Co přesně je to stojí za to mluvit o v rozhovoru
Work And Study / / December 25, 2019
Budeme i nadále najít tipy pro HR nabídku zkušeného „uchazeči o zaměstnání“. Níže vysvětlujeme skutečnost, že podle uživatelů Quora neměl říkat během pohovoru.
Před šesti měsíci, jsme sdíleli názory biskupa Eric, tvůrce Resumegenius.com místě a pokračovat v psaní expert To, co potřebujete, a nemusíte mluvit v průběhu rozhovoru. V podobném tématu na Quora Můžete také najít mnoho užitečných tipů, které budou užitečné pro vás, pokud jste stále nezkušený mimochodem pohovory.
Nezmiňují, že budete pracovat nezajímavé
„Můj start-up zkrachoval, a teď musím někde vydělat,“ - „Proč jste tady“ špatnou odpověď na otázku. Dokonce i subtilní náznak toho, že práce není zajímavé pro vás, - červené světlo pro zaměstnavatele. Kdo potřebuje zaměstnance, který přijde do práce jen pro peníze?
Nezaměřujeme se pouze na finanční složky
Dbejte na čáru mezi dotazy ohledně svého budoucího platu a dalších aspektů. Samozřejmě, budete muset zjistit, kolik budete dostávat, ale také nezapomeňte požádat o náplni práce, očekávání práce, pracovních příležitostí.
Lidé, kteří mají prvních 10 minut diskutovat o plat a jsou přerušeny jen proto, aby se seznámili s roční bonus pravděpodobně nebudou moci získat práci.
Neptejte se osobní otázky
V případě, že zaměstnavatel nebo vyšší úředník zeptá, jestli máte nějaké další otázky, zeptejte se pouze ty otázky, které jsou důležité pro práci. Nejsou tyto potřebovat „Co vám zbude ve volném čase?“ „Máte děti?“, „Kde bydlíte?“ A tak dále.
„Omluvte mě, Musím přijmout tuto výzvu“
Okamžité odmítnutí. Volání může počkat.
Neházejte bláto na bývalého zaměstnavatele
Možná, že ve skutečnosti byl idiot, ale tím, že nalije bahno, se vystavujete jen v negativním světle. Váš budoucí zaměstnavatel bude také jednou stane bývalý. A on to ví.
Není chválit sám
Jistě budete dotázáni složitou otázku o svých slabých stránek. Musím odpovědět upřímně, nebo být mazanější a diplomatická? Naopak, jako první. Vzhledem k tomu, že většina lidí začnete mluvit nesmysly, že je příliš mnoho práce, příliš mnoho iniciativu a tak dále. V očích zaměstnavatele stáváte narcis.
„Může se rychle? Brzy jsem jiný rozhovor "
Tato slova ukazují nejen svou špatnou schopnost plánovat svůj čas, ale také skutečnost, že tato práce pro vás non-prioritní.