností doklady.
Pro vydání karty není potřeba navštívit pobočku VTB. Stačí vyplnit přihlášku na webu – nezabere to více než pět minut. Hotovo bude do pěti dnů.
Vydejte multikartu VTB