Jak získat práci v Googlu

Noviny The New York Times rozhovor viceprezident Google lidských zdrojů Laszlo Bock, který dal odpověď na otázku:?: „Kdo je to, že při práci na Googlu»

Vaše odpověď Bock začal s tím, že Google považuje výsledky testů a GPA nesmyslné a pozornosti strávené na nich jsou zbytečné. GPA (Grade Point Average) - je vážený průměr skóre žáka ve své profesi. Tak, to nic neznamená. Každý rok se podíl lidí bez vzdělání v Googlu se neustále zvyšuje. A tento trend nemůže být ignorována. V některých týmech již dosáhl 14%. Takže, co je potřeba, aby si svůj sen práci?

Stále vyšší vzdělání neublíží. Mnoho pozice v Googlu vyžaduje znalosti z matematiky, fyziky a programování, což je docela obtížné se dostat bez vyššího vzdělání. Ale Google se dívá na další. Existuje pět dovednosti, které si vážíme těch, kteří se chtějí dostat práci ve společnosti Google.

Samozřejmě, pokud jste spokojeni s námi jako programátor (což je polovina z pozic ve společnosti Google), pak v první řadě, budeme hodnotit vaši schopnost psát kód. Přesto, že dovednost číslo 1, který se hledal ve všech kandidátů - to je inteligence. Nemyslete si, že budeme kontrolovat IQ koeficient. Psychické schopnosti - je to především schopnost učit se. Uchopte vše v reálném čase. Tato schopnost, aby se obraz z kousky skládačky. Testujeme tyto dovednosti pomocí testů v chování, které co nejpřesněji určit vaši schopnost.

vůdcovství

Ne vedení, které máte na mysli. Jste starší ve třídě? Viceprezident pro prodej nebo vedoucí šachového klubu? Nás nezajímá. To, co dávat pozor, protože to je způsob, jak jednat v kritických situacích. Jste připraveni přijmout neočekávané vedení, v případě, že tým byl potýkají s problémem, a vy jste jediný, kdo to může vyřešit? V takovém případě se odvrátí, nebo naopak, se stane vedoucím týmu? Je důležité, že jste vždy připraveni zapojit veškeré své úsilí k vyřešení problému.

skromnost

Konečným cílem - to je to, co váš tým může udělat, aby tento problém vyřešit. Vy ne, ne někdo jiný zvlášť. Pouze celý tým. Make přispět a dát ji ostatním. Bez pokory, nemůžete učit. Náš výzkum ukázal, že mnoho absolventů elitních vysokých škol ve vývoji plošiny nastane, když přijdou do Googlu. Vzhledem k tomu, že se snaží nedělat práci, což může vést ke špatným výsledkům, a proto se nemohou učit se ze svých chyb.

Myslí si, že ano: „kdyby se něco stalo, tak jsem génius, kdyby se něco pokazilo, a pak někdo je idiot.“ Budete muset snížit své ego. I když, no. Musíte mít oba velký a malý ego.

Zkušenosti (kompetence)

Představte si, že jste pronájmu osoby s vysokými mentálních schopností, zvědavý, kteří jsou ochotni se učit a má předpoklady stát se lídrem, ale bez znalosti dané odbornosti na pozici finančního analytika. A máte jiný kandidát, který chápe finance a má diplom, ale má jen tuto dovednost. Koho si vybrat? Google vybere první. V případě nouze se absolvent s vyznamenáním postupovat stejným standardním způsobem. Zatímco první kandidát mohl mhouřit několikrát, ale potřetí přijde se zcela novým a důmyslné řešení tohoto problému. A vážíme si ho nejvíce.

talent

Nyní talent - to je tak volná koncept, že téměř ztratil svůj původní význam. Když vidíme muže, který nešel na vysokou školu, jsem nešel do školy, ale přispěl ke světu - chápeme, že se jedná o výjimečný člověk. A my musíme udělat vše, co je v našich silách, aby ho dosáhli.

Příliš mnoho škol neposkytují to, co slibují. Jdete do dluhů, plýtvání časem a neučí nejužitečnější věcí, které mohou být užitečné v životě. Jednoduše prodloužit jejich dospívání bez závazku.

Google přichází jako mnoho talentovaných lidí, jsme už dávno podívat na standardních ukazatelů úspěchy jako G.P.A. Nicméně, pro mnoho lidí, vysoké školy - je to stále nejlepší způsob, jak vést svůj život a učinit kariéry. Ale Bock zeptá nezapomínat na jednu věc: „buďte opatrní“ Každý, kdo v tomto světě nezajímá, co jste se naučili něco, to je jen důležité, že víte, jak zacházet s jejich znalostí. A se všemi těmito vlastnostmi, pracovní místo, již není pro vás důležité, je třeba si uvědomit, kdekoliv.