Jak získat zaměstnání po delší přestávce
Work And Study / / December 25, 2019
![](/f/9d544025f28915131c0d7b5393e7d2ef.jpg)
Alexander Imaeva
hlava HR-projekty.
Pozastavení kandidát - rizikové oblasti, pokud jde o zaměstnavatele. Vyvstává několik otázek:
- Zda silně klesl během této doby se úroveň odborných znalostí kandidáta?
- Jaká byla jeho motivace?
- Co se změnilo ve svém životě, proč nyní je naléhavě nutné, aby se vrátit do práce?
- Je to záměrná tah?
Proto je k tomuto zlomu rytmu v životopisu, motivačního dopisu a rozhovor velmi důležité.
Jaké obtíže při hledání zaměstnání po přestávce
Shrnutí kandidát bude mít nízký práh pro počet openability odpovědí - minimální. V důsledku toho se téměř zdá, pozvánky na rozhovor. Proč? Pokud mluvíme o HH.ru, náborář dostane svou odpověď ve zkrácené formě, například takto:
![Odpověď ve zkrácené podobě na HH.ru Odpověď ve zkrácené podobě na HH.ru](/f/9db1873d5fd9d1d2a8dc8d1b82adb729.jpg)
Na to, co viděl na základě informací náborář rozhodne, zda by měl jít na plnou verzi souhrnu. Logika je následující: v případě, že doba aktivních konců provozu, například 2015, náboráři potřebují kontakt, aby objasnila, co děláte za poslední tři roky (nemocné? naučili? Byl jsem na mateřské dovolené?). To trvá více času, a za přítomnosti velkého počtu kandidátů s více nedávné zkušenosti a nedostatek „přitěžující“ okolnosti, budou upřednostňovány k nim.
Jak k nápravě situace:
- příslušným shrnutí úprav;
- vložil ji do správných akcenty;
- psaní cílené průvodních dopisů;
- Dalším projevem aktivity (školení, předvádění zvýšená motivacePřístup k lidem, kteří víte, během posledních zásluhy před přestávkou).
Vytvořit životopis
Životopis a motivační dopis - jedná se o první kontakt se zaměstnavatelem. Proto je nutné v této fázi, aby rozptýlil své pochybnosti. Jak na to?
Vysvětlit důvod pro přestávku a ukázat vám, že teď není nic zastavit práci. Také je potřeba, aby posílila svou pozici ve srovnání s průměrnou kandidáta. Musíte být řez nad, na pomoc - výsledky předchozích činností, sverhmotivatsiya, další školení, a tak dále.
Pojďme prozkoumat důvody častých přerušení pracovní činnosti, jakož i, která se obává, že způsobí zaměstnavatelům a jak je neutralizovat.
výnos
Jaký zděšení:ztracené dovednostiČastá pracovní neschopnosti pro péči o dítě.
co psát
Například v bloku „O mně“ state: „Od roku 2016 do roku 2018 byl na dovolené na péči o dítě. Dítě chodí do zahrady, adaptační období byla úspěšná, v křídlech. - dvou babiček a chůva " A konečný výstřel: „Měli jste chybět práci, opravdu chcete být užitečné pro nového zaměstnavatele.“
období pro domácnost
Jaký zděšení: Není zaměřen na intenzivní činnost, motivace, není jasné.
co psát
„V posledních třech letech - v domácnosti. V tuto chvíli - jediný živitel rodiny. Zvážit práce SMM-marketingu, před třemi měsíci jsem obdržel titul v oboru „SMM-manager“. Práce - na téma pro podporu podnikání v sociálních sítích. Pracovala na několika projektech, hodnocení zákazníků si můžete prohlédnout na odkazu. "
Nemoc nebo úraz
Jaký zděšení: jak to bude mít vliv na provoz
co psát
„Od července 2017 do března 2018 - zotavení z zlomenou nohu. Nyní plně fit, hledá kancelářské práce za celý den. "
Péče o příbuzného
Jaký zděšení: opakování situace.
co psát
„Posledních šest měsíců - pokud jde o těžce nemocného relativní péče. V současné době je to již není nutné, priorita - práce ".
Dlouhém hledání zaměstnání
Jaký zděšení: Candidate - "sestřelil pilot".
co psát
Ideal - A "cover up" projektové činnosti.
„Od dubna 2016 až do současnosti se úspěšně realizovány dva projekty:
- Federální Network medklinik "...". Cíl: studovat spokojenost Franchising Program. Výsledek: vyvinuté dotazníky, analýzu výsledků průzkumu připravil zprávu, která stanoví klíčové body růstu a doporučení pro optimalizaci programů.
- Bank "...". Cíl: Vytvořit systém pravidelného hodnocení spokojenosti zákazníků. Výsledek: Navrhovaný soubor metrik, mechaniky a metody sběru dat, prahových hodnot. analytický systém implementován zákazníkem. "
studium
Jaký zděšení: Kandidát - věčným studentem.
co psát
„Poslední dva roky studoval na norské School of Economics (NHH), specialita - finance. Moc chci uplatnit předchozí zkušenosti a znalosti při práci ve finančním oddělení vaší společnosti. "
nezávislý
Jaký zděšení: Kandidát používá ke svobodě, tak zaměstnanec bude obtížné zvládnout.
co psát
Propojit své dovednosti s požadavky zaměstnavatele, připojte portfolio nejlepších prací na téma žádosti. vysvětlit, proč Chceme najmout (Vážně, ale jemně).
obchodní
Jaký zděšení: totéž, co na volné noze.
co psát
Propojit své dovednosti s požadavky zaměstnavatele, dokázat efektivitu jejich práce s fakty, ukážeme, jak chceme řešit problém zaměstnavatele. Ospravedlnit jejich motivaci přechod v najímání, také podnikatelské myšlení jako svou výhodu.
