Jak víš, co se stane s vaší kariéry v budoucnu

A co budoucnost? Budeme pokračovat v práci jako obvykle

Není to tak jednoduché. Neříkáme, že všechny třídy lidí, kteří budou mít roboty, ačkoli tyto prognózy jsou výstupem z první „Terminátor“. Ale tam je absolutně skutečné trendy, které mění specialitu tady a teď.

Například knihovník profese již dlouho předpovídali zánik, ale přesto stále existuje. Ale v minulosti ze specializovaného organizace požaduje a schopnost zastavit chvění pouze jedno oko. Nyní - na práci s elektronickými archivy, katalogizační různé digitální formáty, udržovat databáze. Ukazuje se, že tato profese i nadále, ale jeho obsah se změnil.

Tyto změny probíhají ve všech sférách - nová zařízení a programů, zvýšení množství informací, existují různé způsoby komunikace. Chcete-li se zapojit do aktivit, které by byly irelevantní, je třeba pochopit tyto trendy.

Jak je možné, že tam jsou lidé se zbytečných povolání?

Bývala to jasné - když plyn Světla byla pryč, zmizela, a povolání z Lamplightera je natankovat. Na dnešním trhu práce stále obtížnější, a existuje několik důvodů.

• Svět přetváří digitální transformace. Všechny obchodní procesy a analytika přejde do režimu online, internet věcí vyvíjí. Například, aniž fitness instruktor snazší řídit, když tam jsou sportovní hodinky, které jsou založeny na informacích z těla bude perfektní trénink pro vás, a pak dát zprávu o tom.
• Bude obchodní automatizaci. Rutinní a mechanické působení jsou nahrazeny algoritmů a zařízení. Například, mnoho supermarketů již přešli na vlastní pokladně, kde místo sedmi lidé potřebují pouze jedno, je-li to nutné, pomoc zákazníkům. V budoucnu nahradí svorky pro telefonní aplikace.
• Vzdělání nedrží krok s technologií. Vysoké školy nejsou přizpůsobeny poptávce na trhu a zásobování odborníků bez potřebných dovedností. Například ve všech profesích zvyšuje důležitost komunikace a digitální dovednosti, ale jen málo univerzitní programy naučit studenty úplně měkké a digitální dovednosti.

Dokonce i když obchod nezmizí úplně, oni se mění pod vlivem vývoje. Fitness instruktor by měl být schopen poradit digitální tracker pro různé účely a na pomoc interpretovat výsledky a pokladní - roste do multi-tasking obchodní manažer.

Pořádku. A jak porozumět tomu, co bude irelevantní?

Stejný typ nepříjemných kroků k provedení, kde můžete psát algoritmus, nebo navrhnout mechanismus. Tato definice se vejde mnoho profesí: provozovatelů skladů, obchodů prodávajících, řidičů dopravy, pro profesionály pro správu dokumentů. A nejen to.

Poradenská společnost McKinsey studovali Technologie, pracovních míst a budoucí práce 2000 velkých společností 46 zemí a bylo zjištěno, že v 60% z povolání Třetí funkcí může být automatizován. Tento seznam obsahuje nejen očekávané operátorů výrobní lince, ale i krajinu návrháři, zubaři, projektanty, a dokonce i top manažerů.

Mohlo by se zdát, že zavedení technologií tak drahé, že ne všechny podniky mohou dovolit. Ale na druhou stranu, je možné snížit náklady na pracovní sílu a eliminuje riziko chyb v důsledku lidského faktoru. Dokonce se současné tempo pokroku automatizace bude mít vliv Technologie, pracovních míst a budoucí práce 50% světové ekonomiky.

optimalizace procesů není jen vliv na podnikání, ale také veřejné služby. V Rusku aktivně rozvíjet digitální výměnu informací mezi úřady a elektronických služeb. Nyní, například prostřednictvím státní služby portálu, můžete rychle získat cestovní pas, zápis dítěte do školky nebo do školy, zaplatit pokutu.

Minulostí, kdy bylo nutné projít dokument na druhé straně města, nebo sedět ve frontě na klinice. Pracujeme se státní služby portál 9 let a dospěl k závěru, že nyní 90 milionů Rusů může vyřešit mnoho otázek života Online: zaregistrovat vozidlo, aby lékaře objednat certifikát platí pro registrátora a náhradu nákladů na sleva.

