Jobs: Hope Mereschenko, CEO výkonu agentura Adventum
Pracovních Míst / / December 27, 2019
naděje Mereschenko
Více než 10 let zkušeností v oblasti internetového marketingu. Pracoval v SpyLOG společnosti, dohlížel projekty „Ashmanov a partnery.“ Pak se stal ředitelem pro práci s klienty v Adventum, a před čtyřmi lety vedl agenturu.
Co děláte ve své práci?
I dohlížet na výkon a marketingové agentury Adventum. Zabývám ve větší míře sladění strategie, marketingu a managementu. Ale také ponořit do neobvyklých problémů našich zákazníků. Z tohoto důvodu, „v poli“ Často jsem.
Performance-Marketing - komplexní digitální marketing, že na rozdíl od tradiční, z velké části zaměřena na výsledek, a sice ke zvýšení zisků podnikání klienta. Tento marketingový model, vyžaduje hlubší spolupráce na všech frontách propagace: personalizované práce s uživateli, které tvoří komplexní strategii a jednání Online analytics. Výkon-Marketing umožňuje vypočítat náklady na každou akci kupujících (aplikace, navštivte webové stránky, volání, objednávky).
Kdo je vaše profese?
Mám právnický titul. Vystudovala Ruské státní sociální univerzity. Profesí a já jsem nepracoval, ale věděl zákon hodně pomáhá v životě.
Čím vyšší pozice, tím více důležité pochopit, kam umístit čárkami správně, že „nelze spustit odpuštění“ byla stanovena právními normami.
Jsem pro akademické vzdělání: vyvíjí se člověk učí zapamatovat, pochopit a organizovat informace, myslet a pracovat dobře.
Nicméně, v naší akademické vzdělání není dostatečně praxi a aplikované předměty. Na trhu existuje mnoho teoretiků s myšlenkami oddělených od reality života. Podle mého názoru, praktická cvičení by měla aktivně vstupuje do třetího roku. To by pomohlo firmám pre-pěstovat sám personální rezervy, a studenti - získat zkušenosti.
Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
silné stránky:
- schopnost dobře strukturované informace, myslet strategicky, aby se zjistilo několik kroků dopředu, počítat akce a následky.
- Rád pracuji s lidmi, trénovat a rozvíjet jim předávat své znalosti a dovednosti.
Moje slabost je, že je někdy příliš dobrá. V některých případech budete muset být tvrdší, a při jednání s obchodními otázkami vyřadit emoce.
Jak se vaše pracoviště?
Jsem mladá maminka, takže mám dvě zaměstnání: v kanceláři i doma. S narozením dcery, které lze kombinovat její vzdělání s praxí, měl jsem hodně přestavět plán.
V kanceláři - samostatná malá místnost, která je pravděpodobně velmi podobný ředitelny. Na jedné straně je vyobrazen krajinu Berlína, na druhé straně - se zahradou.
Moje kancelář dveře jsou vždy otevřené. Když nejsem v kanceláři, zaměstnanci ji využívají k jednání nebo když někdo potřebuje pracovat v osamění.
Home moje pracoviště - je to s izolací lodžií se stolem a počítačem.
Často jsem vzít zpět domů fuška: tabulky, obrázky, a tak dále. Domy mají druhý monitor, stejně jako u velkých objemů dat na jediném monitoru, aby tvrdě pracovat, a to zejména, když chcete porovnat několik tabulek. Čas strávený v kanceláři, zkuste použít diskutovat nápady, strategie a plány. 90% času v kanceláři má skutečnou komunikaci s kolegy.
Jak spojit kariéru a mateřství?
Moje mateřství prochází téměř na práci. Když se narodí první dítě, jsem byla na mateřské dovolené roku a mladší dcerou v náručí přišel do kanceláře, když jí bylo teprve měsíc.
Podle mých zkušeností, pokud je dítě starší jednoho roku, stále se můžete spojit vedení týmu a komunikaci s klienty s chůzí, krmení a spaní. Například za účelem řešení důležitých otázek v e-mailu, provádět hovory přes Skype. Některé z úkolů delegovat na podřízené, I, a tento rok jsem vyrostl silný manažerský tým. Jak se říká, dobrý vůdce - jedna s podnikáním, aniž by to funguje stejně dobře s ním.
