6 tajné techniky vyhledávání zaměstnanců

1. Udělejte si portrét důstojník

Prvním krokem je zjistit, kdo chcete vidět ve svém týmu. Jaké profesní a osobní vlastnosti by měl být budoucí kolega. Postupujte takto:

• Diskutovat o práci se zaměstnanci karta, která bude provozovat nový muž. Zjisti, kdo čekají na svého týmu, co jim chybí specialista.
• Hodnotit profesionální trh. Podívejte se na životopis konkurentů ve vašem regionu - zjistit, co odborníci a na koho se můžete spolehnout. Podívejte se na pozicích konkurentů - pochopit, co nabízejí a co potřebujete, aby se ve svém oznámení.

2. Použijte jasné slovo

Při kontrole vašeho zaměstnání, žadatel musí pochopit, co se na něj čeká a co udělá na pracovišti. Postupujte takto:

• Jasně určit název. Můžete použít úředník personální společnosti, ale pouze tehdy, pokud to zní jasně. Například, „kategorie 1 specialista skupinová registrace transakcí firemních zákazníků“ - ne tou nejlepší volbou. Je obtížné pochopit, kdo je a co udělá. Přeformulovat a název úlohy, například, dále jen „účet správce s klienty.“
• Popsat úkoly a povinnosti zaměstnance. Nekopírují seznam popisu práce. Vyzdvihnout pět hlavních cílů a popsat je v otevřené řeči.
• Používat seznamy s odrážkami. Reklamy s jasnou strukturou je srozumitelnější.
• Používají jediný styl řeči. Všechny vaše práce by mělo být napsáno ve stejném jazyce a vypadají podobně. Je to tak trochu prvek firemní identity. Pro větší pohodlí, použití šablon: on hh.ru každá společnost může mít své vlastní mezery pro reklamy a uložit je do kabinetu.

3. Řekněte nám něco o sobě

Žadatel musí vědět, kam má namířeno do práce. Tak se určitě vyplnit profil společnosti. V tom:

• Udělejte si krátký portrét. Popsat to, co děláte, koho pracujete a jak se liší od jiných společností. Přidejte logo a odkaz na web, pokud má jeden.
• Nahrávat video pozvánka nebo rozmístit obrázky kancelářské. Pomohou žadatel lépe pochopit, co znamenají. Chcete-li je přidat do hh.ru karta společnosti, připojte funkce „Designer“. Kromě videa a fotografií pomocí bude moci nastavit barvu pozadí, připevněte infografiky a tlačítka k odcestování do volných pracovních míst.

4. Mark bonusy

Mějte na paměti, že žalobci nechtějí být ve vězení. Hledají práci, která přinese i příjmů a potěšení. Ujistěte se, že nám říct, proč si v pohodě a jste připraveni nabídnout zaměstnance.

Nezapomeňte, že tyto bonusy jsou bonusy spor. Lahodné sušenky zdarma, firemní tělocvičně - skvělé, ale pro lidi, kteří hledají pro rozvoj - prázdná fráze. Nezapomeňte se zaregistrovat profesních příležitostí, které obdrží žadatele.

5. Buďte upřímní

Není nutné specifikovat nereálné plat a hladký podmínek. Žadatel dozví o podvod během rozhovoru nebo na začátku práce - a jen tak daleko od vás. Takže vždy napsat pravdivou informaci.

A dát to na rovinu, pokud hledáte pro dočasné zaměstnance, například po dobu platnosti vyhlášky nebo sezónní částečný úvazek.

6. otestujte se

Před zveřejněním reklamy, ujistěte se, že to bylo napsáno kompetentní a srozumitelným jazykem.

• opravovat chyby. Za prvé, re-číst text sami a poté jej nahrát do jedné ze služeb na kontrolu chyb, například, text.ru nebo „Glavred“.
• Podívejte se, jak text vypadá připraven. Jak snadné je si ji přečíst, jak snadné je odhalit všechny potřebné informace. Chcete-li vyzkoušet sami, dát kolegy k zobrazení textu.
• Nezapomeňte uvést kontakt - kancelářské adresa, telefon nebo e-mail a jméno osoby, s nimiž se žadatel říká.

na hh.ru místo atraktivního zaměstnání není nijak složité. Místo má praktický formulář k vyplnění, ve kterém stačí přidat své informace.

Kromě toho můžete:

• hodnotit konkurenty;
• viz konkurentů na trhu;
• vytvořit vizitku jeho společnosti;
• vypracovat pracovní šablonu vždy následovat stejný styl;
• vidět, jak to vypadá reklama před zveřejněním.

Chcete-li vystoupit z jiných - používat nástroje na podporu pracovních míst. Například připojit cílenou inzerci Clickme a získat další pohledy na volné pracovní místo. Ukáže uživatelům sociálních sítí, stejně jako mobilní aplikace a hledání „Yandex“. Jen ti lidé, kteří mají zájem o toto téma!

Nebo zvolit typ uložení „Premium“: budou zobrazeny v jednom z prvních v týdnu s ním svou práci. Žadatelé nevidíte, že to bude těžké.

---

Na začátku podzimu - Je čas k hledání nových zaměstnanců. Poté, co je nutné v létě klidu v nové obchodní sezóny vstoupit plně vyzbrojený! Abychom vám pomohli najít nejlepší lidi v týmu, pomocí akce hh.ru „Volné místo za poloviční cenu.“ *
Vaše reklama se automaticky vzroste při hledání po dobu 30 dnů, a ubytování bude stát polovinu ceny. Tato akce platí do 30. září pouze pro nové klienty z Moskvy a Moskevské oblasti. Pro firmy z regionů mají také výhodné nabídky. Je najít - podívat do osobního kabinetu.

Najít osobu, v příkazu k hh.ru

---

* Úplné podmínky akce „Vacancy za poloviční cenu“, určeného odkaz.