Jak platit za najatého pracovníka a jak snížit tyto náklady

Podívejme se, kolik vlastně bude stát firmu na plný úvazek obchodník Ivanova I. a jako legitimní způsob, jak snížit tyto náklady.

Musíte se postarat nejen o platy, bonusy, dovoleným a nemocné, ale stále v počtu přímých a nepřímých nákladů na zaměstnance.

přímé náklady

Daň z osobní daně z příjmu (PIT) - 13%

Titulní daň může být zavádějící: zdá se, že odpovědnost za platby leží na fyzické osoby, která je na straně zaměstnance. To prostě není tak jednoduché, protože tam je taková věc v Rusku jako daňový zástupce - to je, když zaměstnavatel sám je velmi předmět, který by měl platit daně do rozpočtu. To se provádí tak, aby se minimalizoval kontakt s mnoha státními občany.

Co to znamená pro zaměstnavatele? Navzdory tomu, že z formálního hlediska daňového platí pracovník, že nemá peníze, přijímám jako ty, které opravdu vydělává. To vysvětluje společnou otázku pohovorů jako „Tato částka je na vašich rukou, nebo ne?“.

Pojistné pro zaměstnance

Každý zaměstnavatel je povinen platit za zaměstnance jmenované v rámci zaměstnání či občanské smlouvy na pojistné. A je-li daň z příjmu fyzických osob, jako kdyby zaměstnanec hradí veškeré pojistné hradí zaměstnavatel rameny: to znamená, že zaměstnanec nemá žádnou představu o této části náklady na IT.

• Na povinného důchodového pojištění - 22%. Sníženo na 10% v případě, že celková částka zaplacena pracovník v průběhu roku překračuje limit. V roce 2019, je tato částka 1 150 000 rublů.
• Povinného zdravotního pojištění (HIF) - 5,1%. Narostlý v průběhu let.
• Do fondu sociálního zabezpečení (SIF) - 2,9% (s výjimkou příspěvků z nehod). Jakmile je platba převrátil na 865 000 rublů v běžném roce, příspěvky nemají v FSS.
• Prémie „na zranění“ v FSS - od 0,2% do 8,5%. Vyplacena pouze pro zaměstnance jmenovaných na základě pracovní smlouvy. Výše platby závisí na třída Omezování expozice.

nepřímé náklady

V této fázi každý zaměstnavatel je investováno do různými způsoby, takže pro výpočet nepřímých nákladů alespoň zhruba to bude těžké. Ale připomínáme, co tyto náklady by mohly být.

pracoviště

Ano, trochu najmout obchodník Ivanova I. a zaplatit jí plat se všemi daní a poplatků by mělo být někde jinde na zemi a poskytnout pracovní nástroje. Z tohoto důvodu zde směle kterým částky na nájemné, nákup počítačů a software pro něj. Samozřejmě, nezapomeňte přidat poplatek elektřina a Internet. Oh, a výměna je v kanceláři tiskárny a nákup. A tak až do konce vaší fantazii a rozpočtu.

servisní personál

To jsou lidé, které nejsou přímo generovat příjmy vaší firmy, ale které stále potřebují najmout. Zpravidla minimem zaměstnanců - účetní a čistší.

Koláčky a buchty

Tady patří, bez které můžete udělat, podmíněně, ale tak či onak mají v každé společnosti. My patří sem vše od chladiče úřad vody a varnou konvicí vyplácených LCA a fitness.

Jak se jít na mizině

Pokusme se společně najít způsoby, jak snížit právní náklady na zaměstnance.

EPokud nemůžete najmout zaměstnance, nemají najmout

Všichni zaměstnanci non-core vzít „na úvěr“. Nechť účetní zadá do, a stejný marketing - od agentury. Tito zaměstnanci nemají sedět v kanceláři, a to je slušné úspory.

Peredaom marketing funkce agentury, přičemž mu 60.000 rublů (až na zbraně dostal Ivanova VI) a uložit 517 129,20 rublů ročně.

Používat zjednodušený daňový systém

USN „Příjem“ sníží svou daň ve výši platby do fondů. Vzhledem k tomu, že je vaše právo, nikoli však povinnost, daňový jste o takové možnosti neřekne. Oznámení o přechodu na USN mohou být předloženy k dani při registraci společnosti, nebo do 30 dnů po něm. Již registrované firmy přecházejí do zjednodušeného daňového systému až od začátku příštího roku, takže musím počkat na 2020 tis. Podnikatel bez zaměstnanců nejpříznivějších okolností nemůže být zdaněny vůbec, a SP, která má zaměstnance a společnost - kopie až do výše 50% daně.

Řekněme, že používáte zjednodušený systém zdanění. Během uplynulého čtvrtletí musíte zdanit 200 000 rublů. Během stejném období, vaše společnost vyplatila 110.000 rublů z pojistného z platů zaměstnanců. Je to právě tato částka a mohou být použity ke snížení daně, namísto 200 000 platebních polovinu - 100 000.

Advance snižuje náklady, otevírá nové obchody

Vyberte „milost“ aktivit

Vzhledem k tomu, 2019 snížené sazby pojistného SP o zjednodušeném daňový systém zrušen, ale stále může být použit v následujících kategoriích:

• Ruské organizace působící v oblasti informačních technologií (příspěvek k PFR - 8%, v HIF - 4%, v FSS - 2%);
• neziskové podniky s USN v oblasti poskytování sociálních služeb, vědeckého výzkumu, vzdělávání, zdravotnictví, amatérského sportu, knihovny, muzea, divadla a archivů, stejně jako charitativní organizace (příspěvky do penzijního fondu - 20%, jiní ne placené).

Otevřete své podnikání na správném místě

Můžete se stát bydliště:

• projekt „Skolkovo“ (pouze příspěvky vyplácí penzijní fond - 14%);
• volné ekonomické zóny a územíV Rusku bude 14 nových teritorií vývoje priority postupující sociálně-ekonomický rozvoj (příspěvek k PFR - 6%, v HIF - 0,1%, v FSS - 1,5%).