Čím starší dítě, tím více se musí spoléhat na silnou bází, aniž by jakýmkoli způsobem. Vzhledem k tomu, děti ve věku 1-2 roky, není pojem „matka reaguje na dopis.“ Neustále vyžadují hodně pozornosti a úsilí, je nutné přenést řešení mnoha pracovních úkolů podřízených.
Domy jsou velmi užitečné manžel, babička a staršího syna. Měl jsem velké štěstí s kolegy a rodinou.
Co gadgets a software používáte?
Můj život je ovládán operačním systémem Android a Windows. Mám mnoho let Asus, z nějakého důvodu neubivaem.
Pokud budeme mluvit o telefony, tím dříve se každý rok aktualizuje iPhone. Ale iPhone 6 a jeho baterie se staly mým zklamáním. Proto poté, co syn a manžel šel na Xiaomi. V prvních třech měsících normálního letového provozu. Podle pracovní funkce je ještě lepší než iPhone.
Nemám čas na test mobilních trendy aplikací. Je to vyber všechny druhy hraček se hrají svou malou dceru.
Skutečnost, že dítě závislý na hrách v telefonu - to není problém, ale realita. Nyní jsou všechny děti vyrůstají v digitálním světě. Hlavní věc - obratně extrahovat z něj.
Existuje mnoho her, které se vyvíjejí paměť a představivost. Vzhledem k interaktivní a barevné, které jsou populárnější než obvyklé hračky. Ale, samozřejmě, je třeba omezit čas dětí s komunikačními gadgets.
V naší rodině je striktně omezena, pokud půjdeme někam letíme v letadle a je třeba odvést dítě, jsem povolit hrát maximálně 20-30 minut, je-li doma - 10-15 minut denně. Pak jsem byl chytré knížky, nálepky a jiné hračky.
Mailový klient - Mozilla Thunderbird, protože má velkou kapacitu paměti. V telefonu - devět.
Jako elektronický plánovač pomocí Google «. Kalendář“, synchronizovat s přenosným počítačem. Aktivně používat aplikaci „veřejné služby“, opravdu rád. Všechny služby, od daně na elektronický diář, což je velmi důležité pro mě, v digitální podobě, což je skvělé.
Poslové z aktivně používat telegram, především na obchodní problémy. Na druhém místě - WhatsApp, protože to je místo, kde rodiče sedí děti a učitelé školy, v níž učí své dítě.
No, kde se bez Facebook, Instagram a YouTube.
Je tam místo ve své papírové práci?
Ano, mám rád papír a psát ručně. To pomáhá strukturovat informace a myšlenky.
Kromě notebooku a diáře, často používají A4 list připravit pro prezentace a další úkoly. Jsou vhodné kreslit grafy, dělat výpočty.
Jak si zorganizovat svůj čas?
Zde můžete přejít na zadní straně při organizaci mě. Každý den jsem se rozhodla mnoho úkolů.
Ambicí síly ve velmi krátkém čase, aby se velké množství řešení, která splní mnoho lidí. Proto je nutné ponechat čas stýkat s rodinou a dětmi.
I nepoužívají žádný pevný časový program. Spíše interní samoorganizace. Úkoly, které je třeba řešit, jsou zaznamenány v deníku vychorkivaya jako popravy.
S mikrozadachami se snaží vyřešit okamžitě, aby se zabránilo byly uloženy, a pak ne se rozptylovat. Ale stejně jako jsem měl v plánu, tam jsou často naléhavé otázky, které je třeba tady a teď řešit, a naplánovat všechny směny. Takový nepředvídatelný Agentura pro podporu podnikání.
Rok kombinuje mateřskou dovolenou a prací přispěli k průlomu v otázce přenesení pravomocí. Rychle se naučil nechat jít o situaci, a určit TOR k výstupu získat maximální výsledky.
Jaký je váš denní režim?
prohlásil jsem sovu a nevěřím, že sova může být přeměněn na skřivan. Produktivně hlava může pracovat od 11 hodin. Ale doma v dopoledních hodinách ve všední den je před námi ještě dlouhá doba, musíte lhát - děti.
Pokud se v ranním tréninku v posilovně, pak vstávám v 6.30. Pokud je to nutné shromáždit dítě do školy, pak na 7:00. Pokud si nemusíte dělat ani jedno, ani druhé, vstávám v 8.30.
V dopoledních hodinách, jsem si jist, aby se příspěvek, zvýraznění problémy, které čas potřeba „myslet“ v tichosti. Dále, jako pravidlo, že potraviny v kanceláři nebo na jednání. V případě několika setkáních, snaží se je naplánovat po dobu 1-2 dnů, a nebude natáhnout na týden na další dny, aby byl stabilní v kanceláři.
