Jak porazit otálení a dosáhnout svých cílů
Produktivita / / December 23, 2019
K dosažení svých cílů, není snadné. Mnozí nadšeně pustil do práce, ale postupem času začnou zkušenosti stres, prokrastinirovat a hledat výmluvy. Není to nedostatek vytrvalosti, jste prostě není správný přístup k výběru cílů.
Klademe příliš velký důraz na obrázcích
Při plánování kariéry, mnoho lidí svázat své cíle na určitou postavu: „Chci získat podporu prostřednictvím za tři roky „“ V příštím čtvrtletí, chci porazit rekordních prodejů společnost „“ Chci zvýšit své příjmy za rok 30%».
Ale na rovinu: dosáhnout těchto cílů, či nikoliv, závisí nejen na tom, jak tvrdě pracujete. Existuje mnoho faktorů, které si prostě nemůže ovládat. To znamená, že cíle spojené s konkrétními čísly - dvousečný meč. Na jedné straně, víme přesně, kterým směrem se vydat, ale na druhé straně - jedeme sami do tuhý rám.
Nebudeme-li jít do plánovaného data, máme pocit, že nemůžeme zvládnout situaci a začít prokrastinirovat. Nebo ještě hůř, jsme zklamáni v sobě.
Takže místo toho, aby musel přemýšlet o konkrétních opatřeních k dosažení nějakého cíle, zeptejte se sami sebe tuto otázku: „Jaký je můj motiv“
Proč je lepší přemýšlet o svých motivech
Budeme-li pochopit, proč jsme si stanovili konkrétní cíle, jsme mnohem jednodušší vytvořit návyky pro jeho dosažení. Kromě toho budeme zbavit pocitu únavy a stresu, který nastane, když se snažíme zachytit vše v určitém období.
Například, pokud je vaším cílem - přejít na novou úroveň kariéry a stal se vůdcem, se snaží najít za tímto účelem motivované. Pokud jste s cílem zajistit, aby vaše myšlenky se staly hybnou silou v rozvoji společnosti, pak se vaše akce nebude Měli bychom být omezena na demonstraci svých vůdčích schopností či soupeření s kolegy za kýžené pošta. Je třeba rozvíjet zvyk využitím všech příležitostí pro společnost, nabídnout další cenné připomínky při setkáních a posílit spolupráci mezi kolegy. Takže už nebudete plést váš motiv (ke zvýšení vlivu společnosti a přispívají k jeho rozvoji) do procesu dosažení cíle (zaujmout vedoucí pozici).
Ano, výběrem krátké lhůty, někdy dosáhneme našich cílů, ale tento přístup má významnou nevýhodu. Nemáme nyní proces a stát se obětí otálení.
Pokusit se změnit svůj postoj k cílům a myslet v první řadě není o číslech, ale o motivech svého jednání. Tak zjistíte, že budete mít více příležitostí aby se dosáhlo požadovanéNež jste očekávali. Ano, a tento proces bude mnohem příjemnější.