Proč úspěšní lidé jsou často nešťastní?

To není jen řečnická otázka. Odpověď na tuto otázku se snaží najít odborníka v náboru Alain Vladimir. Ona je jedním z předních ruských internetových myslivců, v čele směr Talent Search in Mail. Ru Group, stejně jako se sídlem hantingovoe Agency PRUFFI. Alyona bohaté zkušenosti v oblasti náboru, o profesních vzestupů a pádů, ví z první ruky. Níže jsou její úvahy o profesně úspěšný, ale nešťastných lidí.

Vám 35. Jste zřejmě profesionálně úspěšný. A je naprosto mizerně. Vy - Kariéra rukojmí. V kariéře existují tři typy rukojmí:

• rukojmí podniku;
• rukojmí povinnosti;
• Název rukojmí.

Ale ať jste ve skutečnosti výsledek jednoho.

Rukojmí podniku

Máte svůj vlastní podnik, nebo jste big boss do jiného podniku, nebo jste profesionál, takže vaše jméno se stalo synonymem pro průmysl. Jednou to byla věc svého života, svého snu. Roky plynuly. Jak dlouho byste nebyli rádi, co děláte. Jsi unavená. Přijdete každý den v kanceláři, snil o před několika lety, inspiroval desítky využije, stovky a někdy i tisíce lidí a stále cítí nešťastný.

ale

Nemůžete dokonce přiznat si to pro sebe, nemluvě všude kolem. Vzhledem k tomu, že množství povinností zavěšen na vás v přední části investorů, věřitelů, partnery, průmyslem, to dělá sedět každý den v 9:15 v úředním nebo osobním automobilem.

rozčilený

Nejčastěji se jedná o příběhy jsou velmi žalostný konec. Pokud jste spuštění, pak jednoho dne se podíváte do propuštění, že nový generální ředitel vašeho podnikání, a vy „se rozhodli zaměřit se na ...“ (dále jen psát „na strategii“, „na výrobku,“ „Na základě nových směrů“). Pokud pracujete ve velké společnosti, které obvykle nemají ani čekat tiskovou zprávu - právě odstoupení ze „zlatého padáku“ nebo postupný pokles rychlosti kariéry (budete obejít váš stejné studenti).

Jak bojovat - pozastaveno animace kariéra

Belousov Říká, že budete muset odejít. Ryzhikov Říká - pobyt uvnitř podniku, tak na switch. Nejsem člověk, a nebude tak kategorický. Chápu, těžko odejít. Za prvé, nechci nic v tomto stavu, který je ve skutečnosti nikam. Za druhé, máte k tomuto času, děti, rodinu, půjčky, hypotéky. A je to snadné říci „odejít“, ale nemůžete zbavit obvyklou úroveň příjmů favorita.

Co dělat

Za prvé, přestat lhát sami sobě. Chcete-li být upřímný, jsem už žádná láska, co dělám. A není to dočasné šílenství. Tato norma diagnóza. A nepotřebuji k tomu luky na stuhshem dortu.

Druhá - pochopit, a že máte rádi? Je snadné říci. Je velmi obtížné formulovat. Většina v tomto stavu má rád nic dělat. Stejně mentorů začínajících více (někdy ještě horší než nic).

Není sen - počkat. Kupodivu ne na dovolenou, nezůstane. Hang v bezvědomí kariéry. Udělat dobrý rutinní práce (ty, s největší pravděpodobností do této doby dobrou profesionální a operační systémy jakosti a může efektivně provádět i se zavřenýma očima).

Hlavní věc - zastavit budovu starého života. Je nemožné si myslet, že nový projekt v rámci starého tahem vás z profesionálního krize. Nevytahujte. V této fázi, obrovské množství lidí, kteří se začínají profesionální hysterie: vzdát práce, házet v dalších extrémních-podniků, kde se stanou Stejně neúspěšný, nechte půl roku ve vzdálených zemích, kde nejsou nic jiného než návrat vzhledem k vypadnutí z kontextu nepřivlastněný. Home je nyní vaším úkolem - žádný povyk a hysterie, slyšet nové já. Pamatujte: nejsi nemocný, nejste unavení, nemáte strach. Ty jsou znovuzrozen. To se nestane rychle. Tato doba vyžaduje několik věcí:

• bude absolutní železa;
• absolutní disciplína;
• Absolutní sobecký introspekce.

