37 skryté známky toho, že vaše firma se potápí

Platy jsou vypláceny včas.

Státní zástupce je úřad a daňové audity s nevadí.

Akcie rostou.

A přesto vaše společnost může letět do propasti! Jak víte, že o tom předem?

Splňuje Michael Wolfe, obchodník.

Platy jsou vypláceny včas.

Státní zástupce je úřad a daňové audity s nevadí.

Akcie rostou.

A přesto vaše společnost může letět do propasti! Jak víte, že o tom předem?

Splňuje Michael Wolfe, obchodník.

velké společnosti

1. Průměrný zaměstnanec stále není být aktivována, dokud nenajdou někoho lepšího.
2. Jde o srovnání je nevalný firmám jako je ta vaše, spíše než noví členové okamžitě spěchal na trh.
3. Myslíte si, mluvit o tom, jak blízko je čtvrtina, budeme diskutovat o dlouhodobý rozvoj.
4. Tvarované multifunkční výbory se vypořádat s problémy, které byly dlouho schopni vyřešit, zda jsou lidé odpovědní za to, trochu kompetentní.
5. Propojit práci konzultantů managementu se vyrovnat s problémy, které byly dlouho schopni vyřešit, zda jsou lidé odpovědní za to, trochu kompetentní.
6. Všechny problémy jsou řešeny finanční investice (nikoli pomocí kvalifikované pracovníky nebo úspěšná řešení).
instagram viewer
7. Získané společnosti rozpadá, když ustoupila na průměrnou úroveň společnosti.
8. CFO tráví 95% svého času hledáním nejméně nákladných projektů a pouze 5% - při hledání nových investičních příležitostí.
9. Resources Department Human věří, že jeho úkolem je řídit spíše než vedení.
10. Veškeré technologické řešení projdou technologie výboru.
11. Obdržíte oznámení, že to vše pomocí neautorizovaných služeb, bude zamítnut.
12. Společnost má ředitel vývoje.
13. Zrušíte-li riskantní inovační projekty, všichni, kteří pracovali na nich, bude pozastavena jako trest za riskování.
14. Rozhodnutí o trávení a pronájem je nutné dohodnout s organizačním vnějším prostředím této skupiny, i když nejsou určeny jít přes rozpočet.
15. Nikdo nemůže najít důvod, proč to tu funguje, s výjimkou zdravotního pojištění.
16. Manažeři nyní vstupujeme do nové pozice, a tím jejich nedostane člověka.
17. Když vůdce odejde z funkce, jeho přímý zástupce automaticky pořizuje uvolněné místo, i když existují lepší kandidáty.

malé firmy

1. You „Vyzkoušet“ schůze představenstva.
2. Společnost má ředitel vývoje.
3. Zákazníci nemají rádi výrobku a koncepci, takže prodazhnik byl vyhozen.
4. Vy nevíte, kolik peněz je v bance a neviděl zápisy ze zasedání představenstva.
5. Jste si stěžují, že zákazník nerozumí a není fantazie.
6. Ředitel říká, že plat bude za dva týdny, kdy se setká se zákazníkem jednat o ceně, bude schvalovat, souhlasit s podmínkami, atd
7. Přidání položky na žádost správní rady.
8. Ředitel stále drží v tajnosti, protože „tak to nejúspěšnější firmy.“
9. Ředitel schvaluje veškeré rozhodování o designu, protože „tak to nejúspěšnější firmy.“
10. Spoluzakladatel souhlasí přiřadit zkušeného vůdce, ale očekává, že se budou hlásit k němu asi všechno.
11. Váš obchodní model předpokládá, že vaše stránky budou sedmi nejnavštěvovanější.
12. Váš web obsahuje reklamy a publikum 1500 lidí.
13. Režisérka se vyhýbá očnímu kontaktu.
14. Balíčky jsou zdarma a žádní zákazníci.
15. Obědy zdarma jsou přijímána příliš.
16. Ptáte se, kolik peněz budete potřebovat k přežití.
17. Ty jsou řezání mzdy. Zaměstnanci zmizet někam.
18. Stále ředitel vyhýbá očnímu kontaktu.
19. Ty jsou vyloučeny z práce, a firma dluží vám peníze, protože stále ještě nejsou hrazeny náklady na pět zpráv o nákladech.
20. Společnost odmítá vás vykoupil neumístěných akcií.

Napsat v komentářích!

Která z následujících funkcí, které najdete ve vaší společnosti?