8 špatných důvodů k ukončení, i když emoce přemohou
Různé / / June 09, 2021
Někdy si musíte dát pauzu a klidně vyhodnotit situaci.
Důvody propuštění se mohou lišit a obecně si zaslouží respekt. Nakonec jste dospělí. A pokud jste se pro něco rozhodli, máte k tomu plné právo. V některých případech je ale lepší nejednat impulzivně.
1. Jste na pokraji vyhoření
Výsledkem může být syndrom vyhořeníMezinárodní klasifikace nemocí: "profesionální syndrom" emočního vyhoření / WHO k vyčerpání, snížené produktivitě a duševním problémům. Je to výsledek chronického stresu na pracovišti. Propuštění v takové situaci se zdá logické: vyhořenému je nutný odpočinek a nedostatek úzkosti.
Opuštění zaměstnání však povede k nižšímu příjmu, což vás bude znepokojovat z jiných důvodů. A pokud hned získáte novou práci, riskujete, že se nevyhoříte.
Nejprve byste se proto měli pokusit problém vyřešit bez radikálních změn. Nejlepší je udělat si rozhovor se svým šéfem. Vysvětlete, že v poslední době se významně zvýšil objem úkolů nebo se zvýšila zodpovědnost a vy si již nebudete moci poradit. Nebo potřebujete dovolenou navíc. Jako poslední možnost můžete požádat o odpočinek
na vlastní náklady - druh palebné sondy.Možná vás trochu vyloží, uklidní nebo vám dají jiné úkoly. Nebo možná zjistíte, že jste na sebe a marně uvalili nějaký obchod a odpovědnost.
Začněte přemýšlet o propuštění, pokud se ukáže, že na konci pracovního tunelu není žádné světlo.
2. Práce začala být nudná
Pokud podobné úkoly provádíte delší dobu, práce se změní v rutinu, která nepřináší žádné emoce. Dny se spojí do jednoho, upadnete do apatie. Časy jsou ale stále na paměti, když jste do kanceláře přišli s nadšením a chtěli byste je vrátit.
Vyhodit a hledat novou práci se širší škálou úkolů vypadá jako správný krok. Existuje však riziko, že nové místo bude chtít plně využít vaše zkušenosti. A pak budete muset udělat v podstatě totéž jako dříve. Na druhou stranu může být zkoušení neznámé role za stresujících podmínek (a novou prací je úzkost a napětí) nepříjemné. Pro začátek tedy stojí za to vyhodnotit kariérní vyhlídky na starém místě.
Je důležité si uvědomit, že nudnou práci nebude nikdo kromě vás dělat zajímavou. I kreativita se může stát rutinou. Motivaci musíte hledat především v sobě.
Pěstování ve stejné společnosti má hmatatelné výhody. Nejprve znáte jeho specifika a snadno si poradíte s novými povinnostmi. Zadruhé jsou obeznámeni s kolegy a vedením. A pokud jste dříve pracovali dobře, můžete počítat s loajalitou k sobě samému.
3. Jeden z vašich kolegů vás naštve
Do práce toxický kolektiv pokud je to možné, samozřejmě to nestojí za to. Ale stává se, že kolegové jsou obecně normální. A někdo sám je tak otravný, že se pod vámi židle pravidelně roztaví kvůli vzplanutí pátého bodu. Emoce jsou tak silné, že kancelář je spojena se špatnou náladou. A nakonec se chcete vzdát všeho, jen abyste už této osobě nemuseli čelit.
Ale skončit jen proto, že vás někdo naštve, sotva stojí za to. V tomto ohledu je důležité oddělit pšenici od plevy. Pochopte, zda do vaší práce někdo zasahuje a jestli na ni jakýmkoli způsobem působí. Například pokud neustále přiděluje vaše zásluhy a poté za to dostává bonusy, je třeba něco udělat (ale nemusí to nutně skončit). Pokud muž jen rozzuříprotože se nechová tak, jak se vám líbí, měli byste změnit svůj přístup. Svět je plný otravných lidí, každá společnost je má. A pokud se naštvete kvůli všem, nebudete mít dost nervů nebo společností.
To vše platí i pro šéfa. Pokud je nespravedlivý, žádá od vás něco neadekvátního nebo vás pokutuje za nic, je to důvod k odchodu. Ale pokud jste vegan a drží se svého masa, je jen stěží důvod měnit zaměstnání.
