Kdy je nejlepší jet na dovolenou?
Work And Study / / January 07, 2021
Jak souvisí dovolená a peníze
Průměrný pracovník dostává pevnou měsíční mzdu. Dovolená může změnit váš příjem nahoru nebo dolů - záleží na tom, kdy odjíždíte. Abyste pochopili, jak to funguje, musíte problému porozumět trochu důkladněji.
Jak se počítá platba za dovolenou
Za každý den dovolené vám vyplácí průměrný výdělek za posledních 12 měsíců. Vypočítává se podle vzorce:
průměrný denní výdělek = roční příjem ÷ 12 ÷ 29,3
Roční příjem zahrnuje bonusy, příspěvky, dodatečné platby za zpracování. Cestování, dovolená, nemocenská dovolená a dávky však nejsou do výpočtu zahrnuty. 12 zde je počet měsíců a 29,3 je průměrný počet dní v měsíci.
Při výpočtu odměn za dovolenou existuje mnoho nuancí, mluvili jsme o nich samostatně článek. Mezitím se budeme zabývat tímto příkladem, abychom se nenechali zmást. Řekněme, že jste pracovali předchozích 12 měsíců bez dovolené nebo pracovní neschopnosti. Současně vám bylo po dobu šesti měsíců účtováno 40 tisíc rublů, dalších šest - 45 tisíc. Dvakrát jste dostali bonus 10 tisíc. Výsledek je: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10)
÷ 12 ÷ 29,3 = 1,5. To znamená, že za den dovolené, včetně toho, který připadne na víkend, dostanete 1,5 tisíce rublů.Kolik stojí jeden pracovní den
Vraťme se k příkladu: za posledních šest měsíců dostáváte 45 tisíc rublů měsíčně. Tato částka se nemění v závislosti na délce měsíce. A průměrný příjem za den - ano. V lednu 2020 (17 pracovních dnů) to bude 2,65 tisíc rublů a v červenci (23) - 1,96 tisíce.
Průměrný příjem za den v konkrétním měsíci obvykle nic neovlivní. Stále dostanete plat zcela. Pokud ale vynecháte určitý počet dní z důvodu dovolené nebo nemoci, účetní vypočítá průměrný denní příjem a vynásobí počtem odpracovaných dnů. A již k získanému výsledku se přidají dávky za dovolenou nebo invalidní dávky.
Jak tyto metriky fungují
Řekněme, že jste se rozhodli vzít si dovolenou na 10 dní. Nejjednodušší způsob, jak pochopit, jak to funguje, jsou příklady:
- Leden: 31 dní, 17 pracovníků. Berete dovolenou od 22. do 31. dne. Zároveň obdržíte 15 tisíc rublů dovolené za měsíc a 23,85 tisíce za odpracované hodiny. Celkem je vydáno 38,85 tis. - o 6,15 tis. Méně než plat.
- Červenec: 31 dní, 23 pracovníků. Berete dovolenou od 22. do 31. dne. Stále dostáváte stejných 15 tisíc výplat za dovolenou, ale již 29,4 tisíce za pracovní dny - pouze 44,4 tisíce. To znamená, že si vystačíte s téměř žádnými ztrátami.
Tento rozdíl je vysvětlen skutečností, že za jeden pracovní den dostanete namísto průměrného příjmu za aktuální měsíc průměrný výdělek za posledních 12 měsíců. Situaci do jisté míry vyrovnává platba za dovolenou víkend, ale není kritický.
Čtení nyní🔥
- Jak hledat práci, pokud pracovní místa nepomáhají
Jak si vzít dovolenou se ziskem
Vyberte správný měsíc
Z výše uvedených výpočtů je patrné: čím více pracovních dnů v měsíci, tím výhodnější je odpočívat v tomto konkrétním čase. Obvykle jsou to duben, červenec, srpen, podzimní měsíce a prosinec. Je ale lepší tyto informace dvakrát zkontrolovat za konkrétní rok produkční kalendář.
Zacházejte s víkendem správně
Existuje také nuance, která ovlivňuje výhody: ať už zahrnete víkend na dovolenou nebo ne. Jedna z jeho částí ze zákonaZákoník práce Ruské federace, článek 125. Rozdělení roční placené dovolené na části. Volání z dovolené musí být minimálně 14 dní. Zbytek lze podle potřeby rozdělit. Pokud si vezmete dovolenou od pondělí do pátku, budete mít sedm dní volna, ale zaplatíte pouze pět. A pokud v aplikaci uvedete dny od pondělí do neděle, pak budou platit již sedm dní. Zvažte tedy, co je pro vás důležitější: peníze nebo čas.
Upozornění: státní svátek se nepovažuje za svátek.
Pokud si například vezmete dovolenou od 2. do 8. listopadu, nebude to sedm dní odpočinku, ale šest. 4. listopad je oficiální svátek, nedostanete za něj výplatu za dovolenou. Ale nepřijdete ani o den dovolené.
Posuďte dynamiku změn příjmů
Výše dovolené je ovlivněna částkou, kterou jste dostali za posledních 12 měsíců. Čím více, tím vyšší výplata. Řekněme, že vám byl slíben bonus za dokončení projektu. Máte na výběr: jít na dovolenou hned nebo počkat na peníze. Z věcného hlediska je výhodnější zvolit druhou možnost. Bonus bude zahrnut do výpočtů a vaše platba za dovolenou bude vyšší.
Totéž platí, pokud jste nedávno zvýšil plat. Je méně výhodné jít na dovolenou bezprostředně poté: platba za dovolenou se vypočítá s přihlédnutím k vaší předchozí úrovni příjmů. Čím dále odkládáte dovolenou, tím více toho získáte.
Na co pamatovat
- Je výhodnější vzít si dovolenou v dlouhém měsíci bez prázdnin.
- Je lepší necestovat na dovolenou v předvečer velkého bonusu a ihned po zvýšení platu.
- Pokud jste velmi unavení, pak je lepší odpočívat: nepozornost vůči vašim potřebám nic dobrého nekončí.
Přečtěte si také🧐
- 3 způsoby, jak si odpočinout, když je dovolená stále daleko
- Co potřebujete vědět o zkušební době za účelem ochrany vašich práv
- Jak skončit bez práce