10 vět, které by nikdy mluvit se svým šéfem
Work And Study / / December 25, 2019
1. Nemohu / není možný
Každá společnost potřebuje pracovníky, kteří jsou schopni vypořádat se s objednávkami. Zvlášť v případě, že nabízejí něco pro profil namísto kousnout do lokte, nebo nosit kalhoty nad hlavou. Proto je rychlá odezva na nemožnost úkolu hovoří pouze o neochotě k práci.
Co může nahradit
Některé úkoly mohou být skutečně obtížné dosáhnout, nebo prodávané přímo s vážnými následky. Proto poslouchat práci pečlivě, a pak se vrátit s argumentyProč to nelze udělat, co se dá dělat v tomto směru, a jaké důsledky by mohly být.
2. To není součástí mých povinností
Ať už máte na mysli, hlavy, s největší pravděpodobností jen slyšet o své neochotě vyvinout. Dokonce i tvůrčí práce se nakonec promění v rutinní, tak pro zaměstnance, který má zkušenosti by měla být radost změnit nudné úkoly na nové. Zvláště když uvážíme, že vám pomůže v budoucnu žádat o pozice s vyššími platy.
Co může nahradit
Pokud máte v plánu vzdát úkol ne kvůli lenosti, ale proto, že jsou zaneprázdněni, vysvětlit situaci a diskutovat, kterým můžete delegovat část probíhajících případů, aby se uvolnily čas pro nové výzvy.
3. A co mám na to?
I když nemluvíme o recyklaci, nabídky jsou jen zřídka vhodné. Je nepravděpodobné, že vám bude zaslán vyložit kamion, pokud jste manažer. A pro každodenní úkoly, které již dostávají plat.
Co může nahradit
Otázka náhrady by měly zvýšit, když recyklovat, nebo seznam svých povinností nezměnila, a rozšířil. Ale o tom mluvit plat zvýšení je třeba si připravit argumenty, které prokazují svou účinnost.
4. Mýlíte
Ano, šéfe držet nos v omyl - je to velmi lákavé. Zejména v public: ať všichni vidí, že jeho místo musí být ty. Jediným problémem je, že již přijala svou funkci, a možná i zaslouženě. A obecně Mýlit se je lidské, i když je šéf. Takže nebudete dosáhnout svého cíle, a hlava může být rozčílený.
Co může nahradit
Odkaz na autoritativních zdrojů. Například je možné se ptát, zda hlavní provozuje nejnovější data, protože ve čtvrtletní zprávě stojí další postavu. Poukázat na chybu se zájmem o společnou věc, spíše než výzvou.
5. Nevím
Pokud nejste ve třídě na střední škole a nikdo čeká na vás, že budete pamatovat vše. Tím, že žádá otázku, budete účtovat zjistit odpověď na to, ale není test paměti.
Co může nahradit
Pokud je hledání odpovědí nějakou dobu trvá, zeptejte se, jak rychle je třeba poskytnout údaje. Pak pauzu vyjasnit nezbytné informace.
6. Snažím / Zkusím
Doba, kdy jste mohli bez problémů, aby se pokusila vyzkoušet přes při promoci. Kdo z vás čekají na výsledky. Zdá se, že věta „Budu se snažit,“ nechává vás s způsobů, jak ustoupit. Ale pokud si pak přišel a řekl, že se snažil, ale nefunguje, nic dobrého to neskončí.
Co může nahradit
Domluvit s vedoucím, který, jak si dokončit nové výzvy Setkáte se s nimi a ptát, kudy jít dál. To zůstane v kurzu a nenechat celý tým.
7. Nebo budu skončit
Poté, co tato věta by okamžitě odstoupitProtože jinak není jasné, proč jsi to dokonce vyslovuje. Po ultimatum mluví obvykle nevedou.
Co může nahradit
Pokud jsou neslučitelné se životem podmínky, začít hledat novou práci. V případě, že je možné překonat další obtíže, proberte s šéfem, které můžete měnit, ve formě neultimativnoy.
8. Není to moje vina
Přesunout odpovědnost na někoho jiného - pochybné strategie, a to zejména pokud se jedná jste zodpovědní za výsledek úkolu. Dobrý šéf na schůzce s vedením bere vinu za chyby na samotné kartě: není to sledovat a není sledována.
Co může nahradit
V případě chyby uznávají ji a dělat závěry.
9. Nemohu pracovat s ...
Tam jsou problémy, které je třeba řešit s vedením nebo HR-oddělení. Například, pokud jde o obtěžování. Ale to se nevztahuje na osobní nechuti a nesouladu temperamentu. Šéf neměl mateřské školy, nemůže dát pachatele pod úhlem.
Co může nahradit
může být jedním z důvodů reklamace: člověk nepracuje správně, protože to, co celý trpí společnosti. A to je obvykle možné potvrdit fakta. Měli byste mít seznam problémů a seznam možných řešení. A není nutné vložit odstavec „propustit“. V případě, že situace je vážná, bude hlavním sám vyvodit závěry.
10. My jsme tak neučinili
Tradicí - to je v pořádku. Ale v každém případě lepší než hledat nové způsoby, jak umožnit, aby rychle a efektivně plnit úkoly.
Co může nahradit
Když manuální metoda slibuje problémů, hodnocení rizik, a řekněte nám o nich lepší. Nezapomeňte o předmětu №4: nemají strkat nos do omylu.
A jaké fráze v práci se snaží vyhnout se vám?
viz také🧐
- 5 způsobů, jak se vzdát šéfa komise, říkat „ne“
- 8 náznaky, že hodnoty hlavu z vás, i když nevykazuje
- Jak být přesvědčivá při komunikaci se svými nadřízenými: 7 pracovní tipy