5 život hacking pro manažery

Jak začít respektovat své firmy a lidé je čas, aby co nejvíce ze schůzky a zbavit dráždivých faktorů.

1. Přijďte po dobu 2 minut před akcí

Apple každá schůzka začíná pět minut po stanoveném čase. Pracovníci nazývá tento jev „standardní doba Apple» (angl. Apple Standard Time). Bylo nepsaným pravidlem, který nebyl obeznámen s novými zaměstnanci. Z tohoto důvodu se často stává, že jsou během pěti minut sezení, při pohledu na sebe a přemýšlel, kde dělal všechno ostatní.

Tam, kde to šlo - není známo. Pravděpodobně jednou jedné z pozic špičkových prostě přijde později. Byla to skvělá záminka za pozdní příchod na všechny ostatní a nakonec se stala tradicí, originál součástí firemní kultury.

To je špatně. Neberte si čas pro sebe a své zaměstnance.

Lépe na začátku pracovního dne vidět můj rozvrh a přijít pár minut před plánovaným termínem konání valné hromady.

2. Dávejte pozor na přesný čas

Představte si, že jste na valné hromadě. Výkon jednoho ze zaměstnanců v plném proudu. Ale vy jste se podíval na jejich plánu, jak pět minut musí být na další setkání. Z tohoto dostanete nervózní a může se soustředit na zprávě. Pro všechny ostatní, toto chování by znamenalo, že v řeči reproduktoru není nic důležité a zajímavé pro vás.

Před zahájením zasedání najít místo, kde se vaše zorné pole bude sledovat. Takže můžete vždy znát přesný čas. Počkejte, dokud tato zpráva přichází krátké pauzy. A pak oznámit, že máte pár minut se dostanete na jiné místo. Ale vždy slibují, aby se vrátil do této diskuse.

3. Pořádat setkání pro zainteresované zaměstnance každé 2 týdny

Sestava může být obtížné provádět ve velkých společnostech, které přinesou očekávané výsledky. Mnozí zaměstnanci mohou být nezaujatí zasedání.

Zrušil dvě hodiny na setkání každé dva týdny. Rozšířil na skupinu zaměstnanců, kteří opravdu chtějí něco probrat. Dej každé skupině po dobu půl hodiny. Výsledkem je, že ti bude přítomen na schůzi, která mají někteří jen nápady a kteří jsou ochotni investovat úsilí do rozvoje firmy. Tyto diskuse budou mnohem účinnější.

4. Nahrávat 3 otázky, odpovědi na které se chcete dostat v době zasedání

Rozhodnout, co budete na schůzku. Pak napsat tři otázky, odpovědi na které byste chtěli, aby se to naučit. Ať už posloucháte nebo mluvení. To trvá jen několik minut. Takže byste popsal účel setkání, které bude mnohem užitečnější.

Pokud zjistíte, že je obtížné přijít s tří otázek, je pravděpodobné, že se zasedání mohou být zrušeny nebo odloženy.

5. Periodicky se zbavit nepotřebných věcí na ploše

Pokud váš pracovní prostor má zlomené věci, které lze rychle opravit, nedávejte ho. Nepřehlížejte maličkosti, které kazí vzhled kanceláře a pracovní ducha. Například setřete špinavou deska pro poznámky a házet odpadky. Rozkládat na ploše. Máte-li hodně psací potřeby, podělte se o ně s ostatními zaměstnanci.