To, co je třeba udělat každý den, aby se stal top manager
Work And Study / / December 25, 2019
Není to o štěstí nebo unikátními schopnostmi. Bez správného přístupu k práci, obchodní komunikace a řízení času stala top manager nebude snadné.
Maxim Lapin
Finanční ředitel moskevské burze, učitel Changellenge zimní škola.
Často jsem dotazován, jak se stát vrcholový manažer společnosti, očekával získat univerzální radu. Ale ve vysokém postavení nemůže přijít snadný způsob, jak - to je výsledek každodenní práci na sebe a své návyky. Mám celou řadu profesních návyků, nebo, jak říkám, praxe. U každého z nich jsou plné nerovností a poučení z dlouholetých zkušeností. Chci se podělit o pět nejvíce, podle mého názoru, jen ty důležité.
1. Udržujte svůj kalendář jako program
Je nemožné dokončit všechny úkoly v jednom přístupu a ještě čas a vždy. Ale řízení času pomocí kalendáře může zlepšit situaci. Plnit úkoly, které potřebujete k harmonogramu, který je jasný algoritmus. To znamená, že kalendář je spíš programu: jestliže úkolu slotu, bude popraven.
Naplnit svůj kalendář lépe na třech principech:
- Každý projekt musí být stanoven poplatek za každé setkání musí být vypracován program.
- Pravidelné cíle dlouhodobé (například shromažďovat strategické sezení jednou za rok) by měl být uveden odkaz na kalendář s předstihem.
- Každý zaměstnanec nebo oddělení je zodpovědné za specifickou funkci v pracovním postupu, musí být vystaven na týden dopředu slot, který pomáhá řešit problém postupně.
S tímto plánem ani jednu minutu svého času nebude promarněný, žádný oběd neprojde bez užitečného setkání.
2. Pomocí technologie ultranetvorkerov
Ultranetvorker - kdo postavený kolem síť Tisíce kontaktů. Komunikace s takovými lidmi užitečné, protože přes ně můžete vždy jít do správné osobě v současné době.
Stojí za to věnovat pozornost tomu, jak ultranetvorkery zesílení a filtrování databáze kontaktů:
- Neustále rozšiřuje síť kontaktů ve všech směrech. To lze provést prostřednictvím osobních schůzek, telefonátů, pošty a dokonce i sociálních sítí. Proaktivní přístup k cíleným kontaktům nutně dokončí větu na konci setkání: „Koho vám doporučí setkat? Kdo může poradit v této oblasti „ultranetvorkera úkol - aby se ujistil, že každý kontakt udělal ještě pár potenciál.
- Třídění databáze kontaktů podle priority, rozhodnout se soustředit na to, co stojí za to, a co - odložit. To vám umožní zvýšit vliv a zachovat emocionální sílu komunikovat.
- Zůstat v kontaktu s necílovém části kontaktního základny tak jako tak. Ne všechny kontakty mohou být užitečné, teď, ale ochladit může pomoci v budoucnu. Díky tomu je možné kdykoliv „vytáhnout“ kontaktu jako karta z paluby, a začne ji pumpa ne jako „cool“, stejně jako „teplé“.
Podle těchto zásad je možné významně rozšířit okruh přátel, ne trávit příliš mnoho času na neproduktivní komunikace.
3. Jsou dlouhodobý plán rozvoje
Je důležité, aby si stanovila cíl malované krok za krokem plánSestávající z dovedností požadované a dosažené výsledky. Je to nejen motivováni jít kupředu, ale také instalace vás vyzve k úspěchu. Nemůžeme zapomenout na tzv sebenaplňující očekávání - je podvědomě pracovní nástroj na pomoc svou mysl k dosažení svých cílů. Následovat sen jednodušší, když každý den sledoval jejich pokrok na cestě k němu.
4. Podívejte se na problém z různých úhlů
Je důležité vyvinout emoční inteligence - schopnost rozpoznat jejich reakce a spravovat, stejně jako identifikovat emoce druhých lidí a působí na ně. Musíte být schopni podívat se na problém očima druhých, protože každý člověk má svou vlastní historii a jeho zkušenosti mohou být odlišné od vašeho. V tomto případě nemůžeme říci, že člověk je špatně, protože jediná správná odpověď neexistuje. Tato dovednost pomůže vyhnout se zbytečným konfliktům a může otevřít nové možnosti pro sebe.
5. Naučte se, jak se punč
Punch - takže nenechte se zmást, když se něco pokazí, jak chcete. Tato schopnost nese tři hlavní složky:
- Vědomí, že dříve nebo později, okolnosti jsou silnější než vy.
- Schopnost zvládat stres a kontroly emocí.
- disciplína - schopnost díky síle vůle provádět složité a nepříjemné úkoly.
Bez schopnosti snášet utrpení, aby se stal top manažer společnosti není možné, protože cesta kariéry najdete velmi konkurenční a stresovým situacím, které se nelze vyhnout.
Chcete-li něčeho dosáhnout, je třeba zopakovat některé věci znovu a znovu, dlouze a tvrdě, produkovat požadovanou kvalitu. A pak být jisti, že se dosáhne svých cílů. Úspěch, včetně kariéry - to není náhoda, nebo mimořádný talent a rutina, zvyky, disciplína a kompetentní řízení času.
viz také👩💼
- 35 profesní dovednosti, které budete muset dostat až 35 let
- 5 tipů, které vám pomohou získat raise
- Jak Cena zákon vám pomůže vybudovat úspěšnou kariéru