Jak najít svou vysněnou práci: dobrou radu od „lovcem“
Work And Study / / December 25, 2019
Jak často, po propuštění z vás přísahám jsem si, že už ne kupites na sliby značné ročních odměn, slovům hustá tým profesionálů, zajímavé projekty, zajímavé kancelářské konečně zdarma kávu a hor kanceláře sušenky!!! Za normálních okolností, v případě, že „sen dohoda“ okamžitě vzlétl, bývalý úřad samuraj pospíšil k návratu k jeho alma mater - velký komfortní kancelář s roztomilou úsměvem zaměstnanců.
Ale jen několik měsíců pocitu euforie ze zpětného průchodu, a začnete se dívat zpátky ke dveřím, s povzdechem asi nikdy nestalo sen. a vaše shrnutí doplňovány další krásný bod o místa výkonu práce a místem zaměstnání je zbaven jiného odborníka. A tak to může pokračovat donekonečna, až vás omrzí hledáním té perfektní práci (nebo vlastního projektu).
Informace o tom, jak zastavit řítí mezi kanceláří různých společností, a nakonec najít práci, která vám bude vyhovovat ve všech rozdělených „lovce“ Jennifer Gresham.
Ignorovat dobrou radu
S dobrými úmysly, jak víme, je lemována silnice v nepříliš pěkném místě. Například si našel práci v jedné ze čtvrtí města a nyní hledá byt, ze kterého jste mohli rychle dostat do práce, například bez pomoci strojů.
Kritéria vyhledávání může být libovolná, ale je to vaše vlastní, takže někdo se může zdát divné, a není úplně v pořádku.
A začnete se ptát lidí, kteří žijí v různých oblastech blízko k vaší budoucí místa výkonu práce, o tom, že live, atd. A začnou vás přesvědčit, že jejich sousedství je nejlepší, protože tam žijí, a vědět, kde dobře. A ty se postupně začínají pochybovat o svoji původní volbu, přemýšlet o tom, co by mohlo opravdu stojí za všechny stejné koupit auto a žijí v oblasti, která jste radil.
Podobně, s prací. Lidé se začínají přesvědčit vás, že společnost (nebo obor činnosti), ve kterém působí, je tou nejlepší volbou! Možná, že pro všechny z nich to je, ale není to, že vaše kritéria jsou stejné a stejné místo práce pro vás být ve stejném ideálu.
Nedovolte, aby zaklepat sám zmatený a přemýšlet o tom, co je pro vás dobré, a ne pro někoho jiného.
Byli požádáni, aby popisovat práci s pomocí přídavných jmen
Když si přečtete v popisu průvodcem po ploše, aniž by to viděl, už si představit své budovy a ulice, jen důvěřující adjektivum, kterou popsal. Nebo zkuste se zeptat svého přítele na jakékoliv místo a do této oblasti. A tu pak jít sami a uvidíte, co je příčinou vašeho sdružení.
Stejně tak i s prací. Zeptejte se někoho, kdo tam pracuje, vybrat přídavná jména, která nejlépe popsat jí jasnější a odrážejí podstatu. Například, adjektivum „slibuje“ může být snadno nahrazena „konkurenční“ nebo „těsných“ - zvuk není tak lákavé, že? Posoudit vhodnost této práce pro vás osobně.
Před přijetím konečného rozhodnutí, požádat své zaměstnance co nejvíce
Jak často slyšíte, že společnost - je jedna velká šťastná rodina, kde každý pracovník oceňuje i jeho posoudila stanovisko. Říkáme, že nejde daleko od nás, ale ze špatného šéfa. Ale ve skutečnosti to není vždy případ.
Je-li váš tým není přijat ke krytí si navzájem záda, a zaměstnanci jsou často ve stavu permanentní války s sebou, pečlivě přemýšlet o tom, zda vaše nervy postavit takovou práci.
Jaký by měl být velká odměna by jste nabídli a to bez ohledu na miláčku váš šéf. Si prostě nemůže to dělat svou práci efektivně a ve stanovených lhůtách buď cítit uvolněně.
Můžete trvat několik let, aby pochopili, že máte na mysli „silnou rodinu“, pokud budete potřebovat všechny tyto pocity a samozřejmě, najít právě takový tým. Takže pokud jste přišel na zkušební dobu, zkuste to na chvíli poznat jejich případná zaměstnance nejen na pracovišti, ale i na dovolené - jít k nim pro obědy, zúčastní generální školení, atd.
