Produktivita je závislá na stylu myšlení: definovat svůj

knihy o účinnosti systému individuálního autor hovořil o čtyři přístupy k práci s nástroji na ně vztahují.

Carson Tate

Obchodní poradce, psycholog a autor knihy „Take it easy“.

Neexistuje žádná jednotná strategie pro produktivitu, vhodná pro každého. Vyhledejte zásadu, že je v kombinaci se svým stylem myšlení a pracovat takovým způsobem, který vyhovuje vašemu silné stránky. Obvykle to děláme nevědomě: obvyklá rozpoznávání a zpracování informací se řídí naše chování. Ale když všechny strany jsme obklopeni „prověřených“ programů a poradenství v různých konzultantů a guru, často jít proti vlastní povahy preferencí.

s cílem zlepšit produktivitaNa začátku je definovat svůj styl myšlení. Vědci rozlišují čtyři druhy: prioritetchik, plánovač, organizátor a visualizer. Mohou se částečně překrývají, takže se nemusíte bát, pokud si všimnete rysy několika stylů. Vyzkoušet různé přístupy a nástroje, aby pochopili, co pro vás pracuje.

1. Prioritetchik

Tito lidé vždy spoléhat na logiku, analytické myšlení, založené na faktech. Pro zvýšení efektivity, které protínají, jak dlouho trvá, aby plnily různé úkoly, aby se lépe plánovat plán pro daný den a týden. Pro ně nejsou nezajímavé účely a pro dosažení tohoto cíle, které jsou plně soustředil na práci.

Někdy se snaží všechno pod kontrolou, a v kanceláři, které mohou být považovány za asertivní a náchylný k soutěži. Nemají rádi prázdné řeči a neúplných údajů, nesdílejí příliš mnoho osobních informací. Tyto zprávy jsou často jen pár vět, nebo dokonce jen pár písmen.

Příspěvek k práci týmu

• Analýza dat.
• Kritické myšlení a logický přístup k řešení problémů.
• Zaměření na cílovou sekvenci, tvrdost.

Vhodné pro nástroje pro zvýšení produktivity

• 42Goals - sledovat denní cíle a akce.
• Daytum - pomáhá shromažďovat denních dat a jejich distribuci podle kategorie.
• Moosti - Timer na bázi rajče technika.
• Wunderlist - Mějte přehled o úkolech a připomíná jim.
• Obyčejný notebook a tiskárnu štítků.

2. projektant

Lidé tohoto typu naprosto vzhledem k postupné, detailní myšlení a plánování. Na rozdíl od prioritetchikov, že ponořit se do všech detailů projektu, zatímco první zaměřena pouze na to, co může pomoci rychle a přesně provést úkol.

Spontánnost není typické pro projektanty. Někdy se dokonce, že jim chybí příležitost kvůli neochotě odchýlit se od tohoto plánu. Někdy jsou zaznamenány v seznamu případů, které již byly dokončeny úkoly, jen aby se jim překročit. Je třeba, aby plán a akční plán a času k výkonu práce. V rozhovoru, chtějí zdroj se rychle k věci. Jejich zprávy jsou podrobně, často obsahují seznamy s odrážkami a jasně předepsané kroky.

Příspěvek k práci týmu

• Praktičnost a zaměřit se na akci.
• Schopnost najít nezjištěné chyby v plánech nebo procesů.
• Organizace velkých datových souborů.

Vhodné pro nástroje pro zvýšení produktivity

• Toodledo - to vám umožní vytvořit si vlastní seznamy, sledovat zvyky a zobrazení úkolů v kalendáři.
• Trackery návyky, které potřebujete každý den k oslavě pokroku a předběžné zprávy může být viděn.
• Objectiveli - pomáhá řídit cíle a sledovat je v reálném čase.
• Štítek tiskárny, spisy a další kancelářské potřeby.

3. organizátor

Tito lidé preferují expresivní a emocionální styl myšlení. Milují se k práci v týmu a mají spolu dokonale s kolegy. Oni vrozené komunikátory, obratně organizovaný setkání.

Jejich nepříjemný nedostatek individuality a lidé příliš spoléhají na faktech a číslech. Organizátoři chtěli mluvit, je důležité, oční kontakt, empatie, diskuse o otázkách a problémech. Často mají omezit sami na nepřidá další cíl v kopii dopisu.

Příspěvek k práci týmu

• Schopnost předvídat reakce druhých a pochopit jejich pocity.
• Organizace komunikace v týmu.
• Schopnost přesvědčit, aby podporovaly myšlenku.

Vhodné pro nástroje pro zvýšení produktivity

• zaměřit @ bude - hudební služba, na základě údajů z neuroscience, který snímá hudbu koncentrátu.
• stickK - přispět k dalšímu rozvoji návyku prostřednictvím smlouvy s sebe a vykazování s ostatními členy.
• Redbooth - nástroj pro komunikaci a spolupráci, což zjednodušuje pracovní postupy.
• Vizuálně i hmatově příjemně psací potřeby, tužky s barevným inkoustem.

4. visualizer

Lidé tohoto typu mají tendenci celostní intuitivního myšlení. Pracují dobře pod tlakem a nudit případě, že nejsou potřeba kombinovat několik různých projektů.

Vizualizátory vidět obraz a vědět, jak najít spojení mezi myšlenkami. Někdy se ztrácet ze zřetele detailů, a obvykle ocení možná více než procesu. Jejich spontánnost a impulzivnost vede k průlomové nápadyAle někdy mohou překazit plány. Na stole, tito lidé jsou obvykle kreativní chaos, a jejich poselství je dlouhá a rozsáhlá.

Příspěvek k práci týmu

• Inovativní nápady.
• Tvůrčí přístup k řešení problémů.
• Schopnost vidět nové příležitosti a integrovat myšlenky.

Vhodné pro nástroje pro zvýšení produktivity

• Lifetick - dobrý nástroj pro dosažení cílů.
• Program pro kreslení mentální mapy.
• ZenPen - minimalistický nástroj pro psaní, kde nic rozptyluje.
• Světlé nálepky a složky unruled notebooky, tužky s červeným inkoustem, velkou bílou tabuli a vše, co pomáhá vizualizovat a ukládat papír spořádaně.