Jak organizovat práci s volné noze: Systém 5 kroků
Jeho Práce / / December 26, 2019
Artyom Kumpel
Zkušený vůdce, odborník na práci s volné noze, generální ředitel technologické společnosti TalentTech.
Počet živnostníků roste - mají 162McKinsey Study: Gig-Economy Workforce je větší než oficiální údaje ukazují ve Spojených státech, Evropě milionu v USA a Evropě a v Rusku, podle odborníků z 15 na 25 milionů. A pokud jste pracovali s volné noze, pak nyní je čas začít.
Krok 1. select úkol
Začít pracovat s volné noze lépe s cíli projektu. V tomto režimu je možné zjistit, zda každá z jiných přístupů, ať se ukáže, že sestavení raportu.
Vyberte si projekt, který nevyžaduje přístup k důležitým interním informacím: nezačínejte s vývojáři a účetních a konstruktéři, webové designéry, PR specialisty, textaři. Dobrá volba pro první úkol - ukládat prezentační nebo make přistání projektu.
Dokonce s hořící načasování není nutné dávat školení marketingový rozpočet nebo smlouvy v rukou na volné noze. Všechno, co má co do činění s penězi nebo důvěrných informací, je lepší nechat v rámci společnosti.
Tip: jako pilotní projekt, je lepší vybrat si úkol s pohodlnými termínech - to zajistí svobodu zaměstnanců činnosti, a uvidíte, co se dá dělat.
Krok 2. vyberte si umělce
Existují tři hlavní způsoby provádění hledání občasných úloh: doporučení a word of mouth, chudobince míst výměna nezávislí.
Moje zkušenost mi říká, že to je nejlepší zvolit umělce z burzy cenných papírů, jak tyto stránky vám umožní vidět reálný zákazníků. Nemohou být kované, na rozdíl od portfolia práce, ke kterému dochází, bohužel, všude.
Tip: lepší překontrolovat všechny portfolia. Nezávislý poslal plakát? Proveďte vyhledávání na fotce u společnosti Google, může se stát, že je to jednoduše zkopírovat práci.
Krok 3. Formulovat konkrétní úkol
„Rozmazání“ problému, jako je například „Chci pěkné logo, protože společnost X“ nefunguje. Mohou být vykládána různě, takže konečný výsledek, a vaše očekávání bude pravděpodobně neshodují.
Konfigurovat zvláštní mandát s detaily: „Logo by mělo být do firemních barev a zaoblený, obsahovat plné jméno společnosti. Nepoužívejte červená jako symbol našich konkurentů. " Ano, bude to nějakou dobu trvat, ve fázi problému, ale ušetří to pro všechny ostatní fázích práce a snížit riziko vzniku nekvalitní výsledek.
Tip: Po freelancer posoudí mandát, vždy se snažíme mluvit slovně, co se od něj očekává a jaký výsledek není přesně chtějí vidět.
Krok 4. Přilnout k „bílé“ schéma spolupráce
Při pronájmu volné noze sám zaměstnavatel musí zajistit soulad s vlastními zájmy. nalezeno podvodníciŽe podvod nás předurčují ke spolupráci, a pak zmizí s platbou předem.
jednorázové Projekty, aby lépe využívaly mechanismu zabezpečené transakce, takové funkce na různých burzách volné noze. To chrání před podvody a hack-práce od umělce.
Při přechodu k trvalé spolupráce je smluvní vztah. Smlouva stanovuje jasná kritéria pro plnění úkolů, systém práce a platební kázně na obou stranách.
Tip: podat formální vztah, a to i pokud byl komplikován tím spojené vzhled dokumentu. Ta myšlenka „Je to jen na volné noze upřímný, nemizí v poslední den“ je lepší zálohovat něco skutečného.
Krok 5. Vybudovat systém zpětné vazby a motivace
Globální úloha se člení na denní Challenge a zaznamenávat stav implementace. V opačném případě existuje riziko zjistit ke dni uplynutí lhůty, osoby v nemocnici po dobu tří dnů.
Poskytování zpětné vazby na volné noze musí také neustále. Pracujeme s lidmi, a oni potřebují nejen peníze motivaceAle i obyčejný člověk chvála či kritika adekvátní.
Tip: V seznamu smluvního systému pokut. Každý den míra zpoždění, například 3% z výše poplatku. Nejedná se o velmi velké množství za jediný den, ale třídenní zpoždění a nakonec bude mít za následek výrazné sankce.
viz také👩💻
- Jak najmout nejlepší zaměstnance: 10 Life Hacking od zkušeného HR-odborníků
- Jak zaměstnance motivovat pomocí teorie Vroom očekávání
- Kompletní průvodce ke vzdálené práce, na základě osobních zkušeností