„Lidé v 40 letech nemají kde brát.“ Co by se neměli bát, když změníte práci
Work And Study / / December 25, 2019
1. Nechám něco v tom, že investoval tolik úsilí
Chcete-li změnit práci, je nutné, aby přehodnotili svou profesní identitu a opustit to, co je známé a bezpečné. Samozřejmě, je to děsivé. Zdá se, že udělat krok zpět a hozen do větru roky strávené na rozvoj dovedností.
Když se pokrýt tento strach, připomenout si, že alternativa není příliš růžová. Zůstat na starý papír, který přestal přinášet uspokojení, budete neustále cítit mizerně. V tomto stavu je nepravděpodobné, že by dobře fungovat a může zabránit vážné chyby. A i kdyby tomu tak není, budete mít pocit, že růst nikde jinde.
„Vždycky jsem viděl moji přátelé v práci je zde příležitost k růstu, - řekl Michael Westphal (Michele Westfahl), zdravotní sestra s 16 lety zkušeností, který šel do náboru. - Někdo přešel na vyšších pozicích, někteří pokračovali ve studiu s cílem zlepšit své dovednosti. Ale cítil jsem, že to není nic pro mě. Ve své kanceláři jsem dospělý, stejně jako je to možné, a dosáhnout vše, co je možné. "
Kdyby každý den máte pocit, že práce již nestačí, a chtějí přestat kouřit, připomenout si, že jste přestal strach. Pomalu začít dělat něco změnit své životy, a to přejde.
2. Musím začít od nuly
„Nejtěžší bylo opustit to, v čem se stal odborníkem, a opět se stal nováček“ - říká Westphal. Samozřejmě, že budete mít hodně co učit: učit se nové technologie, přizpůsobit neobvyklé požadavky pro provoz v souladu s jinými normami. Ale nezapomeňte, o dovednosti, které již máte. Budou pomáhat, i když jdete v úplně jiné oblasti.
Je pravděpodobné, že už víte, jak komunikovat s lidmi, plánovat svůj den, vyjednávat. Může se dokonce stát schopen přinést své staré zákazníky a nabídnout jim nové služby nebo zavedet užitečných kontaktů s nimi. To vše usnadňuje přechod.
Pokud máte pocit, že vám něco chybí některé dovednosti, které jim rozvíjet. Najít on-line kurzů, výuková videa nebo blogy na požadované téma a učit se. Tím se zvýší důvěra a změna práce nebude tak hrozné.
3. Nikdo nebude mít člověk k práci v mém věku
Na trhu práce je skutečně existuje představa, že starší lidé nejsou tak energické kandidátů, nejsou schopni pružně myslet a nerozumějí technologii. Proto je pro vás důležité se prezentovat při hledání zaměstnání.
Za prvé, zjistit, jaké dovednosti, které mají široké uplatnění a jak jsou užitečné v novém místě. Za druhé, přemýšlet o svých zkušenostech - jsou velmi cenné, i když na první pohled se zdá, že to neplatí v novém oboru.
Například Westphal věří, že dlouhé lékařské praxe pomohl jí jít od aktivity k náboru zdravotních sester. „V rozhovoru jsem byl upřímný a řekl, že učit se rychle a je velmi odolný, - říká. - a manažer pila, že jsem byl opravdu spolehlivý zaměstnanec, protože jsem pracoval ve stejném oddělení 16 let ".
osoby samostatně výdělečně činné profesionály chtít najít někoho, kdo bude dělat dobrou práci. Ukažte, že máte dělat potřebné dovednosti a cenné zkušenosti. Zaměřte se na to, co váš nepřímé cesty v tomto oboru činnosti - výhodou, nikoli nevýhodu.
4. Já si to nemůže dovolit
Strach vzdát stabilní plat, a to zejména pokud závisí nejen na ni. Například, pokud potřebujete, aby uživili své rodiny, nebo platit hypotéku.
K překonání tohoto strachu, aby jasný plán.
- Kolik času jste ochotni zkusit sám v novém oboru?
- Jak jste si uvědomí, že věci jdou dobře?
- Co budete dělat, když nevyjde?
- Jak dlouho můžete žít bez práce na základě nashromážděných prostředků?
Odpovědi na tyto otázky před provedením neodvolatelné rozhodnutí. A být trpělivý. Možná budete muset nějakou dobu zůstat na stejném místě vytvořit finanční bezpečnostní polštář. Nebo kombinovat staré s novými povinnostmi podniku. Buďte připraveni na to, že to může trvat i několik měsíců.
5. A pak najednou budu líto
Chyby jsou nevyhnutelné v jeho kariéře. Možná, že volba nového pole působnosti by také chybné. Ale to neznamená, že budete muset dát na kříži. Možná, že je to selhání To povede k tomu, co hledáte.
Kromě toho, bude to nějakou dobu trvat, přijít na to správné, zda rozhodnutí, které jste učinili. Nespěchejte. Samozřejmě, pokud máte pocit, že nový prostor je přísně není vhodné něco změnit. Ale častěji je lepší počkat. Na začátku každé kariéry všechny tvrdé a nepohodlné. Dát si zvyknout, takže nemusíte litovat, příležitost, kterou máte nepřijatý jen kvůli tomu, že jí zdála příliš skličující.
6. Co když jsem nebyl moc znalce
Během prvních měsíců v nové pozici, budete mít jistotu, aby chyby a cítit se v pohodě. Budete se cítit, že naši kolegové mluví jiným jazykem a oni nemohou držet krok. Připomeňte si, že i když si mnozí vás neznám již mají zkušenosti. Postupně se připojí k nové kultuře, budou zrušena odpovědností a naučit žargon.
„Snažím se pochopit, jak mí kolegové říkají, a chtějí slyšet ode mě, že vypadala jako pobyt v cizí zemi - Westphal pamatuje první setkání s novou práci. - to je pro mě velmi důležité, aby se seznámili s vaší firmou, a ne dělat chyby. Prvních pár měsíců jsem jen sledoval ostatní. O rok později, všechno úplně změnilo. Nyní se cítím sebevědomý při jednáních. Byl jsem velmi rezervovaný, plachý člověk. Teď mám úplně jiný. - a to se mi líbí "
Uvědomte si, že dovednosti, znalosti a zkušenosti získané dříve, má hodnotu a pomůže vám. S tímto přístupem, a zároveň přizpůsobení se nové umístění nebude hrozné.
viz také🧐
- PI nebo samostatné výdělečné činnosti: co si vybrat, aby zůstali v plusu
- 7 způsobů, jak přesvědčit náborář jej pronajmout za vás
- Jak změnit profesi, pokud vysokoškolské vzdělání nebyla užitečná