Jak požádat o zvýšení platů
Zbohatnout Work And Study / / December 20, 2019
Podle statistik se v posledních třech letech 49%Chcete získat - žádat více Rusové mluvil s šéfem zvýšení mezd. A téměř polovina z nich získaly podporu. Proto je nejjednodušší způsob, jak zvýšit mzdy - zeptejte se. Ale musíme jednat moudře.
Vybrat časové
Že operace byla úspěšná, se vztahují na šéfa o platové navýšení je nezbytné, když spustil několik faktorů:
- Společnost má zdroje na zvýšení platu: tržby neklesly, rozpočet nesnížili finanční prostředky „ze středu“ nadešel.
- V poslední době jste neměli zjevné chyby. Jinak vysvětlit, proč byste měli platit více, bude obtížné.
- Hlava je neobsazen. Když úlohy zahrnující všechny ruce, že je třeba řešit mnoho problémů najednou a vaše pokusy odklonit ho rozzlobilo pouze.
- Šéf v dobré náladě. Samozřejmě, že ideální šéf je vždy jen a spravedlivé, ale většina z nás stále provozují stejné lidi, ne roboti.
Připravte si argumenty
Vžijte se na místě šéfa, a zvážit, jaké argumenty bude hrát ve váš prospěch, a která zhorší situaci.
úspěšný případ
1. Stanete se více odpovědnosti
Přišli jste do společnosti za určitých podmínek, ale od té doby se zvyšuje zátěž. V den, kdy budete mít čas na práci pro sebe a málo toho chlapa, ale nechcete platy pro dva.
Vysvětlíme zaměstnavateli, že ušetří díky vám plat další částečný úvazek, takže si zaslouží navýšení.
Nicméně, to není nutné, aby se stal drzá, pokud nechcete mít stroj času, kvalitní služby pro dvě osoby není tedy dvojnásobný plat vás bez navýšení. 20-30% - částka, za kterou se můžete spolehnout.
2. Vaši kolegové v obdobných pozicích vydělávají více
Pracujete ve firmě dlouho a přišel do určité platu. Ale trh nestojí, a nováčci v podobných pozicích zpočátku nabídnout víc.
Určitě, to je příležitost, aby apelovat na vedení a obnovit spravedlnost. Ale musíme být upřímní sami se sebou. Možná, že noví zaměstnanci udělat trochu víc. Předtím, než mluvit s hlavou, je třeba mobilizovat všechny síly a stát se skutečně hodnotné rám.
3. Vám přinese značný zisk společnosti
Pro každou organizaci měřit svůj úspěch - je množství peněz, které jste si přinesli. Ne každá specializace umožňuje ovlivnit tržby společnosti přímo. Váš úkol - najít spojení mezi obchodním úspěchem firmy i práci a ukázat jim. Nebuďte neopodstatněné: na obrázky, grafy a statistiky nejvíce přesvědčivé dílo.
4. Jste ochotni pracovat déle za účelem zvýšení příjmu
Se zkušenostmi se naučit provádět základní pracovat rychleji a uvolnit nějaké pracovní čas pro nové výzvy. Zeptejte se svého šéfa, aby rozšířit rozsah svých povinností a bude jej doprovázet zvýšení platu.
Zeptejte se, co je třeba udělat za účelem získání požadované množství. Odpověď bude jasné, zda v zásadě očekávat, že zvýšení mezd, nebo lépe usměrňovat energii při hledání nového zaměstnání.
V případě, že manažer je ochoten uvažovat o možnosti, že je to dobrý signál. Ukazují, že je dobře známo v procesech, které probíhají v rámci společnosti, a nebojí se zodpovědnosti. Převzít iniciativu, a budou moci spolehnout na zvýšení nejen příjmy, ale také na tyči.
kontroverzní argumenty
Teoreticky by některý z těchto argumentů by mohlo fungovat. Ale jsou snadno obrátit proti vám.
1. Při práci, kterou jste se naučili
Na první pohled se tato věta vás popisuje pozitivní, ale existují nuance. U většiny specialit neustálém vývoji - předpoklad. Budete muset vyzvednout trendy, v opačném případě budete jednoduše řídit trh.