Buďte k sobě upřímní
Představte si, že máte na výběr ze dvou apartmánů. Uvnitř jsou prakticky neliší od sebe navzájem, ale jeden má nádherný dvorek, a druhý ne, ale tam je krásný výhled na zahradu souseda. Samozřejmě ten, který s dvorku, je mnohem dražší. Takže je potřeba shromáždit své myšlenky a uvědomit si, že již nepotřebujete - dvorek nebo jen potřebujete krásný výhled? Zvlášť pokud v předchozím bytě má dvorek, který je prostě není využita. Měl bych připlatit jen proto, že tak laskavý a udělal přesně to samé yard byl ve svém starém bytě?
Přesně stejná analogie může být provedeno s hledáním zaměstnání. Buďte k sobě upřímní, a zjistit, co se vám nelíbí, je to nepříjemné. Možná, že se vám nelíbí, není samo o sobě práce, ale jen málo věcí, které vnímáte jako ztráta času? Vstoupil do konfliktu se svým egem a pokusit se pochopit skutečné příčiny nepříjemné pocity k práci.
Pozor na zóny lhostejnosti
Pokud máte na výběr mezi dvěma bytovými jednotkami, z nichž jedna je velmi dobré, a na druhou úroveň dvě hlavy pod prvním úkolem bude vaše volba bude zřejmé a nebude těžké. Ale v případě, že byty jsou téměř identické a každý má své vlastní nuance, které mohou být jak klady a zápory ve stejnou dobu (jako povernesh), výběr je složitý a začnete morální muka.
Se všemi pracují stejným způsobem! Je-li mnohem více výhod než druhý, vaše volba je jasná. Ale v případě, že práce nabízené je téměř stejná, máte začínají problémy. Všichni z vás porovnávání porovnat, zapsat na kus papíru, klady a zápory, srovnat seznamy znovu psát. A tak to může pokračovat až do nervového zhroucení, nebo provoz výběru pomocí mince (panna nebo orel).
Čím více budete přemýšlet a srovnat, tím více se budete cítit lítost nad Není vybrána práce - a najednou bylo by to lepší?!
V tomto případě se vaše volba trápení naprosto zbytečné, protože oba pracují stejně (ani lepší, ani horší). Uklidni se, zhluboka se nadechněte a jen vybrat jeden z nich.
Kontrolní seznam pracovní podmínky
Každý je jiný a každý má svá vlastní kritéria pro požadovanou operaci. Seznam kritérií nemusí být příliš plný, ale odpovědi na své otázky, můžete značně usnadnit současné době hledá jeho bezchybný provoz.
Fyzická (jaké to je vaší práci)
- Uvnitř nebo venku?
- Město nebo venkov?
- Jak dlouho trvá, než se přepnout?
- Jak se dostanete do práce (auto, koloVeřejná doprava, pěšky)?
- Jak často jezdíte?
- Kolik hodin denně pracujete?
- Samostatný pokoj, kancelář, nebo společný prostor (tj laboratoře, učebny, kuchyň)?
- Hlučný nebo tichý?
Emoční (pocity, které způsobují svou práci)
- Jaký je tempo své práce?
- Obsah nebo že vzrušuje?
- Zábavný a vyžadující koncentrace?
- Relaxaci nebo stimulaci?
- Stabilní nebo vyžadují iniciativy?
- Předvídatelné či nepředvídatelné?
- Strukturované nebo bez zvláštní struktury?
- Můžete být sami, nebo budete muset přizpůsobit?
Sociální (s kým a jak budete komunikovat)
- Trávíte většinu svého času s klienty či kolegy?
- Jste vůdce nebo následovník?
- Ať už pracujete v týmu, nebo nezávisle?
- Práce je v povaze partnerství nebo naopak - soutěž?
- Horizontální nebo vertikální vztahy mezi zaměstnanci?
- Malé nebo velké organizace?
- Liberální nebo konzervativní?
- Jaký je demografie vaši kolegové?
Ne všechny tyto faktory jsou pro vás důležité při výběru zaměstnání, ale oni vám pomůže výrazně zúžit rozsah volbu zaměstnání a možná prodlévat na něj po dlouhou dobu.