Děláme následující. Aby nakrmili rodinu, pokračovat v práci. Na stroji. Je ironií, že čím více se otočit hlavu v tomto bodě, tím úspěšnější budete. Jste hysterická a dočasné šílenství (přesně to vede k tiskových zpráv, o kterých jsem psal výše). Partnery a investory říci za zády: „Bůh ví, co byl normální člověk a půl roku už šílený.“ Ty malý kontrolu nad svými emocemi (i když zvenčí to tak nevypadá). Proto je mechanicky byste dělali, jako razítko (při spuštění 15. produkt - to je 90% mechanika), tím větší je zárukou úspěchu - že jsi tak profesionální, že zvyk a váš tým bude vytáhnout všechno. Máte-li otočit hlavu, budete zničeni. Pokud rozumné vypnout zátěže, jako rovina na autopilota. Ale pamatujte: tento stroj vás zachránit ze tří měsíců na šest měsíců. Dále, s největší pravděpodobností nebude poslední - každý podnik vyžaduje obětavost a vrcholy jízdy a její nedostatek neodpouští na dlouhodobý rozvoj.

Co dělat v následujících šesti měsících?

1. Mnoho jít na výstavu non-sektorové a konference. Komunikovat s lidmi z jiných firem. Mnoho nečtou v profesi. V ideálním případě, pokud se začít učit. Možná, že nové poznatky nedostane, ale poznat jiné lidi a „vyčistit hlavu“. Váš hlavní úkol - dát novou šanci na život. A přijde pouze tehdy, když rozbalíte prostředí. Ve starém prostředí, s největší pravděpodobností jste si zvolili smysluplný šance.
2. Plná koncentrace na sebe: sport, zdravotnictví, možná dokonce meditace, stravě. Máte tušení, jak jsme to, co jíme a pijeme.
3. Není hysterie. Nespěchejte do jakéhokoliv zjevného šance s hlavou. Zkusit něco jiného v režimu hobby, mentorování, patronát, sponzorství, rozhovory až do torknet opravdu. V opačném případě, místo aby musel jít ven z rukojmích, budete stát rukojmím ještě několik zbytečných podniky.

Pamatujte si, že jedinou šanci na kariérní rukojmí z jejich stavu - jasnou odpověď sami, „Chci, aby i nadále dělat ...“. Tato odpověď nesní o vás, jako je periodické tabulky. O několik měsíců (a někdy i let) strávíte na snahu najít nový sen (ačkoli pak se všichni, včetně Vás, by se mohlo zdát, že spadl šanci). Pokud nechcete lhát sobě a litovat sebe, najdete ji. A nejsou tam žádné magické recepty: v Nepálu nebo dýchacími praktik nebo dlouhou dovolenou bez ashrams. Pouze denní otázka: „Kdo jsem já a to, co chci dělat dál?“. A denní pomalé kroky, které jsou tvrdohlavost a povede k východu.

Velmi důležitým bodem - dát

• Zlikvidujte dlouhodobých kariérních plánů těchto šesti měsíců. Nejsou předmětem dalších povinností, které jste není důležité.
• Zkuste tentokrát vzdát velmi vážné nákupu, v případě, že vás nutí půjčit.
• Naučte se říkat „ne“ na všechny zbytečné, v této fázi dělá raskontsentrirovatsya.
• A velmi důležité: pokusit co nejdále (každý podnik je jiný, a ne vždy je to možné), aby jako neveřejných.

Právě pro vás je hlavní věc - myslet, analyzovat, hledat. Cokoliv, co rozptyluje a odvádí z ní, by měl být zrušen.

Co když šest měsíců později a zjistil,

Ale vinu zde. Takže taky omlouvám za sebe; myslel, že jsme s intenzitou, která by měla být; příliš rozptylovat imperativem; nicméně svedla na stávající smlouvy v oblasti nemilovaná (peníze, pozice). Moje zkušenost je, že každý, kdo opravdu chtěl najít nové, našli šest měsíců. Svět zná ty nejlepší podniky jsou postaveny ty, kteří jsou 45+. Nechť stejné ve svém životě, abys byla šťastná. Prostě neodolá nové a nejsou v rozporu s ní, aby vás vedl dál.