Jak přijít s 100 novými nápady za 10 minut

Předtím, než si sjednat brainstorming, požádejte účastníky, aby mlčky zapište všechny své nápady na samostatné kusy. Dostanete k neočekávaným výsledkům.

Brainstorm - známý a testován, ale není nejlepší způsob, jak rychle vytvářet nové nápady. Profesor Kellogg School of Management na Northwestern University Lee Thompson (Leigh Thompson) vysvětluje, jak se dostat Tým spoustu zajímavých návrhů metodou cross-Basting.

Co je to Cross-podlévání nápady a jak to funguje

Během brainstormingu, měli by účastníci vyjádřit své myšlenky s ostatními, a během podlévání nápady každý píše své nápady na samostatném listu. mnohem efektivněji cross-podlévání nápady brainstorming. V ideálním případě se však, že je třeba spojit, poprvé konal podlévání nápady a poté Brainstorm.

Požádejte účastníky, aby zapsat nejméně 10 tipů za 10 minut. Současně můžete nahrávat vše, co přijde na mysl, a to navzdory užitečných nápadů a jiné hodnotové soudy.

Například v podlévání nápady jednalo o skupinu 10 lidí. To znamená, že po 10 minutách se předložené alespoň 100 návrhů. Tváří v tvář se 100 nápady, mohou být prováděny a náhlý nápad.

Proč je tato technika pro generování nápadů lepší brainstormingu

Během dlouhých jednáních všichni účastníci v určitém okamžiku se stává fádní, Ale to bych neřekl. A pokud brainstorming zúčastněným někdo z vedení podniku, jeho myšlenky jistě získat většinovou podporu svých podřízených.

Kromě toho se během brainstormingu k projednání jen zřídka získat více než dva nebo tři nápady, jak všichni začínají přemýšlet o tom, první a setrvání na něm. Zbývající návrhy prostě viset ve vzduchu.

Jak provést křížovém podlévání nápady s maximálním dopadem

Chcete-li získat co nejvíce zajímavých nápadů, řekněte účastníkům, že vítaná je nejen reálný, ale samozřejmě to není možné problém. Díky tomu pak můžete spojit vrtání myšlenky poněkud neočekávané. To je, jak najít diamanty v hromadu kamení: čím více neplodná skála, budete pohybovat, tím je pravděpodobnější, že najít něco užitečného.

Požádejte účastníky, aby zaměřit se na kvalitu, ale na množství nápadů. Jako výsledek, tam bude mnoho nápadů, ale spíše ukázat stojící mezi nimi.

Ptáme-li se účastníky psát jen dobré nápady, ale je pravděpodobné, že bez rizika naznačují něco neobvyklého.

Dalším způsobem, jak dosáhnout větší rozmanitost nápadů - vyzve skupinu outsidera. V takovém případě budou účastníci ochotni předložit nestandardní návrh.

Je také zjištěno, že tam byli lidé vytvářet nápady rychleji a lépe, než sedět.

Jak konfigurovat účastníky nominovat inovativních myšlenek

Jeden pokus byl proveden. Těsně předtím, než začnete sbírat nápady, skupina účastníků byli požádáni, aby diskuse o největší selhání, které se s nimi stalo během posledních šesti měsíců. Druhá skupina nabídl ke sdílení největší úspěch v posledních šesti měsících.

Ukázalo se, že ti, kdo připomněl negativní zkušenosti, nabídl více zajímavé a rozmanité nápady, než ti, kteří si na okamžik svého triumfu.

Kdo se přiblíží tuto techniku

Nemyslete si, že podlévání nápady dává dobré výsledky jen v těch skupinách, kde jedna strana druhé straně více kreativní. Dosud vědci nenašli gen zodpovědný za tvořivé myšlení. S největší pravděpodobností to prostě neexistuje.

Tato metoda funguje nejlépe, kde hledat nové myšlenky přilákaly lidí zapojených do různých oblastech společnosti.

Hlavní věc je, že všichni účastníci byli profesionálové a miloval svou práci.