12 nezbytné dovednosti pro práci s flexibilní rozvrh
Work And Study / / December 25, 2019
Nemáš rád svou práci? Budete chtít to, co děláte, nebo jako lidé, se kterými pracujete, ale když vezmete v úvahu všechny aspekty, které znáte, je to vaše práce - není to, co chcete pro vás. Pravděpodobně důvod, proč se vám nelíbí, svou práci, leží na povrchu - nedostatek pružné pracovní doby.
Potřebujete práci, jak vydělat peníze, a postarat se o své rodiny, ale kvůli práci, kterou jsou tak zaneprázdnění, že nemůžete trávit dostatek času se svými blízkými. Nebo máte skvělou práci, ale budete trávit dvě hodiny každý den, aby se k ní dostat. Zní vám to povědomě?
Chcete-li vidět své děti častěji než 15 minut před spaním, nebo strávit dvě hodiny chůze se svým psem, ale ne v dopravní zácpě nebo při jízdě, je třeba změnit. A v případě, že důvodem nespokojenosti s prací je nedostatek flexibilní práci, pak prostředky k vyřešení problému je jednoduché - práce s flexibilní rozvrh.
Práce s flexibilní rozvrh vám umožní mít možnost, pokud jde o plány a umístění. Vy rozhodnete, kdy a kde se do práce.
Existuje několik scénářů, ve kterém můžete organizovat práci, s přihlédnutím k jejich individuální přání:
- Remote (aka z domova) práci. Budete pracovat na plný úvazek doma.
- Na částečný úvazek. Hodiny jsou specifikovány a podléhají změnám.
- Projektové práce. Určuje termíny zahájení a termín. Nemůžete prostě dělat práci, kdy a kde chcete, ale přestávky mezi objednávek.
- Plný úvazek plovoucí hodiny. Například, dva dny v týdnu můžete pracovat z domova.
Dálkové ovládání vám umožní provádět své úkoly odkudkoliv: doma, v nejbližší knihovny, Spolupráce, nebo podle všeobecného přesvědčení, ležící v houpací síti na pláži. Zní to příliš dobře, aby to byla pravda. Ale existuje mnoho příkladů inspirující společností a lidí, kteří prokázali, že práce na dálku - to je skutečné a produktivní.
Ostatní volitelná flexibilní - můžete zadat hodinách provozu. A ano, zaměstnavatelé, což je mnohem důležitější než výsledek vaší přítomnosti, od 8:00 do 17:00 hodin, mnohem víc, než se zdá.
Flexibilní plán - to úžasná příležitost. To je příležitost strávit dopoledne se svými dětmi, a do práce, když byli manžel (a). To je příležitost k práci od pondělí do čtvrtka, a v pátek spolu s ostatními, k jeho vlastnímu projektu, nebo navštívit rodiče. Je to šance, aby nabral dech po dokončení projektu - každý měsíc, jednou za šest měsíců nebo rok. Po ukončení práce na projektu, můžete si odpočinout, pokud finance dovolí, nebo být převzat novou. Nic nemůže být zajímavější rozmanitost.
Flexibilní rozvrh pomáhá dosáhnout rovnováhy mezi prací a milovaným nejméně oblíbeného osobním životě.
V případě, že myšlenka je zvolit pracovní dobu, dobu trvání, na pracovišti - něco o tom, co chcete, je třeba učinit další krok - najít a získat práci s flexibilní rozvrh. A to nejen svobodu, ale také vyšší úroveň odpovědnosti. Chcete-li mít žádoucí místo vzal to pro vás? V tomto případě, podívejte se na seznam požadovaných základních dovedností pro flexibilní práci.
Dovednosti sebeorganizace
Mít volný harmonogram prací - prostředek na pozbytí svého uvážení. Šéf neměl hledět každou půlhodinu ze své kanceláře na check-out, manažer nevypadá jako každou hodinu, že načasování dodávky projektu blíží ke konci.
Ale se svobodou přichází odpovědnost. Nikdo kontroluje každý váš krok, budete muset vypořádat s vlastním vedením. Proto musíme vyvinout tyto osobní vlastnosti.
1. družnost
Pokud pracujete mimo kancelář nebo v jiné době nebo často mění projektů, ztratíte všechny „neplánovaně“ Komunikace: náhodný tlachání v rekreační místnosti uvedení nového projektu nebo zvěsti o slavnou svého kolegy. S flexibilní pracovní dobou by měl být schopen navázat vztahy s ostatními zaměstnanci. Vy sám víte, že pokud se dostanete spolu s týmem, práce se stává něco víc než jen plat.
2. Schopnost stanovit rámec
Dávejte pozor, abyste příliš daleko. Samozřejmě, online zaměstnání vám umožní zůstat v kontaktu 24/7, ale nikdo nebude chtít reagovat na vás i zajímavá otázka, jestli ho oznámení probudil uprostřed noci. Dbát na plánu (zejména v mezinárodních týmech, nezapomeňte o časových pásmech), dávat pozor na osobní charakteristiky kolegy. Například návrhář rychle reagovat telegram, a marketingoví manažeři preferují e-mail. Naučí komunikovat v jejich stylu.
3. nezávislost
A konečně realizovat sen o volné dílo, musíte být aktivní a energický. Vzhledem k tomu, že nezáleží na tom, že jste v jiném městě nebo v jiném časovém pásmu, váš šéf a kolegové musíte být jisti, že se mohou spolehnout na vás v těžkých časech. Musíte být schopni dělat svou práci a převzít odpovědnost za výsledky.
organizační schopnosti
Když budete pracovat samostatně, měli byste si být jisti, aby vše pod kontrolou. To vše ze stejného důvodu: že nemá sekretářka nebo manažera, který vám připomněl, že je třeba se zbavit chaosu v dokumentech a přijmout stávající úkoly. Ujistěte se, že vlastníte nezbytná organizační nástroje.
