Jak, aby se váš životopis je viděn častěji
Work And Study Avitonomika / / December 24, 2019
Člověk může strávit hodiny zlepšování pokračuje a pilovat jazyk, ale vše nadarmo se nebude číst. Žadatel rozrušený, proklínal nedostatek profesionality náborářů, algoritmy, webové stránky a přijít s konspiračních teorií. Ale ve skutečnosti je všechno mnohem jednodušší.
Kandidáti často existují desítky, ba stovky odpovědí. V HR-odborníků nemají čas číst všechno. Místa pro hledání zaměstnání vám umožní zobrazit seznam odeslaných samostatně, aniž by museli otevřít a učit se ta nejdůležitější věc: způsobilost, poslední místo zaměstnání, mzdových očekávání. V případě, že dokument přišel na poštu, zaměstnanec by měl mít zájem stačí kliknout na ni.
Proto je důležité pracovat nejen na přehledu, ale také těžké, aby to pro zahájení otevřené.
1. Přizpůsobit název zaměstnání životopis
Řekněme, že jste právě odešel jako PR-manager, ale souhlasit s jakoukoliv práci, která se cítí jako to. A tady budete posílat životopis na práce novináře, textař, SMM-specialisty, správce obsahu a vedoucí inzertního oddělení. Ale pořád jméno je ještě napsáno «PR-manager„.
Je velmi pravděpodobné, že jste shrnutí ignorovat, protože nábor mnoho relevantních odpovědí. I když, pokud jste strávili chvíli upravovat titul, to by byly zahrnuty do vzorku.
Inna Kruntyaeva, vedoucí katedry na práci s personálem občanského zákoníku Dzotov PartnersOpakovaně jsem se dostal na pozici obchodní ředitel obnovit provoz manažerů (nic takového skoku, ne?). Poté, co v pozici obchodního manažera letěl „razgonyatel mraky.“
Nebuďte líní opakovat životopis. místa zaměstnání umožnit duplicitní dokumenty a upravovat samostatně. To je skvělý způsob, jak ukázat, individuální přístup ke míst.
2. add photo
Představte si sami sebe v místě HR-odborníků: Prohlížíte si talíř „čepice“ zaměstnání v některých snímků tam na druhé straně - no. V jaké zpožděné o tom myslíš? Samozřejmě, že v obrazech.
Přidat fotografii - skvělý způsob, jak přilákat pozornost. To zlidšťuje písmena a čísla z dokumentu a pomáhá k vítězství v této fázi. Ale je důležité, aby se obraz ukáže, profesionální. To znamená, že žádné záběry z pláže, Self, náčrtky rodinného života. Nicméně, jak na fotografii pasu je také není tou nejlepší volbou. Je to nuda, a jednotky jsou atraktivní v tomto formátu.
Žijící portréty Photo v obchodním stylu - to, co potřebujete.
3. Adekvátně posoudit mzdových očekávání
Tato linka je důležité pro HR-odborníků. Jestliže schopnost společnosti, aby odpovídal podle svých představ, to je další výhodou. Žadatelé, kteří chtějí mnohem více, není vhodná, pokud zaměstnavatel není ochoten zaplatit tolik, proč se dívat na životopis? a když plat očekávání výrazně vyšší než průměrné mzdy na trhu, to způsobuje i další otázky.
Ekaterina Dementěvová, HR Director "Nová cloud computing"Často vidíme množství 2-3 krát horních popruhů na trh a stává se zajímají o to, co bylo na expertní úrovni boha. Určete realistická očekávání. A pak to vše závisí na tom, zda stát jeho peníze, nebo ne.
4. Určete klíčové dovednosti
Toto pole má řadu míst pro hledání zaměstnání, a to je velmi důležité. Za prvé, algoritmy míst doporučíme pracovních míst založených na klíčových dovedností. Za druhé, Pomáhají HR-specialisté rychle identifikovat, oslovit vás pro danou pozici, nebo vůbec ne. Takže myslíte, jaké jsou vaše nejdůležitější kompetence. Chur tolerance stresu a družnost nejsou akceptovány - to je unaveni.
5. Přečtěte si pozorně popis práce
Často se stává, HR-odborníků skrývá tam úkoly na přezkoušením odborné péče. Například nabídka ke spuštění dopis od některých slov. I když je váš životopis je dokonalý, bude dávat přednost těm, kteří našli sílu vypořádat se s požadavkem.
Inna KruntyaevaKdyž vidím odpověď bez provedení takového úkolu, znamená to, že každý žadatel nebo nepozorný, nebo vědomě porušila jej - snad se považuje za shora a „sestoupil“ do svých firem odezva.
6. Přidat průvodní dopis
Tady, znalecké posudky rozcházejí. Když přijde na stavbách a liniových funkcí, je možné se obejít bez průvodního dopisu, v případě, že popis pracovního místa není uvedeno jinak. S největší pravděpodobností, odpověď bude tolik, že pracovníci personální oddělení nebude číst další materiály.
Ekaterina DementievaPoměrně často se otázka, zda je čtení HR-specialisty průvodní dopis, jestli to přitahuje pozornost na začátku? Pravděpodobně ne. V případě zájmu náborář životopis, si je jistý, zkoumat všechno, co jste dali kromě životopisu.
Ale pokud si poslat životopis přímo do samostatného dokumentu, personalizovaný průvodní dopis To může být podnětem, aby se objevil. V ideálním případě je nutné napsat na základě práce - dodávat přesně to, co vám vyhovovaly požadavkům společnosti. Být stručné, nejdou hluboko do bludiště a vyhnout se stereotypní, neosobní jazyk.
Veronika Ilina, HR-expert „Yandex. workshop "Write s velkým počátečním písmenem, když je to potřeba, umístěte bod, ne zkratka slov. „N-R“ místo „například“ není šetřit čas, ale příčina zmatku mezi zaměstnavatelem. Zkontrolujte, zda vaše jméno a podpis v nastavení Mail. Napiš vlastními slovy, představte si, že vaše vysněná práce přijde dalších 20 reakce se stejným zněním. Vypněte-kopipaster robota.
7. Udělat čitelný dokument
Pokud posíláte životopis jako samostatný soubor, ujistěte se, že je otevřen na počítačovém cíli bez zkreslení. To se nejlépe hodí pro tento soubor PDF: Formát není bude plavat a čtení programy nemají prakticky žádný kancelářský počítač.
8. Používat alternativní způsoby hledání práce
Na základě doporučení pracovní stále funguje dobře. Možná proto, že svůj životopis a začínají otevírat častěji, ale každý pohled je v býčí oko, dokument přečíst.
Je reagovat stejně důležité rychle. Pokud HR specialista vybrala stack líbilo shrnutí první přišel, velké riziko, že ostatní vidí, že bude pryč. Takže ne jen spoléhat na stránky pro hledání zaměstnání.
Ekaterina Kovalevskaya, HR-obchodním partnerem vzdělávacího portálu GeekBrainsSpřátelit se svými HR zajímavých firem v sociálních sítích, monitorte míst na lomových místech a telegram kanálů a předložit životopis přímo na těchto kontaktech. Aktivní pozice zvýší svou šanci na získání zaměstnání snů.
viz také🧐
- Jak dát cenu na b / y věc při prodeji na internetu
- To je důvod, proč vy a ne vzít v práci: 10 propadne chyb v rozhovoru
- Jak obchodovat: poradenství při všech příležitostech
- Jaký ročním období je nejlepší hledat práci