10 mýtů o charitu

Irina Shanaeva

Zástupce charitativního fondu "přátelé».

1. Je lepší pomoci cizince než fond

Cílená podpora přitahován k tomu, že si můžete vybrat, kdo konkrétně chtějí pomoci, a okamžitě vidět výsledek: kde byly zaslány peníze, a co z toho nebylo. To říká, že tolik obyvatel Ruska, který se rozhodl pomoci.

S cílenou pomoc v naší zemi je všechno dobré. A to je samozřejmě dobře, lidé neopustí navzájem v potížích. Ale na druhou stranu, cílené pomoci zbavuje sféru charitativních příležitostí pro systémové změny.

To je 200 rublů směrem k sobě (a tisíce dalších, stejně jako vy) pro léčbu dítěte, umožní platit za drahé postupu v cizí nemocnici. Ale stejné množství peněz, které fond přijal zprávu o provádění programu bude přispět technologie úpravy v Rusku a pomůže ne jedno dítě, ale tisíce. To je vše, samozřejmě, podmíněné čísla, ale mechanismus funguje.

2. Každá pomoc je dobrá

Když zástupci charity řekl, že je potřeba jakékoliv pomoci, mají na mysli, že to není nutné opustit myšlenku, aby pomoc, pokud nemůžete přímo darovat jeden milion dolarů nebo postavit přístřešek pro bezdomovce zvířat. Je důležité, aby každý pomohl k tomu nejlepšímu z jeho schopnosti.

Další věc je, že tyto síly musí být zaslány ve správném směru. Přetáhněte pytel hraček v dětském domově - to je dlouhá léta jako irelevantní opravdu pomůže, pokud nemáte sabotáž.

Některé pokusy „příčina dobra“ - ať už peníze, hraček či dobrovolnictví - často vést ke katastrofálním situacím.

Mnohem lépe se poučit z fondů, které pomoc je opravdu potřeba. komunikace se seniory a děti, by například pomoc s logistikou a pravidelných příspěvků na zákonné činnosti - většina z fondu jsou tisíce a jeden naléhavý úkol a několik dlouhodobý systém projekty. Najít zaměstnání a přinést skutečné výhody poměrně jednoduché, stačí se zeptat.

3. Charitativní fondy by měly být použity pouze pro dary oddělení

Ještě charity mají také zákonnou činnost, která vyžaduje prostředky. Zákonné činnosti fondu zahrnuje veškeré administrativní část, bez něhož je tento fond uzavřen: nájemné kancelářských prostor, inženýrské sítě, platy zaměstnanců, kancelářské potřeby a tak dále.

Máte-li darovat pouze za zvláštních programů (a my jsme si uvědomit, že každý chce, aby to bylo jeho peníze šly nezbytně potřebují léčbu), finanční prostředky na základní potřeby zůstává fondu. S největší pravděpodobností se NGOs nebude schopen vyvinout, se bude snažit přežít, nebo bude brzy uzavřen.

4. Pokud si pomoct, udělej to nenápadně

Tam je takový závod lidí v naší zemi. Ale to je od základu špatně. Říkáte, že pomáhají nahlas - a dostanete pro ostatní. Když lidé vidí, že někdo z jejich prostředí - se stejnými zájmy a příjmy, se stejnou hodnoty - pomoc, oni jsou více ochotni zkusit, aby učinily totéž.

Nepochybuji o tom, že reakce druhých, a jít příkladem, povzbudit přátele, příbuzné a kolegy dělat dobré skutky. Ujišťujeme vás nikdo hodit kámen. A je-li váš příspěvek k účasti na charitu začíná i jen jedna osoba, nejste v marném živé tomto životě.

5. Jediným účelem fondy - najít peníze pro oddělení (chirurgie, padělání, atd.)

To je hlavní, ale ne jediným cílem. Existují vedlejší cíle a úkoly, aby dárci a dobrovolníci pomoci najít. Chcete-li se dozvědět o základech, je nutné vytvořit webové stránky, kdo skupiny na sociálních sítích, podílet se na charitativních akcích, která mají být zveřejněna v médiích. To vyžaduje odborné zaměstnance nebo volné noze. Tato fondy se neliší od podnikání.

6. Pracovníci charity nedostávají plat

podle studieAdministrativních nákladů nevládní organizace, nebo by se zaměstnanci fondu dostávat plat?Prováděném Foundation „Help“, asi 88% uživatelů rusky mluvící segmentu Internetu nejsou ochotni darovat peníze na platy zaměstnanců dobročinných organizací.

Nyní se pojďme přemýšlet. Zaměstnanci fondy mají důležitou práci? Tato práce je snadné?

Zaměstnanci fondy vykonávat stejnou práci jako každý jiný, ale většina z této práce je mnohem těžší, emocionálně a málokdy má přinejmenším nějaký standardizovaný plán.

Tito lidé mají rodiny a měsíční výdaje, jako my ostatní? Ano, i oni žijí v bytech, platit účty, nakrmit rodinu.

A pokud budou charity fungovat pouze lidé, kteří si mohou dovolit dělat tuto „zálibu“, jaké procento populace naší země budou schopni to udělat? A kolik z těchto lidí chce, aby to udělal? A hlavní otázka: kolik z těchto lidí jsou skutečně způsobilí pro práci?