Problém, který chci řešit tento rok - volné večery. Chtěl bych se naučit, aby dokončil práci před 21: 00-22: 00 hodin.
Jdu do postele, obvykle po půlnoci. Po tom všem, kromě práce, tam jsou ještě domácí práce. Nyní školní takové zátěže, že večer má co do činění s lekcemi dítěte.
Spát, pro mě dost 6 hodin. S věkem, tělo potřebuje méně času na zotavení. Jako dítě jsem a 12 hodin bylo málo, a moje babička by vstát s skřivana a cítit se skvěle. Samozřejmě, s konstantní nedostatek účinnosti spánku se snižuje, takže 1-2 dní v týdnu, jsem si dovolit spát déle.
Jak trávit čas v dopravních zácpách?
Miluji řídit. Pro mnohé je to stresující, ale pro mě opak: I relaxovat za volantem. V tomto případě není moc řídit, a neporušují pravidla.
Dopravní zácpy a fronty:
- Říkám ti, se kterými jsem nemluvil s (většinou příbuzní);
- lepí na Facebook, Instagram, číst zprávy o tom, co se děje ve světě a digitální-sféry;
- Myslím, že o aktuálních problémech, plánů, přináším tyto myšlenky do poznámky, aby se vrátil k nim již na pracovišti.
Jaké místo zaujímá sport, ve svém životě?
Sport začal praktikovat před rokem, a to především kvůli problémům se zády. Oni zesílila po narození jejího druhého dítěte: těhotenství a konstantní nošení dítěte v rukou postiženého spinální stavu.
Teď jsem třikrát týdně chodím do posilovny na sezení s trenérem, protože sám jsem většinou litovat nedokončí cvičení, relaxaci a on ne. Plus jeho láska k CrossFit je naše lekce extrémně non-nudné.
Sport mi pomohla k posílení svalový systém. Po roce školení o bolesti v zádech, nevzpomínám si. Kromě toho, tělo jako celek je mnohem lepší kondici a zdravější. Čím více sportů, tím méně nachlazení.
Layfhakerstvo naděje Mereschenko
Vždycky jsem měl rád čtu knihy a umění a obchodní literatury. Čtenáři Layfhakera lze doporučit následující knihy.
- «TED rozhovorů. Slova změnit svět: první oficiální návod k řečnictví„Chris Anderson. Výborný průvodce pro každého, kdo se chce naučit, jak krásné, zajímavé a vzrušující hrát na veřejnosti.
- «Práce s námitkami. 200 rauty pro prodej studené volání a osobních setkání„Dmitrij Tkachenko. V knize, spousta užitečných tipů, jak se chovat v obtížných situacích, kdy vám nepodaří potenciální zákazník nebo kupující, a jak navzdory tomu, aby uspěli.
- «Podnikání v lotosové pozici. Jak skloubit práci a duchovní úkol„Rizwan Virk. Nádherná kniha o tom, jak se naučit žít vědomě v harmonii se sebou samým a svět, který kombinuje duchovní self-rozvoje se podnikání a kariéře.
- «Boss: Peerless nebo zbytečné“ Raymond Immelmanna. Business román, který říká, jak je společnost důležitý vztah mezi lidmi a jak vybudovat prosperující společnosti, kde všichni zaměstnanci sdílejí společné cíle a sny.
- „Zaměstnanci celý život. Věrnostní Poučení z Southwest Airlines »Lorena Grabs západu. History of Southwest Airlines Company, ze kterých si můžete seznámit s principy vytváření takové zajímavé Firemní kultura, kde jsou nadšení pro jejich práci a dojem z jednoho velkého všichni zaměstnanci family.
Jaká je vaše životní motto?
Credo je spojena s principy, stereotypy, hodnoty, poslání, času a prostoru. Ale život je vždy něco mění, a proto bude vždy existovat nové principy života a přeměnit životní krédo.
V této fázi mého života, mám několik.
- Buď sám sebou v každé situaci.
- Žít přítomností a budoucností. Neodrážejí zapnuto „a jestli bych udělal jinak, pak ...“. Všechno, co bylo provedeno již v minulosti a změnit ji nikdo nemůže. Je pouze potřeba vyvodit správné závěry, a nikoli na ně zapomenout.
- Láska, co děláte a dělat to, co máte rádi.