15 znamení, že jste nedostatečně

Plat může být ukazatelem toho, jak dobře vám vyrovnat se s prací a vysoce oceňuje práci zda nadřízených. A mnoho z nich nejsou spokojeni s touto postavou. K dispozici je 15 možných znamení, že jste opravdu špatně placený.

1. V oznámení takového výběrového řízení na internetových stránkách mezd vaší společnosti Set větší velikosti

Pokud máte pocit, že jste nedostatečně, sledovat otevřených pozic firmu. Kupodivu, v případě, že zaměstnanec je v podobné situaci bude dostat víc než vy.

2. Tržby společnosti vzrostly, a váš plat zůstal stejný

Samozřejmě, že je někdy obtížné zjistit, o velkém nárůstu výnosů. Nicméně, spolehlivé informace o tom může sloužit jako argument ve prospěch zvýšení vašeho platu.

3. Váš plat je nižší než na trhu, jako na začátku své kariéry

možná, první zaměstnání jste nedostatečně. Ale vy jste o tom věděl, protože na začátku mnozí z nás zoufale uchopení za příležitost. Přemýšlet o tom, co jste dosáhli od té doby. Máte zkušenost, ale stále nižší než mzdy na trhu? Je to opravdu není fér k vám.

4. Vyděláte méně než kolegy s podobnými zkušenostmi a úrovní vzdělání

I když lidé jen zřídka mluví o peníze, jistě v mnoha podnicích existuje skupina stejně smýšlejících lidí, kteří pracují ve stejném oboru. Dělí se na profesionální vtipy, diskutovat pracovní problémy a úroveň mezd. To je vynikající příležitost, jak zjistit, zda šéf vyhodnocena jako pravdivá.

5. Vaše úroveň odpovědnosti rozrostla, a plat - no

Jestli tě šéfové sprchoval s dalšími povinnostmi a přesčasových hodin práce, pak budete muset odpovídajícím způsobem zaplatit. Podobně, jako v případě oficiálního změny pracovních povinností.

6. Zbývající kolegové, na rozdíl od tebe, obdrží ceny a bonusy

Pokud nechcete vidět důvody pro tento cíl, pokusit se vyrovnat se situací.

7. Ty jsou vyhledávaným odborníkem v určité oblasti činnosti

Například dnes velmi populární profese IT specialista. Pokud jste se dobře vyznají v určité oblasti, je nutné zajistit odpovídající plat.

8. Jsi prostě spokojeni s velmi myslel, že nejste nezaměstnaní

Tento způsob myšlení vám brání v pohybu na žebřík. Navíc vedení mít pocit, že vás i tak spokojený se vším.

9. Za poslední rok jste prošel certifikací zaměstnanců nebo povýší

Pokud máte pocit, že jste byli na dlouhou dobu, že je čas to udělat, pak možná svůj pracovní podhodnocen.

10. Ve velké fluktuace zaměstnanců vaší společnosti

Může to být známkou toho, že zaměstnanci jsou nespokojeni s pracovními podmínkami či mzdy.

11. Máte pocit, intuitivně, že jste nedostatečně

V tomto případě může člověk hledat alternativní způsoby. To může vzít volno z práce přijde později, nebo dokonce ukrást. Člověk podvědomě věří, že tímto způsobem bude trvat, co dluží.

12. Člověk nikdy vyjednávat mzdy

To je velmi důležité, protože v úlohaA do budoucna.

13. Šéfové od diskutovat o vaši kariéru

Možná je to proto, že úřady nejsou ochotni diskutovat o zvýšení mezd, nebo nějaké podobné motivy. Nicméně, neměli byste přestat pokusí vyjednat.

14. Stačí pouze mírně zvýšil plat

Pokud se tak stane po dlouhou dobu, pak možná teď jste nedostatečně.

15. Nejste vědomi situace na trhu práce

To může být důvod, že jste nedostatečně, nebo se snaží podvádět. Je třeba vědět, co je plat stanovený ve své pozici.