Anna Baksheeva, Director of Operation odboru produktů a řešení, "RT Labs"

A co by bylo více populární?

Profese, objevit se v důsledku nových technologií.

Jedna třetina z moderních specialit se objevila v posledních 25 letech. To zahrnuje IT vývoj, výroba Hardy, vytváření mobilních aplikací a správu informačních systémů.

Řekněte nám, proč tyto profese budou relevantní.

Za prvé, digitální transformace nepřichází sama od sebe. Její hnací silou - programátory. Podíl IT a volných pracovních míst k nárůstu trhu práce Na trhu práce v oblasti IT Každý rok: v roce 2014 představoval 10,2% všech pracovních míst, a v roce 2018 - 12,1%. podle Na trhu práce v oblasti IT HeadHunter, 38% z návrhů týkajících se programů, programování a vývoje.

Za druhé, pro hladké fungování těchto procesů potřebují výkonný hardware - a tím se zvýší poptávka po techniků. Federální služba pro práci a zaměstnanost s názvem Russia Rostrud volal nejžádanějších povolání v Rusku povolání inženýra jednoho z nejpopulárnějších k dnešnímu dni. Tito odborníci jsou zapotřebí nejen v oblasti ropy a zemního plynu a stavebnictví, ale také v jakékoliv firmě, kde je potřeba koordinované práci stovek počítačů, serverů a dalších zařízení.

Za třetí, řada informací nahromaděné lidstvem, jsou enormní a každým dnem roste. Společnostem shromažďovat údaje o uživatelích z trendů na trhu, z vlastního výkonu. Pro sběr a porozumění velkých dat v každém sektoru potřeby trhu webových a business intelligence.

Poptávka po IT specialistů je stále vysoká, protože i nejnovější technologie se neustále zlepšuje. Vývoj v oblasti umělé inteligence a biometrické údaje mimo laboratoří a jsou stále více využívány v každodenním životě.

Dostupnost biometrických pasů s čipem nebo odemčení telefonu pomocí prstu není žádným překvapením. Nicméně, moderní biometrie si klade za cíl vytvořit technologie, které pomohou zajistit spolehlivé ověřování uživatelů ve vzdálených kanálů interakce. Je pravděpodobné, že velmi brzy, aniž by opustil svůj domov, můžete získat kredity, volit ve volbách nebo vystavení ve svém vlastním bytě. Když jsme se podíleli na vývoji jednotného biometrických systémů se předpokládá, že budoucnost.

Evgeny Solovyov, ředitel projektu odbornosti "RT Labs"

Co mám dělat s touto informací?

Zvolíte-li jen povolání, sázet na favority. Praxe ukazuje, že digitální technologie vás předjíždění v každém odvětví, a nejslibnější vyhlídky - v IT oblasti zpracování velkých objemů dat a automatizaci průmyslu.

Pokud již máte oblíbenou práci, aby hlasování, jak rozvíjet tuto oblast v posledních pěti letech. Pochopit, jak změny mohou mít vliv na to, co děláte. A když si uvědomíte, - ponořit se do nových technologií, rozvoj digitálních metod a usilovat o kreativní úkoly, které v každém případě být nedílnou součástí pracovního postupu.

Neustále jít do konference, číst odbornou literaturu, sledovat trendy - to bude požadováno odborníkem. Při výběru zaměstnání, dát přednost společnostem, které mají zájem o rozvoj zaměstnanců a nabídka vzdělávacích nástrojů.

Jsme zavedli model přípravy k práci na pomoc zaměstnancům rozvíjet, bez plýtvání času. Online báze znalostí je k dispozici 24/7, skupinová školení a rozvoj managementu, výměna zkušeností mezi kolegy. Dáváme zaměstnancům možnost podílet se na konferencích a přijímat další vzdělávání mimo podnik. Proto jsme poskytovat nástroje k učinění informované proces růstu.

Elizabeth Razov, vedoucí ohodnocení a vývojových směrů personálu „RT Labs“

pohled práce