Argument nových poznatků - je více důvodů, aby se říznete než plat navýšení.
Chcete-li tento argument k práci, musíte skákat přes hlavu a v pokladnici svých kompetencí něco dodat, že ukáže svou vysokou motivaci, a ne jen logický růst v profesi.
2. Pokud zvýšíte plat, budete válet na horu
Je to pokus o přihlášení nijak podpořena dohodou z vaší strany, protože slib - jen slova. Ve stejné době, zaměstnavatel v souladu s právními předpisy, zvyšování mezd nelze opomenout zpět právě takhle. Není to dobré řešení pro něj.
Chystáte se do hlavy o vážný rozhovor, budete muset vrátit do kopce a potvrzují tyto důkazy: zprávy, údaje, fakta. Minimálně by měla stanovit páky rozdrtit na hory. Snažíte se prodat svou práci dražší, takže předvést zboží co nejvíce.
3. Máte obtížné osobní situaci
Zaměstnavatel vám musí zaplatit částku uvedenou v pracovní smlouvě a v souladu s ustanoveními zákoníku práce. A myslet na vás jako například žijí se svými třemi dětmi v odnushke, to není nutné.
A pak máte alespoň jeden byt tam, a spolupracovnice (možná neméně talentovaného) obecně ve společném úhlu střílí. Tak, aby prokázal, proč je nutné připlatit za demografickými skutky či hypotéky na polovinu svého života, bude obtížné.
4. Jste dlouho pracoval ve firmě
Vaše loajalita je chvályhodná. Ale manažer může divit, proč jste se přesunul žebříkA vyraženo na stejné pozici. K argumentu o zkušenosti, aby lépe vysvětlit, že firma dělá pro vás všechny ty roky, a co je důležitější, co jste udělal pro ni.
5. Nebo si vyzvednout plat, nebo jdete
Jedná se o krok all-in, a vyložit karty na stůl stojí za to pouze tehdy, když máte nabídku od jiné společnosti, nebo jste ochotni jít nikam. Pokud jste odepřeno zvýšení platu, bude muset rezignovat. V opačném případě budete mít na paměti, jako vyděrač, který lže a nebude držet slovo. Mimochodem, hodně záleží na tom, jak si vybudovat konverzaci.
Pokud předložila ultimátum, je pravděpodobné, že hlavní bude reagovat negativně jen z principu. Ale snaží se s ním mluvit jako spojenec, ne nepřítel.
Mám rád vaše společnost, můžete vidět sami sebe v něm, a výhody, které by přinést. Ale někdo nabídl více peněz, a vy budete muset odejít - ne jeho srdce, ale nutností. V tomto případě je šance zůstat u společnosti, která rostla mnohem plat.
Požádat o zvýšení specifického
Vyjádřený číslo nebo specifické procento měně, ve které jste zaplatil plat. Samozřejmě, je základem pro výpočet by měl být založen na objektivních faktorech (množství práce, schopností a dovedností), spíše než množství, které nemají dost být zcela spokojeni. Specifika v požadavkům zákonů a statistiky.
Žádosti o zvýšení mezd bez specifických přání 61%Chcete získat - žádat více Rusové odmítli. Ti, kdo vyjádřil určitou postavu, říkat „ne“ je mnohem méně časté.
Abychom pochopili, jak moc jsou vaše pracovat, studovat příslušnou práci. Ve stejné době, přidejte příslušné návrhy v současné době v „Oblíbené“ v případě neúspěšného rozhovoru s šéfem.
Připravte se na zamítnutí
Zvážit způsoby, jak ustoupit. Pokud tak neučiníte nagleli, nezvyšoval hlas, není ohrožen a vydíral hlavy, s největší pravděpodobností, můžete se vrátit na pracoviště.
Avšak v případě, že kariérní růst a zvyšování příjmů není, možná je čas podívat se do složky „Oblíbené“, kde jste uložili svou práci, a myslíte o změně zaměstnání.
viz také
- 33 Life Hacking pro tuto práci, která zdvojnásobí plat →
- 7 jednoduchých způsobů, jak se dostat zvýšení platu →
- Je mzda má vliv na produktivitu práce →