7. Nejlepší způsob, jak pomoci - k převodu peněz

Zákon NGO zaměstnancům umožňuje využití fondu do výše 20% příspěvků na administrativních nákladech. To znamená, že čím menší je fond obdrží příjem, tím méně můžete strávit na své vlastní potřeby. Včetně najímání trvalé nebo dočasné zaměstnance, poplatek logistika (něco do pohybu, něco odnést), a dodavatel služby.

Proto se někdy fondy více než peněz, potřebují pomoc tady a teď s rozhodnutím konkrétních cílech. Záchrana v takových okamžicích dobrovolníků. Mnoho fondů jsou založena na práci s dobrovolníky, jim věřit obrovská a důležitou součástí práce, a proto provádět rozsáhlé dlouhodobé projekty. Některé fondy, a malé neziskové organizace mohou přežít jen díky pomoci dobrovolníků.

8. Dobrovolnictví - což je mytí oken a malování ploty

Dobrovolníci různých potřeb, dobrovolníky z různých důležitá. Tradiční dobrovolnictví - důležitou součástí help fondy. To může mít mnoho podob: motoristé často pomoci s dodáním nadrozměrných nákladů, někdo pomoci s úklidem a drobné opravy, s zeleně a zušlechťovací organizace události.

Nicméně, dobrovolnictví není omezen na toto. Některé fondy mají dobrovolníci, kteří nejsou zaměstnanci, jsou zodpovědné za část vnitřního fungování. Neustále. Například pro koordinaci všech dobrovolníků, nebo samostatný program, zpracování došlých návrhů firemních dárců a dárců, a tak dále.

Méně běžné v naší zemi, ale je to docela populární v zahraničí Praxe Inteligentní dobrovolnictví. Pocházela z právní oblasti, kde pro bono práce ve prospěch nechráněných vrstev obyvatelstva - normou pro jakýkoli právník.

Nyní strávit několik hodin svého profesního času do fondu může být jakýkoli odborník, který chce pomoci své dovednosti a znalosti. Proto, pokud nejste velmi šikovný s kladivem a hřebíky, ale zvládá s místem uložení nebo psát skvělé texty Můžete nabídnout své služby bezplatně fondu - a vliv to bude mnohem vyšší, než když jste utrpěli desáté ohnutý hřebík řádek. Financovat tento příspěvek bude velmi cenné, protože se nové místo nebo do dobrého textu, bude moci vybírat více peněz a získat další zdroje pro provádění cílených programů.

Tak ušetříte peníze ve fondu přitahovat svou úroveň specializovaného času hledáním profesionál, snížit riziko kolize s Fondem neúplných nebo bezohledný zhotovitel odstraní bolesti hlavy s pracovníky nevládních organizací, kteří budou moci soustředit na jejich bezprostřední problémy. A přispět ke zvýšení prostředků na velké projekty.

9. Dobrovolnictví - A bezdůvodné a proto zbytečná práce

Dobrovolnictví - je dobrovolné, je to pravda. Ale to jen znamená, že jste dobrovolně přijít do nadace a nabídl pomoc, aby převzaly odpovědnost a používat svěřenecký fond. Anebo můžete kdykoliv, propast a nesplnil své závazky.

Mělo by být zřejmé, že pracovníci nevládních organizací na vás očekávat, že stráví čas a úsilí pro učení a ponoření do problému, a velmi usilovně snaží motivovat a děkuji v maximální možné míře.

Pokud jste pochopili, že z nějakého důvodu nemůže plnit své závazky, prosím, zamést stejným způsobem, jako byste Chovají se s příbuznými, zákazníky, ostatní lidé ne z nevládních organizací: najít náhradu, zaplatí za úkol, provést před děje. Najít způsob, jak přivést na práci až do konce. Pro vás to není hlavním úkolem, a penalizovat vás, samozřejmě, nikdo. Ale jeho nezodpovědnost trestat fondu, a ještě horší - své svěřence. Někdo prostě nepřináší drogy, někdo pokazí dovolenou, někdo bude mít tolik potřebnou průběh socializace.

V podnikání, pokud se vám nepodaří úkol, zůstanou nespokojené zákazníky a šéfy. dobročinnost ceny ještě vyšší. Takže nejlepší doporučení pro dobrovolníky - to je být čestný člověk, a své slovo dodrží.

10. Významný přínos může pouze velké společnosti chtěli zúčastnit a nevšímal z nich bude

Největší přínos firmy pro charitu - je přilákat zaměstnance do procesu. Konec konců, firemní dary nebo dobrovolnictví často ad hoc, nepravidelně. I když existují významné výjimky, kdy firmy rozvíjet dlouhodobé charitativní programy v souvislosti s fondy. Nejčastěji je mezinárodní firmy, které se rozhodnou velké, dobře známých prostředků. To je určitě dobrá praxe, která by měla být podporována.

Nicméně, ruské podniky, zejména v oblastech náchylných k dát na charitu „extra“ peníze, když jsou, a není známo, zda budou více. Proto, malé a středně velké fondy málo známé zůstat bez pravidelného podpory a nemohou plánovat své činnosti po dobu nejméně několik měsíců dopředu, nemluvě o dlouhodobé plány.

Ve světě, a Rusko není výjimkou, lví podíl (a nejspolehlivější část) z příjmů - je soukromé dary. A co je nejdůležitější - pravidelný dar. Vaše 200 rublů za měsíc, aby fond plánovat vývoj programu nebo hostit událost.

A pokud můžete osobně darovat několik hodin měsíčně svého profesního času, bude to ušetří (Například, neberte státní nebo komunální služby zaměstnance placené volné noze) a vyčlenit finanční prostředky na specifické programy Fund.