8 opravdové důvody, proč nenávidět práci

Nenávist práce se zvyšuje s časem, protože příčinu stresu, my ne oznámení, a všechny druhy malých věcí jen přilévat oleje do ohně.

Vzpomenout, co očekáváte od práce a kariéry, aby pochopili, že nebude vyhovovat dnes. Pak zjistit, jak k nápravě situace. A aby bylo jednodušší, připravili jsme pro Vás seznam osmi skutečné příčiny nenávisti pro recepty a vylepšení.

Důvod 1. Jsem nudí

Skutečný důvod: nikdo všimne své úsilí.

příznaky: jste neustále hledají něco dělat jinak než prací (sledovat pásku v sociálních sítích, číst novinky).

řešení: pracovat a získat zpětnou vazbu.

Nuda nastává, když nebudete dělat nic jiného na práci, nebo si udělat fuška, a to je již unaven a že je na čase něco změnit. Zde je výstup je jasný: odvaha odvážit ke změně.

Ale někdy je příčinou nudy v druhé: bez ohledu na to, co děláte, bez ohledu na to, jak tvrdě, nikdo říká: „Ano, ty jsi cool!“. No, zkuste smysl, pokud nikdo si toho nevšiml? V takovém případě je třeba mluvit s šéfem (nebo zaměstnanci), a ne trápit se s myšlenkami na vlastní bezcennosti.

Vůdci často nemají čas na jen mluvit s každým zaměstnancem. A ještě nemají čas na přemýšlení o sobě, a myslím, že jste se nudí a připravena na změnu, nemáte dostatek uznání. „Jakmile je člověk tichý, že všechno je v pořádku“ - tak tvrdí. Váš úkol - říci, aby o sobě, jejich úspěchy a plány.

Pokud nabíjíte vážnou práci, a nedovolí cenu (nebo dokonce chválu), nezoufejte. Přejít na mateřské a zeptat se, co se děje a co je potřeba, aby si všiml a pochválil.

Nyní, když místo šéfa rozhodnutí bude říkat, že jste se stali arogantní, pak si můžete nenávidět práci (a vzhled nový).

Důvod 2. Příliš dlouhá pracovní doba

Skutečný důvod: jste zahlceni, ale nemůžete vzdát nové povinnosti.

příznaky: ty jsou na prvním místě, nechte poslední, které jste vyvinuli reflex - ukryt, když zazvoní telefon.

řešení: navrhnout, jak zlepšit organizaci práce, priority úkolů.

Některé těžké říci „ne“, když jsou přidány úkoly. Někdo se bojí propouštění, někdo se bojí ukázat slabá, a někdo jen plaché. Zaměstnavatel výhodné, když zaměstnanec pracuje pro dva. Pouze pro zaměstnance se ukáže nepříznivé.

Snad nikdo prostě neví, kolik budete tahat sami.

Vzhledem k tomu, že jste tak dobrý, že můžete pracovat na poloviční oddělení, pak už víte, jak zlepšit a organizovat všechno. Aby plán a nabídnout ji.

Sustain naplánovat seznam úkolů, které je třeba provést, a čas potřebný pro tyto úkoly, aby bylo jasné: v 40 hodin nemají strčit. Upozornit na důležité úkoly a ty, které nedávají žádný jiný než ty. A nabízejí nebo odmítnout zbytek, nebo je rozdělit mezi ostatní zaměstnance nebo najmout další zaměstnance.

Důvod 3. nenávisti kolegové

Skutečný důvod: Nejde o lidi, a přijímaných norem.

příznaky: nesouhlasíte, jste obětí pronásledování nebo neustálé hašteření na pracovišti.

řešení: Je-li přijat práce, takže to, že rozhodně není nejlepší práce na světě.

Pokud bude návrh přijat firmou standardy jednání v rozporu s vaší vzdělání či nemůžete řídit je, protože temperamentu, to je stěží stojí za porušení sami pro kanceláře. Například společnost rozhodla pro udržení konkurence mezi zaměstnanci, a nejste dost, aby vydržely závod a jen plýtvání energií agresivní. A konečně začnou nenávidět kolegu, který jsi odešel.

