Nespravedlivé propuštění: jak se pomstít na jeho bývalá
Work And Study / / December 25, 2019
Elena Bukreeva
Začátečník zaměstnavatel, zaměstnanec dlouhého trvání.
Krásné dívky, které jsou položeny, nebo které nedávno vyhozen! Řeknu vám, jak přežít propouštění a pokusit se pomstít svého bývalého zaměstnavatele.
Není nutné, aby se opít a zavolat ho
Psychologové říkají, že odloučení od blízkých a ztráty práce způsobilo stres přibližně stejný výkon. A dát to způsobí zmatek v žebříčku stresu na druhém a třetím místě, resp. Tak ne opít?
Pít určitě můžete. A pláče. To není zakázáno. Pouze zde zavolat svého bývalého - žádný člověk, žádný zaměstnavatel - stát se nedoporučuje v tomto.
Ten, samozřejmě, koza. Jistě sen existuje. A to samozřejmě líto. Ale! Pokusme se tyto informace získat jinými dostupnými prostředky. Rozhodli jsme se opít - předběžnou ruku nad svým telefonem do trezoru.
A další. Alkohol bere sílu a schopnost myslet, a dávají nám je stále velmi zapotřebí!
Revenge - jídlo hot
Nevěřím, že tvrzení, že pomsta - mísa nejlépe sloužila chladný. Ve vaší nehodě jednou vychladnout!
Zákon poskytuje pouze po dobu jednoho měsíce rozhodnout, zda chcete spustit na válečné stezce. Takže teď, nebo ho nechat žít!
Za to, co mi udělal
Neměli byste bít hlavou o zeď, žádat vesmír: „Proč se mi to udělal?“. Ale otázkou je nutná příčina odloučení! Tento člověk může říci, že z lásky, unavený, zamiloval se do druhého, jsi na mě příliš dobrý. Zaměstnavatel je rovněž omezen výběrem z důvodů uvedených v článek 81 Zákoník práce v Ruské federaci. A já ti řeknu, co ruce Ten chlap právě svázaný uzavřený výčet důvodů pro odvolání - ruce upevněny na železné baterie pouta! Pokud tento článek nelze najít formulaci, opakující se doslova důvody pro odvolání, bude vaše ex platit pro všechny plné!
Jak se to všechno stalo
„Udělal jsem vše, co pro něj vždy manikúru, šaty, do práce včas, práce - když říkají, soboty, neděle, práce doma“ - ty vzpomínky odejít pamětech. Je nutné si uvědomit, co je skutečně důležité. Jak se to všechno stalo? Připomeňme si spolu.
Propuštění vydal rozkaz. Tam byl rozkaz? Viděli jste ho? Z řádu pracovníka (tedy vy) by měl být obeznámen s podpisem. To bylo? Podepsal? V den ukončení pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní záznam zaměstnance a provede konečnou platbu. Co je s knihou? Vydal? A peníze? Obdrželi jsme? Úplně?
Pokud se to všechno byl základ, na kterém jste odešel v seznamu článku 81 je pravděpodobné, že váš ex nezranitelný. I když ...
Předpokládejme, že ve férovém souboji ukáže, jaký je statečný
Pokud váš ex rozešla se s vámi není podle pravidel, která se zamítá z důvodů, které nejsou uvedeny v článku 81 zákoníku práce, nebo porušil pořadí ukončení pracovní smlouvy, si stěžují na něj silný ostatní.
Nejlepší přátelé dívky neprávem zamítnuta:
- Federální úřad inspekce práce;
- prokurátoři;
- soud.
Prohledávat internetové adresy těchto mocných přátel, přejděte na ně a stěžovat! Inspekce práce a státní zástupci jsou povinni spustit kontrolu svou stížnost, soud na vaše tvrzení - projednání pracovního sporu. Léčit současně všem. Takže pravda. Jste, že to bude k ničemu. Zaměstnanec uvolněn ze zákona od placení státních poplatků. Ale váš ex v tomto boji rozhodně nebylo dobré!
Stejně můžete potřást mu nervy
Zaměstnavatelé se bojí kontrol Inspektorátu práce a prokuratura není nižší než daň. Berou oba pracovníci mají, jak chcete být vyhozen. Nejlepší přátelé dívky bude zamítnut, pokud hýří. Proto, pokud vaše ex v tomto případě bylo vše provedeno správně, ale ne méně urazil zákon o již navrhovaného režimu - si stěžují na všechno!
Stále je možné se vrátit, a to i když má někdo tam
Pokud váš ex je opravdu pro vás, nebo ne moc hezké vůbec hezká, ale chcete ji dostat zpátky do Bez ohledu na to náklady, které je vaše právo. I morálně, a je zakotveno v zákoně. Soud nebo úřad inspekce práce může na žádost obnovit vaši práci v případě neoprávněného propuštění. Zaměstnanec dostal na své místo, v takovém případě bude zamítnuta.
Mimochodem, uspokojit své ješitnosti, znovuzískání bývalý můžete okamžitě ho poslal do pekla! Stačí napsat dopis s rezignací na vlastní pěst.
Před odjezdem nezapomeňte zabouchnout dveře pro sebe a pro všechny ty, kteří mají už jen svou dřívější obsazení!
Kteří budou své peníze
Emoce jsou emoce, a zbožně peněžní vztahy nebyl zrušen. Docházky, budete muset vyzvednout vše, co je právem vaše. Když byla zamítnuta zaměstnavatel musí zaplatit mzdu za všechny odpracované hodiny a odškodnění za nevyužité dovolené. V některých případech také zaplaceno odškodnění.
Kromě toho, v souladu s článkem 394 zákoníku práce, v případě výpovědi ze strany soudu uznání protiprávnosti nepřítomnosti na pracovišti je považována za být vykonáno lenost. Tato doba začíná prvním dnem po jeho propuštění, a končí dnem o obnovení (nebo dnem, kterým se mění znění výpovědi). Soud rozhodne o náhradě na zaměstnance po dobu nucené nečinnosti ve výši průměrného výdělku. To je po celou dobu, během které budete provádět s ní ex-války, bude muset zaplatit.
V tomto případě se na výši náhrady škody nemá vliv na příjem plat z jiného zaměstnavatele, dávky v nezaměstnanosti a pracovní neschopnosti. Tak můžete pracovat na jiném místě, jak se tam dostat zaplaceno. Ale po rozhodnutí soudu, aby získal náhradu za nevyplacené mzdy ze svého ex. A nic bude odečtena! No je tu něco bojovat?
Ho přát, aby tě ztratil
Můžete si vzít pomstu na jeho bývalá jinak. Ačkoli na plot zápisu co koza! Ale být jisti, aby se pokusili nejsladší cestu k: ho mrzí, že tě ztratil. Rostou, účastnit se školení a webové semináře. Čte hodně. klade za cíl zvýšit up kariérním žebříčku. Být pracovití a pilní. Staly nepostradatelnou součástí v jejich práci! A pak, dříve nebo později uslyšíte od své bývalé: „To je blázen jsem se, co se rozloučil s tebou“... a řekneš mu: „Ale dal jsem do druhého ...“ Ale jestli mlčet, dívám se na vás budou převedeny, pak máte pravdu o tom na plotě napsal!