10 mýtů o produktivitě, které vám brání v rozvoji

Zdá se, že téma produktivita je zcela vyčerpána. Články, přednášky, kurzy, speciální aplikace soupeří tvrzení, že vám může pomoci stát člověk, který řídí všechno. Ale nenesou pravdu každého z populárních rad. Kromě toho zavedení některých doporučení může zcela zabít nejproduktivnější.

Existuje mnoho lidí, kteří se považují za guruové produktivitu a velkoryse sdílet světlo Božské moudrosti se všemi těmi, kdo trpí. I když mnoho z jejich technik a pravdivé, některé ze způsobů, jak zvýšit produktivitu mají jen málo společného s realitou. Vypadají docela přesvědčivé, takže může být matoucí i pro ty, kteří jsou již poměrně produktivní, podstatně zpomaluje jejich pohyb vpřed. Můžete také cítit dopad těchto falešných pravd, ale ještě není vědom.

1. Práce je, tím více budete mít čas

Kolikrát jste zůstat v práci, v naději, že něco nad plán? Myslím, že ne jednou, ne dvakrát. Zdá se logické, že čím více času dáváme úkol, tím lepší to bude popraven. Ne tak docela. Pokud budete pracovat přesčas, je pravděpodobné, že do konce dne do té míry vyčerpán, že účinnost klesne na nulu. Ano, overstayer pozdě, budete dělat více, ale jen tolik, kolik byste udělali následující ráno. Pouze v kratším čase a mnohem efektivněji. Přístup pro určení hodin rozumně a případně výmětu opracování.

2. Lepší práci s holí

Mnozí jsou přesvědčeni, že pouze schopen efektivně pracovat pod neustálým tlakem. Některé z nich jsou dokonce speciálně řízený sebe do kouta, aby celé dílo na úkolu. Předpokládejme, že v krátkodobém horizontu, tato strategie má určité přednosti, je to stále není to moudré rozhodnutí. Stres negativně ovlivňuje výsledky práce a ochrany zdraví, a proto by měla být snížena na minimum.

3. Multitasking = účinnost

Teoreticky je vše opět velmi jednoduchá: pokud souběžně řešit některé problémy, co úlovek. V praxi, důsledky mohou být katastrofální. Budete muset sdílet pozornost a myšlenky obou pracovních míst, jako výsledek, žádný z nich nechcete dělat tak dobré, jak by mohly být. S tímto přístupem v nejlepší výkon bude na stejné úrovni, v nejhorším případě - a více pravděpodobný - je výrazně snížena.

4. To je vždy obsazeno - totéž a být produktivní

Vůbec ne. Založte si s nepotřebných věcí, to trvá hodně času - jeden z nejvíce zbytečné podniky. Takové chování je třeba vyhnout se všemi prostředky. Místo soustředění se na věci, které nejsou záležitostí, jít dělat něco opravdu důležitého. Pokud tomu tak není pozorován, pomáhat ostatním s jejich pracemi.

5. Zvyšování mezd zvyšuje produktivitu

Logika věci je, že pokud lidé platit víc, budou i nadále snažit. Ne vždy. Zaměstnanec, který dostane za svou práci spravedlivou odměnu za práci a tak tvrdě pracoval, aby sestavení hybnosti je prostě nikde, protože každý má určitou hranici. Není pochyb o tom, bude nárůst mezd potěšit lidi, ale není to, že nějakým způsobem ovlivnit výkon.

6. Přestávky - ztráta času

Break - to je nedílnou součástí každého pracovního dne. krátkém odpočinku Pomáhá k úlevě od stresu a ujistěte se, že jste řešit všechny záležitosti. Každý, kdo si myslí, že je to ztráta času, krutě mýlí. Kromě toho, budete pravděpodobně potřebovat více času chytit dech. Výsledek výzkumVěnovaná problematice produktivity, říká, že v optimálním rozvrhu 52 minut na alternativní přestávky 17 minut. Má smysl, aby se pokusili uspořádat svůj den tímto způsobem najednou této rutiny pomůže více držet krok.

7. Stejný systém funguje pro všechny

Každý jsme jiný, od obchodu až po osobních kvalit. Je logické, že režim produktivita jeden určitý nárůst nefunguje úplně všude a vždy. Zjistěte, co je správné pro danou situaci, a to i v případě, výzkumu a experimentování bude trvat hodně času - budou investovat do budoucnosti. Nedovolte, aby ostatní rozhodnout, co je pro vás dobré. Vím, že jen můžete.

8. Dálkové ovládání je méně účinný

Před časem, vše, co bylo, ale od té doby se mnohé změnilo. Díky rozvoji digitálních technologií úkoly, které dříve vyžadovaly nepostradatelná přítomnost v kanceláři, nyní si můžete udělat z domova. V XXI století může fungovat kdekoliA co je nejdůležitější, že nejste rozptylovat ničím.

9. Pořadí na stole - postup v mé hlavě

Dokonalá čistota na ploše, není tak důležité správně uspořádat věci. Můžete pracovat ve středu naprosté porážky a chaosu, ale aby člověk, který má vše pod kontrolou. Nicméně se jedná o opačné příklady. Zaměřit se na své pocity, spíše než na někoho jiného, ​​je to rozkaz. Stejně jako když je všechno na ticker - no, no - neobtěžují.

10. Je lepší dělat všechno sami místo ptát se někoho,

Samozřejmě, že byste měli udělat vše, co je k vyřešení problému, ale pokud ne, pak neváhejte požádat o pomoc. Je mnohem lepší, když máte někoho na pomoc, než se snažit dostat z potíží sami, dooming sebe k selhání a následné opravy. Naopak, pokud kolega obrátí k vám pro radu, snaží se mu nezbytnou podporu v případě, že je ve vašich silách. Stručně řečeno, dělat něco, co může, a nepřeceňujte sami - to může nakonec skončit špatně.

Aby bylo možné vystoupit na novou úroveň produktivity, je důležité, jak se zbavit těchto iluzí. Rezervován - je varován, takže nenechte výše uvedené myšlenky na vás očaruje svou zdánlivou přitažlivosti.