Máte-li změnit zaměstnání tak dlouho, dokud se tak nestane, pokusit se snížit podráždění. Stolovat na hodinu dříve nebo později, kolegové, zkuste sedět u jiného stolu, práci s sluchátka, pokud je to možné. A přemýšlet o tom, jak se dostat z této situace. Aby plán pro příštích šest měsíců nebo rok. Pokud můžete pokročit v kariéře v této společnosti, pokračovat ve stejném duchu. Ne - hledat jinou práci.

Před spáchání zoufalé činy, si uvědomit, že práce je stále práce, ale ne přátele. Je lepší se zaměřit na podnikání a často setkat se s přáteli mimo kancelář.

Důvod 4. špatně placená

Skutečný důvod: jste v depresi a frustrovaný.

příznaky: podívejte se na výplatní listině a nadávat.

řešení: Nemusíte vždy musí odstoupit dovolit větší plat. Někdy budete muset vyřadit platbu spravedlivé k aktuálnímu umístění.

Peníze zjednodušují život, i když nepřinášejí štěstí. Takže pokud vaše radost a uspokojení z práce nezávisí pouze na čísla, máte co ztratit. Máme vyšší úroveň potřeby - třeba si uvědomit, ukázat potenciál něco být hrdý. Pokud jste v práci je to všechno tam, budete milovat poměr, i získání průměrné mzdy v průmyslu.

Důležitým bodem. To se vztahuje pouze na ty případy, kdy si opravdu získat co nejvíce dávat na trhu práce za podobnou práci, a pokud nechcete platit za nic.

Pokud jste dostali lukrativního místa práce, že je to jen hloupé očekávat od svých obrovských platů a kreativní úkoly.

A je to zvláštní myslet, že budete platit více než ostatní zaměstnanci, jen proto, že chcete.

Plat není jediný způsob, jak motivovat zaměstnance není jediný plus práce. Tam je vždy něco jiného, ​​alespoň radost z dobře vykonané práce úkol.

Tak podívejte se na trh práce, zda je to pravda nebo podcenit vám chybí nefinanční pobídky. Pokud zvolíte druhou možnost - myslím, že to, co budete potřebovat a jak provést dílo. Nebojte se, touha dělat lepší práci - to je v pořádku.

Důvod 5. Jsem v práci v pasti

Skutečný důvod: jste se nudí, žádné zajímavé problémy, ale nechte pracovat nechtějí.

příznaky: budete muset zrušit pondělí a pátek, co očekáváte jako dovolenou.

řešení: najít zajímavé aktivity mimo práci.

Rutinní kreslí se strašlivou silou. Zvlášť v případě, že samotná práce je rutina. Vzhledem k tomu, trávíme v práci v 8:00, nuda a otupělost prosakovat do ostatních oblastí života. Zdá se, že vůbec žádnou sílu pro cokoli.

Začněte tím, že se snaží vrátit zájem o práci. přečíst speciálním literatura. Zúčastněte se konference profilu. Přihlásil do zájezdu, abyste si vyměňovat si zkušenosti. Vzpomenout, proč všichni se rozhodli práci tady a co chtějí dosáhnout.

Přemýšlejte o tom, kdy jste naposledy rozšířila odpovědnost a začal s prací, která se zdála nereálnou komplex. Možná je na čase, aby zatřásli?

Pokud to nepomůže, pokuste se najít inspiraci mimo pracoviště. Vlak chodit do posilovny nebo běhání, učit se cizí jazyky, křížové prošití nebo plemene hlemýždě. Záliby pomoci znovu získat sílu a chuť do života.

Důvod 6. Vedoucí nenávisti

Skutečný důvod: Hlava neuvědomuje, jak moc budete pracovat, a neváží své úsilí.

příznaky: jste cringes když uslyšíte hlas náčelníka nebo vidět přicházející od něj dopis.

řešení: pokusit zprostředkovat příslušným orgánům, že agrese se střetává s vaší prací, a ty jsou cenným specialista.

