Proč je potřeba pracovat s někým, kdo vás trápí

Přátelství v práci? Zapomeňte na to!

Sbírat kousání tým a vytvořit svůj sen podnikání - mnohem pravděpodobnější, že pokud budete pracovat v týmu s někým, kdo dráždí a dokonce tě pohání k šílenství.

Když si představit společnosti svých snů, myslíte si, že to bude silný tým, ve kterém pracujete pevný bok po boku s nejlepšími přáteli, manžela (th) nebo příbuznými. Rád trávím čas s těmito lidmi. Nabíjíte navzájem emoce a vytvářet skvělé nápady dohromady. Bude to úžasné!

Nebo ne... Nebo možná jste lépe pracovat s někým, kdo vás obtěžuje?

Například všechny oblíbené "Bořiči mýtů„Adam Savage a Jamie Hyneman dohromady tvoří obrovský obchod. Nicméně, oni nejsou dobří přátelé. na Adam říkáOni nekomunikují mimo scénu, a to i během natáčení. Kromě toho jsou divoce nepříjemné navzájem!

Ale proč takový vztah funguje? Protože lidé respektují jeden druhého. Dostupnost respektu - je kriticky důležité. Máte-li respektovat někoho, nemusíte nutně cítit sympatie pro něj mít úspěšný pracovní vztah s ním. A mimochodem, toto sdělení může mít řadu výhod:

Líbí se vám různé věci, takže si všimnete různé

Když svou práci a osobní zájmy jsou podobné, oba dva jsou zaměřeny na jeden úkol. V takové situaci vidět pouze jednu stranu mince - každý problém je považován za jednostranný. Ano, můžete vyměňovat zdvořilosti, uložte „roztomilé a fuzzy“ vztah. Ale kvůli tomu, můžete ztratit ze zřetele skutečně důležitých věcí.

Partner nebo zaměstnanec, jehož názor je odlišný od vás, co je mimo zorné pole. Poznamenává, ty oblasti, ve kterých jsou poměrně slabé; Ty, na oplátku, jak vidíte své selhání. Vidíte různé věci, a to je velmi výnosný.

Nebudete rozptylovat sociálními faktory

Nebudete rozptylovat od práce na projektu, aby se plány na víkend. Vaše komunikace je postavena na obchodní a nic víc.

Snazší ukončit vztah

Tam jsou ty, které (a nejsou málo), který chce opustit rodinný podnik, nebo již není schopen pracovat na jeho nejlepšího přítele, ale nemůže tak učinit, protože se bojí, aby zkazit dobrý vztah. Někdy nejlepší přátelé nevykonávají svou práci správně. Ve velice přátelském duchu, že by stálo za to propustit nebo potrestat, ale zaměstnavatelé - jejich kamarádi, a nemohou rozhodovat o tom.

Pokud jsou vaše vztahy jsou čistě obchodní, se zaměstnanci, kteří nepracují správně, je to jednodušší na dovolenou. Pokud váš kolega chce odejít na novou práci, říkáte: „Výborně! Hodně štěstí!“. Jednoduše a bez postranních úmyslů. Bez obav, že někdo bude mít trestný čin na sebe.

To se může zdát jako maličkost, ale s odkazem na čistě obchodní vztah společnosti, množství stresu je výrazně snížena.

Zdravý rozum je lepší úslužnost

Musíte se obklopit chytrými lidmi. Lidé s grandiózních myšlenek. Ne ty, kteří by chtěli jít na oběd, nebo diskutovat o nově nabyté gadget. Úžasné nápady mohou pocházet ze zcela odlišných lidí. Nejlepší ze všeho je, v případě, že stát bude mít ti, kteří mohou dělat si myslíte vážně. Ti, kteří říkají: „Ale ...“ a poukazují na nedostatky, které jste přehlédli.

Klíčovým faktorem - úcta

Pokud jste tak otravné člověk, který chcete křičet na něj, je nepravděpodobné uspět vybudovat stabilní obchodní komunikaci. Musíte respektovat jeden druhého. Měli byste být schopni poslouchat všechno, co váš kolega se snaží říct. A nemusíte být přáteli.

Až příště, když se ve společnosti, pro kterou bude hledat nového zaměstnance nebo partnera, podívejte se na ty, kdo vytváří skvělé nápady a myslí jinak než vy. Podívejte se na ty, kteří mají hodně naštvaný, podrážděná, nebo dokonce k šílenství. Možná, že někteří z nich jsou opravdu velcí profesionálové, které musí být brány jako „horké“. A být s vámi pro sílu a klid!