Jaká by měla být site-summary
Webové Služby / / December 24, 2019
Site-summary - to je nejlepší alternativou k dokumentu ve formátu Microsoft Word. Tyto souhrny přitahují pozornost, ale musí být v pořádku. Není zde místo pro hýčkání a negramotnosti. Vše by mělo být velmi jasné ak věci. Povíme vám, jak vypadat dobře site-shrnutí.
První věc, kterou potenciální zaměstnavatel uvidí
Stejně jako v běžném životopisu, v první řadě z nejvíce základních informací:
- Jméno a nejvíce nejvíce obrázek, který vás reprezentuje v tom nejlepším světle.
- Pozice, pro kterou se ucházíte, stejně jako zaměření a klíčové dovednosti. Takže můžete okamžitě identifikovat jako plně kvalifikovaného kandidáta.
- Kontaktní údaje. Telefon, e-mail, odkaz na LinkedIn, pokud existuje. Tím snazší je pro vás kontaktovat, tím lépe.
Konkrétnější informace týkající se pracovních zkušeností, vzdělání a další věci, je lepší pozici níže na stejné stránce. One-page webové stránky, režim obnovení.
Zkušeností a vzdělání
V této sekci budete zveřejňovat podrobněji pozici a specializaci uvedené na hlavní stránce.
Musíte pouzdro a žádnou další vodu říci v obráceném chronologickém pořadí na vaše zkušenosti. Mějte na paměti, že vše, co má mít hodnotu zde napsáno v souvislosti s aktuální pozici, pro kterou se ucházíte. Nikdo se zajímá o vaše zkušenosti v oblasti marketingu, pokud teď jste programátor.
Při zadávání vzdělávání podle stejného principu - je relevantní pouze odborné znalosti. Kurzy, osvědčení a jiné prošel jste upravili trénink programy by měly být spojeny se současnou profesi.
doporučení
Jsme získali respekt a vděčnost minulých zaměstnavatelů, klienty a partnery? Skvělé. Doporučující dopisy, které jsou vybaveny kontaktními údaji vydaných jejich stranami, aby se stal mnohem pravdivé a věrohodné náhrada za klasické převodu jejich pozitivní vlastnosti.
Více času na kontaktních údajích
Neuhodneš ve které části těchto stránek bude pokračovat-zaměstnavatel, když zralý rozhodnutí kontaktovat v hlavě. Přidat kontaktní údaje v záhlaví nebo zápatí každé stránky.
nepovinné sekce
- portfolio. Tato sekce je relevantní především pro kreativní profesionály. Zde se potenciální zaměstnavatel musí vidět ukázky své práce, kterou bude dělat, jak říká: „Tento muž ví, jak dělat to, co potřebujeme“ Stejně jako v případě pracovních zkušeností, část portfolia by měla obsahovat pouze relevantní data. Je možné, že jste plně rozvinutá osobnost a mít čas dělat nic moc stojící v úplně jiných oblastech, ale... neplýtvejte čas HR-specialista. Nepřímo souvisí se současnou pozici skutečností rozumné místo samostatně.
- životopis. Můžete dát zaměstnavateli možnost získat vás lépe poznat. Dodala, že není zvykem zahrnout do tradiční životopis. Ukažte svou originalitu, hovořit o koníčcích. Zde si můžete dokonce udělat vtip, pokud je to vhodné. Namísto suchých faktů a čísel - více neformální, teplý, živé vyprávění. Životopis není povinné, ale proto, že zaměstnavatel půjde tu jen vyjasnit některé drobné detaily a pouze tehdy, pokud zajistíme na základních kritérií.
V tomto plánu lze obsah site-souhrnu za úplné.
Poslední kontrola
Nyní je třeba se zaměřit a jet jednu krátkou, ale velmi důležitou kontrolní seznam. To tak se stane, že nejvíce hoden a talentovaný závodník nemá získat místo kvůli jednomu nešťastný omyl. Zde je seznam nejčastějších přehmatů:
- gramotnost. V souhrnu by mělo být perfektní. Pokud nechcete věřit v sebe sama, pak požádat o známou osobu s výbornou znalostí jazyka pro kontrolu textu. Svěží pohled na psaní také pomáhá odhalit a opravit stylistické i jiné typy běžných chyb.
- fotografie. Opět pohled na něj a zodpovědět si otázku: Má tento člověk jako spolehlivý zaměstnanec, který může být důvěryhodný s komplikovanou zajímavou práci?
- Horor v sociálních profilech. Představte si, že překvapení HR-odborníků, pokud se rozhodne najít na Facebooku nebo „VKontakte“ a vidět, že sérii fotografií z pyanok v týdnu a další nevhodné chování. Zobrazit sotsprofiley žadatele - běžná praxe mezi zaměstnavateli. Udržujte své stránky moudře, filtr se umístí na jejich obsahu.
Je na čase, aby se webové stránky
Text životopis olízl a leštěné. Nejlepší foto je vybrána. Sociální profily uklidil, a oni se nestydí ukázat i matku.
Zbývá jen vytvořit webové stránky. Před několika lety, tento krok by byl velmi obtížné a nákladné pro finance a čas, protože ne každý má schopnosti, aby vývoj webových aplikací. S Site Builder všechno změnilo. Není třeba se učit programovací jazyky. Není třeba kupovat a nastavit hosting. Není třeba se obávat o technické podpoře.
Právě jste se zdarma šablony pro site-souhrnu a samy o sobě, bez zvláštních dovedností nastavujete sami. Vložíte text, nahrát fotografie. Výstup je taková krása.
barrakuda.guru
Přejděte na stránky →
osieva.ru
Přejděte na stránky →
mariabaeva.ru
Přejděte na stránky →
Jak vytvořit webové stránky