A ještě pár tipů:
- Uvědomte si, že zaměstnavatelé jsou méně zabývá tím, jak dlouho jste pracoval. A co je důležitější - co víte a jak to dokázat.
- Buďte velmi opatrní, pokud jde o jazyk, vyhnout se velké množství vykřičníky. Náboráři studený bude reagovat na frázi „zástupců personálních agentur neobtěžujte!“ Nebo „Neztrácejte svůj čas na návrh šedých platů !!!“. A viděl jsem tyto možnosti: „Už unavený vysvětlit, že nefunguje, jak to bylo ve třech vyhláškách!“
Jak napsat průvodní dopis
Průvodních dopisů nejsou zárukou pozvánky interviewAle výrazně zvýšit své šance. To je zvláště důležité, když zlom v jeho kariéře, protože právo průvodní dopis bude obsahovat informace, které pomáhají, aby zaměstnavatel si vyberete.
- Napsat krátký, pouze esenci (z náborář trochu času a hodně žadatelů).
- Text by měl obsahovat skutečnosti, které prokazují svou účinnost. Zaměstnavatel je třeba specifika a doklad o svých slovech.
- Požadavky prozkoumá pracovní, psát o své příslušné zkušenosti, o tom, co může být užitečné.
- Opatrně vložit slovní vysvětlení důvodu přestávky.
- Vysvětlí svou motivaci: Proč jste se rozhodli reagovat na oznámení o volném pracovním místě.
- Přidejte výzvu k akci: „Ready to rozvést rozhovoru o výhodách, které mohou přinést společnost“ nebo „Jsem rád, že ti o nástrojích, které se používají v této oblasti.“
Co říci na pohovoru
Interview - to je v pořádku. Máte za sebou první úrovně „nálevky“, a vy jste pozváni k pohovoru. Ale nemyslete si odpočinout, protože zde budete muset prokázat svou pravou motivaci. Porovnat dvě situace.
Hlava: „Jak můžete vidět z vašeho životopisu, jste měli přestávku v činnosti od konce roku 2017. Co jsi udělal? "
Candidate 1: „Jsem unavený, rozhodl jsem si odpočinout, a pak nemohli najít práci ...“
Candidate 2: „Při hledání práce, konečně našel čas na zpřísnění anglicky a složil zkoušku, která se konala několik jednání s bývalými partnery a zákazníky. Jako příklad - v mém portfoliu ".
Kdo podle vašeho názoru, dá přednost zaměstnavatel?
Podívejte se na sebe očima potenciálního vůdce. Co byste obtěžovat? Jaký momenty by způsobit pochybnosti? Číst mezi řádky, slyšet tonalitu, zaměření dotazy a pomůže najít vyvrácení jeho tazatele hypotéz. To znamená, že hlavním úkolem pro rozhovor - přesvědčit zaměstnavatele v jeho hodnotě.
- Nepříjemné otázky reagovat klidně, sebejistě, v pozitivním způsobem.
- je nasazen let, spíše než jednoslabičných odpovědí.
- Nechoď k rozhovoru s prázdnýma rukama: Pokud literární redaktor, aby vaše nejlepší knihy, pokud jste analytik, displej určen hlášení formulář, který, což šetří spoustu času.
- Pokud jste chytrý a vím, že by bylo vhodné mít legraci.
Co když chcete změnit rozsah činnosti
Pokud vezmeme v úvahu tento krok paralelně s dlouhou přestávkou v zaměstnání, existují dvě zprávy, dobré a špatné. Špatná: přechod z jedné oblasti do druhé - je vždy snadné. Dobrý: Máte čas připravit se na pracovní trh novým způsobem.
- Zjistit na jakém místě se nacházíte: zhodnotit stávající dovednosti, postavení, zkušenosti obecně.
- Rozhodněte se, kam chcete jít: Definujte cílovou polohu.
- Hlasování rozdíl: to, co chybí, aby se tento přechod konal.
- Hodnotit realitu přechodu.
- Zjistěte si, kde si můžete koupit potřebné znalosti a dovednosti. Například některé kurzy a knihy vám pomůže. Možná budete muset promluvit s odborníkem, nebo najít mentora.
- Podívejte se na vstupní bod do nové profesi. Spouštět projekty z kurzů, pomáhají přátelé (skutečný případ o nic lepší, než teorie), proveďte testovací volné pracovní místo. Podstoupí výcvik, včetně zdarma, najít volné noze, který vám dá určitou práci s jednoduchým stavu zpětné vazby a analýzy chyb. Tyto možnosti jsou mnohé.
- Připravte se na to, že přechod bude trvat od několika měsíců až po několik let (v závislosti na rozdílu mezi aktuálními a cílovými dovedností) a budete mít hodně a metodicky studovat, pracovat a růst.
Takže, pokud hledáte způsob, jak realizovat svůj potenciál, s dlouhou přestávkou v jejich kariéry, je třeba jednat správně.
- Chcete-li začít, zjistit empiricky nebo pomocí odborníka, co brání vám přejít k dalšímu kroku při hledání zaměstnání.
- Přemýšlejte o tom, jak neutralizovat tuto překážku.
- Učit se a růst, vyzkoušet různé přístupy.
- A nevzdávejte to!
viz také🧐
- 8 kreativní způsoby, jak najít práci
- 17 tipů, které vám pomohou najít dobrou práci
- Jak se k zoufalství při hledání zaměstnání