Nehádejte se s tím, že někteří manažeři raději křičet nebo hrozí propouštění, než motivovat zaměstnance. Obvykle jsou tyto šéfové jsou přesvědčeni, že podřízení nemůže dělat nic, a že se nikam. A pak jsou tu agresivní vůdci, kteří si nevšimnou, že zvýšili hlas. Nenávidí a druhý je normální. Zvlášť pokud se vám nelíbí konfliktů.

Někdy agresivní chování - je to společný výtržnictví, a to se zastaví, když agresor naráží na odpor.

Možnosti málo, ale stojí za to vyzkoušet. Pokud nejste schopni být v práci z důvodu povahy orgánů, že nemá co ztratit opravdu. Připravte malou zprávu o tom, co děláte a jaké jsou výhody společnosti, asi jako v kroku 2. A řekni mi, že křik a hrozby nepomáhají práci lépe - jen zhoršovat.

Reakcí šéfa vás vědět, které kategorie váš muž, který nechápe, že křik, nebo osoba, která miluje poorat. V prvním případě, profesionální komunikace skutečně zavést, v druhém - stěží. Pokud mluví nefunguje, že je čas najít nové místo, nebo se stane šéf.

Důvodem 7. Vybrala jsem si špatnou profesi

Skutečný důvod: sny se nenaplnily, takže se přestal snít vůbec.

příznaky: trvalá nespokojenost a pocit, že práce - tvrdou práci, pokud nechcete vidět výhody, které dává svou práci.

řešení: najít nový sen.

Možná jste si vybrali, kde studovat, jen pro show. Možná jste udělali rodiče. Tolik let uplynulo, jste odstavena, obdržel diplom a čas strávený v práci, aby si uvědomili, že vás nenávidí svou práci. Ať už to bylo, ten sen nenaplnily, a aniž by to sen nechcete stanovit cíle a dělat vůbec nic.

Ne každý si může vzít a ukončit práci, pro kterou studoval několik let, což přináší dobrý příjem, protože z důvodu nového snu. Ale to není nutné změnit život radikálně.

Pamatujte si, že snil o jako dítě, kteří by chtěli, aby se stal. Pohybovat v tomto směru ve svém volném čase.

Chtěl být tanečník? Tanec. Chtěl být rocková hvězda? Koupit si kytaru a hrát. Chtěli se dostat do prostoru? Vyučovat astronomie, sbírat modelové rakety.

Bez ohledu na to, jak obtížné, pokuste se pohybují v malých krocích, aby sen, něco, co dostanete. Přinejmenším, budete mít radost ze svých studií dávkování.

Důvod 8. Běžel jsem do stropu

Skutečný důvod: vaše kariéra ovládání někdo jiný.

příznaky: nemůžete pokročit v práci a nevidí možnost změnit zaměstnání.

řešení: přemýšlet o tom, kde a kdo by se vám do práce, poznat lidi, kteří už tam pracují, zjistit, co je třeba udělat, aby se tam dostat.

Jste pět let seděli v jedné místnosti u jednoho stolu, že se nezměnila a nezmění. Možná, že budete pracovat v malé firmě, kde není žádné vyhlídky na růst, a hledání nového zaměstnání dal nic. Proto se pracuje, jen několik dní před dovolenou, a neplánují nic. Nebojte se, nejste sami. Co můžete dělat v této situaci?

• Talk. Opět připomínáme, že hlavy nejsou číst myšlenky, a neví, že chcete víc. Řekni mi o tom.
• Navrhnout nové. Jakmile se budete cítit připraveni udělat něco nového, myslím, že tuto činnost v rámci práce. Nabídka správy nápady, jejich realizaci.
• Podívejte se na to, co odbory mají volná místa ve vaší organizaci. Možná, že máte zájem o práce s tím související.
• Získat další školení nebo vzít opakovací kurz.
• Hledat práci v jiném městě, pokud váš žádné vhodné nabídky.

V každém případě, že nemůžete čekat, a myslím, že se věci změní samo od sebe. To jen tak nestane, protože jejich práce a kariéry odpověď Jen vy.