Jak pracovat méně a udělat více: zkušenosti lidí v Německu

My všichni chtějí pracovat méně a získat více práce. Ale jak toho dosáhnout? Odpověď na tuto otázku je poměrně jednoduché a jasné. Chcete-li to ověřit, doporučujeme, abyste se seznámili s tím, jak pracovní den v Německu.

Německo - průmyslové centrum v Evropě, přední výrobce produktů pro vývoz do rozvojových asijských zemích. Mnozí lidé nevědí, z první ruky o vysoké kvalitě německého strojírenství.

Zároveň víme, že v Německu, práce je nižší než ve většině ostatních zemí (v průměru 35 hodin týdně). Tak jak se Němcům podaří dosáhnout takových vynikajících výsledků?

Pracovní doba = hodiny, když jste ve skutečnosti pracujete

Německá obchodní kultura diktuje následující: v případě, že zaměstnanec je v práci, neměl by dělat nic jiného než své pracovní povinnosti. To znamená, že bez sociálních sítí, drby s kolegy a samozřejmě, starý dobrý „I vytrvale předstírat, že je velmi zaneprázdněn, ale ve skutečnosti nic užitečného nedělal.“

Absence cizího zaměstnání, při práci v Německu je považován za standard, odchylka od který je vnímán negativně.

V dokumentu BBC «Make Me Německý„Řekl německý o kulturní šok, který zažila, co přišel na výměnu pracovních sil ve Spojeném království:

Zaměstnanci jsou vždy mluví o jeho osobním životě v pracovní době. Zjistit, kdo má jaké plány na večer a neustále jít na pití kávy.

Žena byla velmi překvapen, kolik práce na částečný úvazek zaměstnanci tráví na sociálních sítích. V Německu zakázán veškerý přístup k Facebooku na pracovišti, ale rovněž není dovoleno, aby odpovídala e-mailem na témata, které nesouvisejí s prací.

Pracovní rozhovory a setkání jsou vždy účelné

Věnovat zvláštní pozornost Němců osobních setkání. Nechodí kolem horké kaše a jen říct, co potřebují. V Německu, nemusíte říkat: „Bylo by skvělé, kdyby jste mi mohl poslat zítra stažení v 15:00.“ Místo toho, uslyšíte: „Materiál, který jsem třeba zítra v 15:00.“ Cizí řeč v obchodních jednáních také nejsou vítány.

Když Němci jsou v práci, které jsou zaměřeny a pozorný k detailu. To vede k vyšší produktivitě v kratším časovém období.

Život není omezen pouze na práci Němců

Němci tvrdě pracovat, ale nezapomeňte pořádně odpočinout. Vzhledem k tomu, že tvrdě pracovat během pracovního dne k dosažení těchto cílů, non-pracovní doba, odpočívají a nemyslím, že o pracovních plánech.

Vláda zvažuje zákaz pracovní korespondenci po hodinách.

Vzhledem k tomu, práci na Němci mají často formální vztahy nejen s vedením, ale také s kolegy, zaměstnanci zřídka dát dohromady po práci. Obvykle se používají jasně rozlišovat mezi obchodem a soukromým životem.

Aby bylo možné předat nějaký čas v Německu zorganizovat Verein'y (služba klubů): jezdit, hudba, sport. To znamená, že Němci tráví svůj volný čas, aby televizeA komunikaci se zajímavými lidmi.

V Německu jsou zaměstnanci poskytnuty dlouho placenou dovolenou: od 25 do 30 dnů. To znamená, že zaměstnanci společnosti a jejich rodinní příslušníci mohou zařídit dobrý odpočinek, například na cestování.

mateřská dovolená

Německo placenou dovolenou pro těhotenství, porodu a péči o dítě. Ve Spojených státech, například, může jen snít o takových podmínkách. Ale kromě výhod existují i ​​nevýhody: zaměstnavatelé se snaží, aby se zabránilo přijímání žen do zaměstnání, přestože se vláda aktivně bojuje tento negativní trend.

Německo může být jmenován jedním z nejlepších evropských zemí ve vztahu k finanční pomoci rodičů.

Pamatujte: pokud jste se zaměřil na výsledky, v práci, musíte myslet jen o pracovních záležitostech.

Ano, někdy jsme jen chtějí popovídat s kolegy nebo sedět v sociálních sítích v pracovní době... Ale jak vidíme, Někdy můžete pracovat méně, ale lépe, větší zájem, a tak mají čas na práci více za méně Čas. Souhlasíte nebo máte názor na toto téma?