8 důvodů, proč se vaše kanceláře budou brzy být prázdný

Dokonce jen před deseti lety, představa, že společnost nemůže existovat bez kanceláři, je záhadný. Jak je možné trávit čas schůzky, sledování procesů a snadno komunikovat se svými kolegy? Jak se staví interakci zaměstnanců a udržovat firemní ducha?

V současné době roste počet úspěšných podniků se postupně blíží k závěru, že výše uvedené problémy jsou v minulosti. Díky internetu a moderním softwarem, mnoho pracovníků může úspěšně vykonávat své funkce, za několik týdnů nebo měsíců, aniž by se objevit ve firmě. Tak lze i kanceláře v běžném slova smyslu se nechtěl?

Zdá se, že ano. A osm důkazem.

1. Připravený pro tuto technologii

Nové technologie umožňují připojit k libovolnému zaměstnance k práci odkudkoliv az jakéhokoliv zařízení, které má přístup k síti. Zapomeňte na nekonečné posílání navzájem e-mailů a pracovních souborů. Nyní byly nahrazeny novou generací nástrojů, které umožňují videokonference, hlasové a textový chat, kolaborativní brainstorming, prototypování, současně pracovat na dokumentech a další více. Většina z nich jsou zcela zdarma. V budoucnu bude tato technologie jen rostou a stávají se ještě důmyslnější.

2. Touto lidé jsou ochotni

Do roku 2020, tedy jen o šest let později, hlavní kontingent bude pracovat millenialy. Jsou to lidé, kteří nepotřebují vysvětlovat, co je to sociální síť, ale vyrostl v éře Facebook, Twitter a Google. Pro ně neexistuje žádná vzdálenost. Pro ně, není třeba řešit důležité otázky pouze osobně. Remote práce těchto pracovníků je přirozená potřeba a pobyt v kanceláři - smutný návrat.

3. Vzdálená práce přitažlivější

Šance jsou, pokud se zeptáte některého z jeho přátel, kde by raději do práce, by si vybrat dům nebo například, coworking. Totéž potvrzuje i sociologické studie, které říkají, že 90% zaměstnanců upřednostňují organizace, které nabízejí flexibilní pracovní podmínky. Tak, že organizace, které chtějí přilákat a udržet nejtalentovanější zaměstnance a vzácné, nezbytně nutné zadat dálkové ovládání, zcela nebo zčásti.

4. To výhodné obchody

Vynakládají obrovské částky na nájemném a údržbou prostor, kancelářské vybavení, vozidel, kancelářské potřeby, internetu a tak dále. Tím, jak se zbavit těchto nákladů může výrazně šetřit zdroje a optimalizovat jejich aktivity. To znamená, že překlad pracovníků do práce na dálku nebo na částečný úvazek, v závislosti na velikosti podniku, může přinést velmi významné finanční bonusy.

5. Zaměstnanci ušetří čas

pracovní cesta a zpět je skutečný problém pro většinu lidí. Denní pohyb raketoplány, auta a autobusy nepřinášejí žádnou výhodu pro obyvatele a životní prostředí. Pokud budete trávit na cestách ve stejném směru po dobu asi jedné hodiny (a to je běžná praxe), znamená to, že pro Týden se hromadí další celý den, který stráví výhradně transport. Představte si, že byste mohli strávit den navíc pro projekt, čtení, sport, rekreaci. Komentáře, jak se říká, jsou zbytečné.

6. Vzdálení pracovníci jsou produktivnější

přísné kontroly příznivců se to může zdát překvapivé, ale mnoho výzkum ukazují, že domácí pracovníci jsou produktivnější jejich kancelářských kolegové. Toho je dosaženo nejen snížením nákladů na silnici, ale také s využitím nových technologií, elektronické správy dokumentů, volného pracovního rozvrhu. Vzdálení pracovníci jsou méně náchylné ke stresu, více motivováni, a mnohem méně pravděpodobné, že onemocní.

7. Zlepšování kvality života zaměstnanců

Moderní kanceláře jsou sjednoceny prostředí, ve kterém se lidé snaží, aby se vešly různých psychologických a sociálních typů. Ne každý ji má rád. Ale na vzdáleném práci si můžete vybrat typ prostředí, které vám vyhovuje. Singles může zavřít v kanceláři, nebo extroverti zvolit Coworking kavárna, milovníci přírody jít do zahrady. nový typ zaměstnanců netrpí v dusné kanceláři a blízkých polí a samy vytvářejí pro sebe komfortní prostředí, a to až do změny země stanoviště.

8. Obrovský trh práce

Nověji byly podniky nuceny hledat pouze pro zaměstnance v rámci svého regionu, což samozřejmě výrazně zúžil výběr k dispozici. Dnes, díky dálkovému ovládání, je možné přilákat zaměstnance, bez ohledu na jejich fyzické umístění. Neméně je užitečné pro samotné pracovníky, kteří mohou nabídnout své služby širšímu spektru zákazníků.

Máme uvedeny ne všechny výhody práci na dálku, ale ani z tohoto seznamu by mělo být jasné, že tradiční úřad by měl postupně mizí. Ano, mega-společnost se stále snaží nalákat zaměstnancům zdarma jídla, tělocvičny, bez masáže a jiné cukrářské výrobky, ale přesto je zřejmé, že budoucnost patří práce na dálku. Můžeme se dohadovat o tom, jak její organizaci, ale vyhlídky na dohadování je zbytečné.

A chtěli byste pracovat na dálku?