5 důvodů, proč být přáteli se spolupracovníky, je špatný nápad
Různé / / April 15, 2021
Trápné situace, rozptýlení, střety zájmů atd.
Tento článek je součástí projektu „Jeden na jednoho». V něm mluvíme o vztazích k sobě samým i k ostatním. Pokud je vám téma blízké, podělte se o svůj příběh nebo názor v komentářích. Bude čekat!
Podle amerického průzkumuVýzkum přátel v práciv roce 2019 se pouze 15% lidí domnívá, že jejich kolegové mají skutečné přátele. V roce 2004 navíc toto číslo dosáhloNezdržujeme se s našimi spolupracovníky až 30% a v roce 1985 - až 50%.
V Rusku nikdo neprovedl podobné studie a tyto ukazatele budou pravděpodobně vzhledem k rozdílu v mentalitě vyšší. Základní myšlenka však zůstává stejná: Ne každý je ochoten se v práci přátelit. A zde je několik důvodů, proč to dává smysl.
1. Přátelé budou pravděpodobně rozptýleni
A přiznávají to sami, když se účastníJsou přátelství na pracovišti smíšeným požehnáním? Zkoumání kompromisů vztahů multiplexů a jejich asociací s výkonem práce v průzkumu. Tady je obecně vše logické. Pokud kamarád pracuje ve vedlejší kanceláři, je mnohem větší pokušení jít do kuřácké místnosti nebo vypít další šálek čaje v příjemné společnosti. Stejně jako chatování mezi sebou v messengeru nebo jen chatování, když pracujete.
Je nepravděpodobné, že by to mělo obrovský dopad na výsledky, ale práce s tak silným rozptýlením může být obtížná.
2. Více přátel - méně alternativních názorů
Ano, během jednoho z průzkumů veřejného mínění se to ukázaloSilné vazby, slabé vazby a ostrovy: strukturální a kulturní prediktory inovací organizaceže týmy složené z přátel méně pravděpodobně přijdou s novými inovativními nápady, protože všechny účastníci mají tendenci uvažovat přibližně stejným směrem, podporovat si názory ostatních a nevstupovat spory. Ale naopak, pokud jsou diskuse vedeny civilizovaně, mohou lidi vést k zajímavým rozhodnutím.
Rozumět🧐
- 12 osvědčených způsobů, jak vyjádřit svůj názor, i když se stydíte
3. Oddělení osob od pracovníka může být obtížné
Zvláště pokud lidé často komunikují v pracovním procesu, a ne jen sedět někde v různých odděleních. Přepnout a vidět před sebou nejen přítele, ale i kolegu může být obtížné. Stejně jako uvedení profesionála nad osobní.
Proto nejsou vyloučeny obtížné a nepříjemné situace. Například:
- Muž vyjádřil hloupý nápad, ale nikdo se mu o tom neodvážil říct: nechtěli urazit přítele.
- Někteří zaměstnanci občas mumlají, ale z přátelství to zavírají.
- Když konfliktní situace lidé se postaví na stranu přítele - ať už má pravdu, nebo ne - a mají předsudky vůči jeho oponentovi.
- Je mnohem obtížnější být přísný na přítele, zvláště pokud mají těžké časy. Pracovní postup tedy může trpět.
- Pokud se přátelé mimo práci hádají násilně, je možné, že pro ně bude chvíli těžké spolupracovat. A v práci vzplane také konflikt.
4. Přátelství je neslučitelné s konkurencí
Pokud jsou oba přátelé zhruba na stejných pozicích a mají podobné kariérní cíle, může se z jejich vztahu stát problém. Protože přítel je také konkurent.
A musíte vyřešit obtížné etické dilema: být tvrdý a pokusit se získat vyšší pozici, aniž byste se dívali zpět na svého přítele a jeho city, nebo být jemný a slečna, minout dobrá kariérní příležitost. Rovnováha mezi těmito dvěma extrémy je možná, ale může být obtížné ji dosáhnout.
5. Přátelství není navždy
Lidé pravidelně přerušují vztahy. Někdy - na velmi nepříjemnou notu. A poté, co jeden z nich nastavil druhého, řekl mu ošklivé věci nebo udělal něco jiného špatného, musí ještě ráno přijít do práce a komunikovat. Není to tak těžké, jak to je, když se rozejde romantický pár, ale je to také docela trapné.
A pokud se lidem podaří pohádat tak, že se z přátel stanou nepřátelé, každý z nich bude mít osobní informace o tom druhém. Bude stačit šířit drby, tlačit na body bolesti a dělat ošklivé věci. A to může mít velký vliv na kariéru i psychologické klima v týmu.
Než se tedy s někým dohodnete, mimo jiné přátelsky, měli byste se pečlivě zeptat, jak mluví o minulých přátelích.
Samozřejmě existují i pozitivní aspekty. Lidé, kteří mají v týmu přátele, jsou lepšíTýmy fungují lépe s trochou pomoci vašich přátel dokončete práci a získejte vícePoložka 10: Mám nejlepšího přítele v práci pozornost a podpora. Oni cítíPoložka 10: Mám nejlepšího přítele v práci jsou důležité a sdílejí poslání společnosti.
Je však třeba pamatovat na to, že přicházíte do práce, abyste vyřešili určité problémy a vydělali si peníze. A přátelství může někdy překážet.
Přečtěte si také🧐
- 11 znamení, že vaše přátelství brzy skončí
- Proč s věkem ztrácíme přátele
- Jak najít přátele v jakémkoli věku