4. Váš přítel skončil
Pokud kamarádi šli do jiných společností, můžete se cítit zničeni. Bývali jste spolu na obědě. A teď se zdá, že soudruzi šli dále, ale ty jsi zůstal. Proto je čas hledat novou práci, nebo dokonce jen skončit.
Pokuste se posoudit skutečný stav věcí bez emocí. Pokud jste plánovali odejít na delší dobu a propuštění kolegů se stalo další motivací, napsat žádost bude to logické. Ale pokud se vám práce líbí a máte vyhlídky, nemá smysl vzdát se všeho. S přáteli se můžete setkat i jindy.
5. Pracovní podmínky se změnily
Transformace ve společnosti může být děsivá a otravná. Dříve jste pracovali v jednom programu, nyní v jiném. Včera hlásili měsíčně, dnes týdně. Zdá se, že je snazší odejít, než se do všeho ponořit znovu.
Změna je normální. Pokud se společnost nezlepší, včetně interních procesů, bude postupně upadat.
Bylo by samozřejmě naivní si myslet, že všechny změny jsou k lepšímu. Abychom však mohli posoudit jejich důsledky, je nutné pracovat v nových podmínkách. A pak se vyrovnejte rozhodnutí.
6. Ukončili jste svou romantiku v kanceláři
Rada nezakládat takový vztah má smysl. Osobní i pracovní život jsou důležitou součástí bytí. Aféra s kolegou míchá je dohromady. Pokud však vztah skončí smutným koncem, není tak snadné rozdělit sféry života zpět.
Ve skutečnosti není každý den vidět někdejší vášeň v práci snadné. Pokud partner začne intrikovat, je to dvojnásob obtížné. Nejvhodnějším řešením pro oba by však bylo chovat se jako dospělí. Diskutujte o situaci a dohodněte se na neutralitě. Být nezaměstnaný a bez peněz je pravděpodobně horší než být mimo vztah, takže je to ve vašem vzájemném nejlepším zájmu.
7. Někdo z vašich blízkých potřebuje péči
Není to zcela genderově neutrální, protože se mnohem méně očekává, že muži opustí zaměstnání a rekvalifikují se na zdravotní sestry. Většinou se jedná o ženy, které zasáhnou: odejdou a poskytují péči někomu, komu kleslo zdraví.
Před napsáním prohlášení je ale důležité zvážit klady a zápory. Je zřejmé, že touha pečlivě obklopit milovaného člověka je velká. Pokud tak neučiníte, je zde také hrozba veřejného odsouzení. Je však pravděpodobné, že pacient bude potřebovat odbornou péči. Speciálně vyškolený člověk ví, jak dělat všechno správně a rychle. A na jeho služby jsou potřeba peníze. Budou také potřebné pro jídlo a další důležité věci. A pokud odejdete z profesního života na několik měsíců a ještě více na roky, pravděpodobně to ovlivní váš plat a kariérní růst.
Proto je důležité si to promyslet a rozhodnout se, jak kombinovat péče o milovaného člověka a vydělávat peníze efektivně.
8. Udělal jsi velkou chybu
V takových případech někdy prostě nechcete jít zpět do kanceláře. Stydí se dívat svému šéfovi a kolegům do očí. Zdá se, že vám nikdo nikdy neodpustí selhání. Je snazší odejít a zmizet.
Ale z kariérního hlediska je nejlepší ne. Za prvé, každý dělá chyby, jen v jiném měřítku. Zadruhé, není úplně fér utíkat a nechat kolegy očistit důsledky chyb někoho jiného. Nakonec je lepší přestat s vysokou notou a zanechat o sobě dobrý dojem. Alespoň v případě, že se personalista z nového pracoviště rozhodne zkontrolovat, co si myslí o osobě ve starém. Je tedy lepší začít odvážně jako první opravit, vypořádat se s jeho důsledky a pak přemýšlet o změně společnosti.
Přečtěte si také🧐
- 8 skutečných důvodů, proč nenávidíte práci
- Jak se nestat otrokem korporace. 26 životních hacků pro vyhoření v práci
- Co je ruční práce a jak změnit práci, aniž byste ji doslova měnili