Jak zacházet s práci jako letní tábor
Work And Study Produktivita / / December 23, 2019
všichni si pamatujeme jak cool, zábavné a také jsme měli dítě v letních táborech. Tyto dojmy, nám chybí v našem dospělého života, zvláště když jsme zapojeni do záležitostí pracovníků. Informace o tom, jak se vrátit do dětských zážitků v jejich dospělosti, se dozvíte při čtení tohoto článku.
Mnozí z nás byli vzpomínky na letní tábory. Každý rok se těším na léto, aby tam znovu: prales, jezírka, přátele... vynikající a oblíbená zábava!
Proč jsou lidé tak jako letní tábor? Mají vše, co potřebujete pro štěstí. S prací, jako pravidlo, je to jiné. Ale je tu dobrá zpráva: můžete si vzít některé z prvků letním táboře dělat svou práci více ohromující.
1. Nechť budete mít něco, co se těšit na každý den
V dětských dnů kempu jsou vždy plné překvapení a bohatá. V jednom dni se můžete koupat, a naučit se dělat něco s rukama, a večer zpívat písničky u táboráku. V práci, jako pravidlo, budete muset provést řadu rutinních úkolů, než přikročí k opravdu zajímavou aktivitu, která vás láká ve své profesi.
Aby se váš pracovní den méně běžné, aby sami harmonogram úkolů. Ať je to vše, co je třeba provést v práci na dnešek. Například, pokud jste být nudné schůzi, brát to jako nezbytný krok k přesunu do další zajímavé úkoly, a ne jako dominantní práce. To může být v porovnání s kampaní: tam bude určitě i písničky u táboráku a příjemné konverzace, a chutné kebab. Ale pro to všechno, musíte nejprve usadit a rozložit stan.
Nechť rutinní pracovní úkoly bude pro vás to velmi deset tun - podmínkou pro další zajímavou zábavu.
2. Ujistěte se, že máte pocit, pokrok ve své práci
Začnete-li se dozvědět něco v táboře, budete ve většině případů to bude učit. Dáte loutkové divadlo nebo spletote náramky přátelství, které pak darovat jejich tábor kamarády. To umožňuje, abyste se cítili nezávislý a šťastný.
Tento princip lze použít v práci, taky. Za jeho knihu „Princip pokroku“ Stephen Kramer a Teresa Amabile prováděl výzkum: rozdány lidem diáře že účastníci experimentu musel zaznamenat významné události v pracovním životě a jejich emocionální reakce na ně. Jako výsledek, Steven a Teresa analyzoval asi 12,000 deníku a zjistil, že tímto personálem pracoval co nejefektivněji, oni potřebují cítit pokrok ve své práci, a to i nevýznamné.
Úspěchů motivovat. Bohužel, v dnešní realita organizační kultury většiny firem neberou v úvahu tento vztah. Pokud je to možné, snaží se podílet se na projektu od začátku do konce, a budete překvapeni, když si uvědomíte, jak velkou část svého úspěchu ovlivnit vaši motivaci.
3. Jděte ven a chůze
Čerstvý vzduch, je známo, že zlepšení nálady. Stejně jako fyzické cvičení. Letní tábor a má obojí.
Práce v kanceláři často znamená, že musíte sedět v uměle osvětlené místnosti s malým okénkem. Neradostné vyhlídky, ale krása je, že síla ji změnit.
Když budete příště třeba provést krátkou přestávku, než se zabořit nos do Facebooku nebo kontrolovat e-maily, vyjděte ven. Chodit svižně kolem administrativní budovy, a na jejich pracovišti, budete vracet více energie.
4. Pokusit se komunikovat s lidmi
Komunikace se svými kolegy - jeden z nejdůležitějších prvků lidského štěstí. V dětském táboře, máme stovky možností, jak trávit čas s jinými lidmi. Někdy si ani sníst snídani, aby se rychle vrátit ke svým přátelům.
V práci, určitě nechcete, aby „donutit“ lidí komunikovat v jejich non-pracovní dobu a ještě nechtějí, aby je odvést pozornost od práce prázdných rozhovorů. Ale tady je jít kolem úřadu k obědu jednou týdně - dobrý důvod, aby se ujistil, že všichni zaměstnanci mají možnost poznat se navzájem lépe a socializovat v uvolněné atmosféře. Stále je možné uspořádat kampaň na odpolední kávu v nedaleké kavárně - to může být velmi zábavné.
5. Změnit své vnímání času
Posledním důvodem, proč jsou děti tolik jako letní tábor: ho odděluje od dlouhé školního roku školy. Je to proto, že víte, že vaše letní dovolenou není nekonečná, chcete začít spoustu nových přátel, naučit se co nejvíce - jinými slovy, ujistěte se, že jste měli, že vzpomenout.
Práce, bohužel, mnohem blíže k každodenního života než ty magické tři letní měsíce.
Ale neměli bychom zapomínat, že se vší pravděpodobností bude váš dnes pracoviště nebude jediný, kdo ve svém životě. S největší pravděpodobností jste se rozhodli jít dál po několika letech. Pokud se říct, že je získat nové zaměstnání jednou za čtyři roky a pracoval rok trvá 2000 hodin, což znamená, že každá práce trvá 8000 hodin svého života. Vědět to, co byste chtěli dostávat od této chvíle? Co byste chtěli mít na paměti? V odpovědi na tyto otázky, můžete zvýšit pravděpodobnost, že určitý počet let, budete pamatovat tuto práci s teplem. Samozřejmě, že ne s nesmírnou teplo, které cítíte, připomínající svou letní dovolenou, a přesto stále máte vzpomínky.