Jak udělat dobrý dojem a přizpůsobit se nové práci
Work And Study / / December 25, 2019
učit se
Největší nováček chybu, a dokonce i člověk s velkou zkušeností - není příliš brzy přijmout veškerá důležitá rozhodnutí. Na začátku je nutné absorbovat všechny příchozí informace, které potřebujete a pozorný k detailu.
Promluvte si se svým nadřízeným. Diskutovat o otázkách, které jsou nepravděpodobné, že by byly přítomny v poznámce k zaměstnancům. Například, jako.
- Co očekáváte ode mě v prvních dnech?
- Jaké výsledky se ode mě očekáváte v prvním měsíci?
- Co bych měl předem zvážit, že moje práce byla účinnější?
Zeptejte se své nové kolegy o funkcích společnosti.
- Jaký způsob komunikace mezi zaměstnanci upřednostňována: live chatu nebo sociálních sítích?
- Je tam nějaké zakázané témata k diskusi?
hodinky
Ujistěte se, kolegové chování. Mají mluvit o tématech, roztržitý z práce? Odešli do kanceláře na oběd nebo jíst ve společné kuchyni? Jaký je vztah mezi nimi navázán? Tak rychle přizpůsobit novému kruhu přátel.
Posunout práci pro sebe
V prvních několika dnech budete náhle uvědomit, že jakýkoliv problém, který nelze dosáhnout. V tomto případě se snaží mluvit s hlavou. Nabídnout mu kompromis: namísto úkoly plnit to, co jste jsou velmi silné. Někdy se souhlasem nadřízených může změnit problémy s kolegou.
Identifikovat přední hráči
Každá organizace má úředník a neoficiální vůdci. Oba hrají velmi důležitou roli. Pokusit se rychle spočítat je a získat jejich důvěru.
Nejsou zpracovány během prvních hodin
Představte si, že zaměstnanec je položen přímo na plné a poté snížit. Orgány zřejmě myslí, že ztratil motivaci a zájem o práci. Proto je první na novém místě není nutné recyklovat.
Není na odiv
Pokud máte nějaký skvělý nápad pro práci, to není okamžitě převést ji do praxe. Za prvé, mluvit do svého šéfa, a naslouchat jeho názoru.
Neusilují o hvězdy výše, když jste právě začínáte. Ale když se dostanete pohodlně, pak můžete sledovat velké cíle. Inovativní nápady nabídnout lepší hlavu poté, co se vás na něco chválit.