Life hack: jak si vybrat stáž, která přinese skutečný zážitek

Dobrá stáž vám pomůže seznámit se s oborem, ve kterém budete pracovat, a porozumět tomu, jak zde uspět. Na špatném budete muset provést funkci „přinést -přinést“ - o tom určitě nesníte! Zde je několik věcí, které je třeba hledat, abyste našli skutečně vhodnou stáž:

• Podívejte se na postoj k nováčkům. Stážista je cenný zaměstnanec, ze kterého může vyrůst velký profesionál. Pokud chápete, že společnost získává nováčky jednoduše proto, aby měl někdo svěřit rutinní úkoly, je to jasné znamení, že stojí za to se takové stáži vyhýbat.
• Zjistěte, jak funguje onboardingový program. Správná stáž zahrnuje práci s výzvami reálného světa. Bez znalostí a rad zkušeného mentora bude pro začátečníka obtížné okamžitě se zapojit do pracovního postupu.
• Zeptejte se na povinnosti. Účastníci si mohou vyzkoušet různé projekty - i když ve stejném směru. Začátečník tedy pochopí, v jakých úkolech je silný, a zaměstnavatel uvidí, čeho je kandidát schopen.
• Promluvte si s těmi, kteří již stáž absolvovali.
  instagram viewer
  Taková zpětná vazba vám pomůže pochopit, na co se můžete v budoucnu spolehnout. Je dobré, když včerejší stážisté odejdou do státu a budou nadále pracovat ve společnosti.
• Zjistěte, co je s platbou. Hlavním úkolem stáže je poskytnout začínajícímu specialistovi plnohodnotnou pracovní zkušenost, takže bezplatné programy mohou být také užitečné. Pokud je ale společnost ochotna zaplatit stážistovi penězi, je to signál, že s ním zachází jako s potenciálním zaměstnancem.
• Myslete na vyhlídky. Hodně závisí na tom, kde plánujete stáž. Velká společnost s efektivnějšími procesy pravděpodobně získá zkušenosti, které jsou na trhu ceněny.