4. Správce úloh nebo aplikace se seznamem úkolů
Zaznamenávat všechny své úkoly a sledovat jejich ochotě termínu - je klíčem k tomu stát se úspěšným odborníkem. Vaše společnost může nabídnout své nástroje k řešení tohoto problému, ale měli byste si být jisti, že jsou vhodné pro vás. Připravit a než se dostanete do práce, zkuste pár úlohy správy V případě. Naučíte se základy práce s nimi a zbavit se, že je třeba, aby všechny informace uvedené v hlavě.
5. Project Management Software
Je-li nutné jít nad rámec osobní odpovědnost, potřebují nástroj, který pomůže koordinovat tým k vyřešení problému objemu. Většina programů pro řízení projektů pracuje na stejném principu jako správci úloh. Ale specializuje software mnohem více funkcí, které umožňují, aby všichni informováni a koordinovat plány všech zaměstnanců na jednom místě. Populární Asana, Jíra, Basecamp, ale znalost jakéhokoliv systému je užitečné pro vás při přijímání.
6. cloudové úložiště
Ve století XXI prakticky každá společnost (společnost s flexibilním plánem obzvláště) ukládá informace v elektronické podobě, často přímo do cloudové úložiště. Mnoho firem používá Disk Google nebo Dropbox pro jejich podnikání. Takže naučit se je používat na svém osobním počítači, aby první den bylo v Aby bylo možné odesílat soubory nebo vytvořit tabulku v oblaku žádné problémy.
komunikační dovednosti
Na jakoukoliv práci, je důležité, aby bylo možné spolupracovat s jinými lidmi. Pokud jde o práci s flexibilní rozvrh, vaše komunikační dovednosti je třeba rozvíjet dvěma způsoby. Vy nevidíte to druhá strana gesta, jeho mimiku, neslyšíme tón hlasu. Do jisté míry to může nahradit stávající nástroje, tak ať dnes mluvit o nich.
7. e-mail
Dnes, e-mail nebude překvapením, někdo. Ale pro práci na dálku, nestačí vědět, jak se zbavit spamu nebo poslat vtipné Sifco (i když někdy vtipný obrázek může být užitečné, když potřebujete získat kolega úsměv). Musíte být schopni psát jasné a stručné zprávyKterý pomůže rychle a efektivně komunikovat svůj názor.
8. práce chatu
Email - méně agilní nástroj než získávají na popularitě pracovníků chatech. Služby, které umožňují komunikovat prostřednictvím skupinových konverzací - je jako soukromé pokoje pro zasílání zpráv ve vaší firmě. Můžete poslat rychlou zprávu jakýkoli: celou skupinu nebo jednotlivce. Provozní chatovací místnosti přispět ke snížení zmatek v řetězci e-mailů. Chat - je virtuální místo v chladiči, kde každý vypadal alespoň jednou denně. S ním snáze navázat kontakty s kolegy - a obchodní a neformální.
9. videotelefon
Dalším nástrojem pro navázání komunikace ve společnostech s flexibilním plánem - videohovory, video chat nebo videokonference. Jistě používat Skype nebo Google Hangouts. Rozdíl mezi normální konverzace a práce je to, že v druhém případě, měli byste to udělat profesionálně. Uklizené prostředí, vypadat reprezentativně, zbavit vizuální hluk v pozadí a soustředit se na svůj úkol.
Technické znalosti
Poslední skupinou dovedností v našem seznamu, ale není poslední význam. Zvládnout tyto dovednosti, které nemají být guru v programování (pokud samozřejmě budete chtít nelze odstranit developer). Ale všechny, bez výjimky, je třeba znát základy webu a nástroje pro práci s webovým obsahem: vaše pozice na seznamu zaměstnavatelů výrazně zvýší díky tomuto poznání. Nejlepší způsob, jak zvýšit své technické dovednosti - studovat tři navrhované zásadní dovednost.
10. HTML
HTML, to je jazyk HTML, který definuje strukturu webových stránek, webové stránky a dokonce i e-maily. Takže, pokud víte, co používá tag div, nebo jak dát nezlomitelná mezera, můžete ovládat prezentaci obsahu. A to iv případě studovat máte jen pár týdnů, během této doby je možné se vypořádat s HTML a uložit své vlastní stránky. Pokud můžete osobně udělat pro sebe na stránku s portfoliem, i když velmi jednoduché, to je plus.
11. CSS
CSS, nebo kaskádové styly - to je skvělý doplněk do HTML. S CSS, můžete pomoci zajistit, aby vaše HTML dokument je impozantní pohled. Například, s ní můžete měnit fonty, barvy, prostor okolo prvků... Je to vhodný nástroj k řízení vzhledu informací.
12. CMS
Se znalostí HTML a CSS v arzenálu můžete překvapit dobrého zaměstnavatele práce s CMS - Content Management System. CMS umožňuje společnostem a organizacím ukládat řadu dat - dokumentů, fotografií, videa a tak dále -, které pak mohou být zveřejněny na internetu. Slyšeli jste z nejpopulárnějších CMS na světě - WordPress. Naučte se, jak vytvářet, upravovat a publikovat a nezapomeňte uvést své schopnosti při pohovoru.
Může pracovat s flexibilním plánu - to je to, co budete potřebovat. Ale kromě odborných znalostí, ale musíte mít minimálně dovednosti, které vám pomohou nejen získat místo, ale také v kvalitě vyrovnat se s jejich odpovědností. Proto se učit a zlepšovat, a budete určitě dostat své vysněné zaměstnání.