11 kategorií zaměstnanců, což je lepší k vyčištění stránky v sociálních sítích

1. úřední

obecníFederální zákon „Na Obecní služby v Ruské federaci“ ze dne 02.03.2007 číslo 25-FZ a státní úředníciSpolkový zákon ze dne 27. července 2004 № 79-FZ „On Státní Veřejná služba Ruské federace“ by mělo být více opatrní ve svých prohlášeních. Podle zákona nemohou veřejně hodnotit činnost orgánů státní správy a jejich představitelů, včetně rozhodnutí vyšších soudů a oddělení, kde pracují sami.

Výjimkou jsou pouze pro ty, kteří mají říct, co se děje v přístroji - tiskové tajemníky např. Ale je nepravděpodobné, že bude bráno jako povolení k negativní recenze.

Porušení právních předpisů - základ ukončit smlouvu s úředníkem. Tak, náměstek ministr hospodářství Development Sergei Belyakov byl vyhozenO Belyakov S. Yu poté, co byl odsouzen zmrazení akumulační část důchodů pro rok 2015. Na své stránce na Facebooku, se omluvil za to, že úředníci nemají držet své slovo.

Kromě toho, obecní a státní úředníci jsou povinniFederální zákon „ao změně spolkového zákona“ o státní veřejnou službu Ruská federace „a federální zákon“ On Městské služby v Ruské federaci „“ z 30.06.2016 № 224-FZ

každý rok před 1. dubnem, aby zprávy o jejich účty na internetu, v případě, že jsou data, která nám umožní určit totožnost autora. A analyzuje síťovou aktivitu na předchozích třech letech v zaměstnání.

2. voják

S ohledem na omezení vojenské použijí stejná omezeníFederální zákon „O stavu opravářů“ z 27.05.1998 číslo 76-FZStejně jako na úředníky. Proto za kritiku vedení může přijít o křeslaRosgvardiya vypálil Ensign, protože kritika úřadů a agitace pro Grudinina blog na YouTube.

3. vzdělavatel

Zákoník práceZákoník práce, článek 81. Ukončení pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele Existuje několik důvodů pro odvolání pracovníků na vyžádání zaměstnavatele, včetně odpovědnosti za nemorální chování, ale jen pro zaměstnance, jejichž činnost má výchovnou funkci. Řeč je o učitele, vychovatele školky, Učitelé dalšího vzdělávání pro děti i dospělé.

Pojem „rozporu s dobrými mravy neslučitelná s pokračováním práce“ je velmi vágní. Konečné rozhodnutí spočívá na čele organizace.

Učitel může být zapálený pro téměř cokoliv: pro fotografie v plavkách učitel dějepisu v Omsku vypálil, protože publikovaných fotografií na internetu v plavkáchuznáváníBoard sváru: Valdai učitel byl vyhozen kvůli své místo v sociální síti, kde požádala, aby jí pomohl uspořádat třídu o investování vlastních peněz ve třídě opravy a žádost o pomoc na pobouřeníNaučila milovat svou vlast nespravedlnost. Z tohoto důvodu, učitelé, protože nikdo neví, že ticho - zlato.

4. soudce

Kodex soudní etikyCode of Ethics soudní To řekl, že soudce „se musí dodržovat nejvyšší standardy morálky a etiky, <...>, aby se zabránilo nic, co by neubírá na pravomoci soudů a poškodit pověst soudců.“ Za porušení služebníky Themis riskuje ztrátuRF Law of 26.06.1992 № 3132-1 (ed. od 12.11.2018) „Na postavení soudců v Ruské federaci“ pošta.

V praxi soudci přišli o své pravomoci pro fotografie s nohama na stoleSoudce zachytil „parketu“ nebo láhev vodkyFederální soudce zamítl z důvodu skandálních fotografiích na sociální sítě.

Ruští soudí předseda představenstva Viktor Momotov varovaliSoudce by měl opatrně přidat přátele na sociálních sítích kolegové, že je nutné sledovat nejen obsah, ale i pro ty, kteří se přidají k přátelům, kteří dáte husky a tak dále.

5. právník

Právníci, jakož i soudci, je Kodex profesionální etikyKodex profesionální etiky advokáta. On předepisuje „za všech okolností zachovat čest a důstojnost, která je vlastní profese.“ Zákon a morálka by měla být jednou z priorit v přání klienta. Jedním z opatření pro porušení zákona - zbavení postavení advokáta.

Potrestání, například, se může pro matMark Feigin status zbaven právník příspěvky na Twitteru nebo „nevybíravé kritikyurazil systém soudní systém. "

6. FSB důstojník

Bez ohledu na to, jaké postavení muže Federální bezpečnostní služby zabírá: je zakázánoSpolkový zákon ze dne 3. dubna 1995 № 40-FZ „Na bezpečnostní služby Federal“ publikovat cokoliv, co narážky na svém pracovišti, ukazuje na kolegy, odhaluje, co agentura. Všechno je přísně tajné. Navíc, dokonce určit jejich osobních údajů může být provedeno pouze tehdy, pokud to dovolí hlava FSB.

7. prokurátor

Prokurátoři mají ve svých veřejných prohlášeních, které se řídí právemFederální zákon „Na úřadu prokuratury Ruské federace“ ze dne 17.01.1992 № 2202-1 úředníků.

8. Zaměstnanec vyšetřovací komise

Na vyšetřovatelé rovněž vztahují zákazyFederální zákon „On vyšetřovací výbor Ruska“ ze dne 28.12.2010 číslo 403-FZPřijatý zákon o veřejné službě. A co lepší mlčet a rozhodně nestojí za to kritizují úřady.

9. policista

Ramenní popruhy mohou připravitFederální zákon „Na služby v orgánech vnitřních věcí Ruské federace a zavedení změně některých legislativních aktů Ruské federace“ Pro diskreditace čest trestného činu, a to i pro publikování kontroverzní post.

A příští nejlepší věc, a to nejen na obsah, ale také připomínky přáteli v rámci pracovních míst. Pokud soudruzi zmínit kocovinuCop zapálený pro neetické fotografií v sociálních sítích, Zlozvyky či nevhodné chování, bude to nepovede k ničemu dobrému.

10. zaměstnanec s místním etickým kodexem

Podle zákoníku práceZákoník práce, článek 81. Ukončení pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele, Může propustit zaměstnance pro opakované neplnění pracovních povinností, když už má disciplína. Důvody pro takovou sankci, často vysvětleny v interních dokumentech - popis práce a kodex chování.

To je možné pouze v případě, že zaměstnanec je obeznámen s místními zákony, což potvrzuje svůj podpis.

11. Zaměstnanec s přístupem do tajemství

Z jakékoliv pozice může být vyhozenZákoník práce, článek 81. Ukončení pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele Pro zpřístupnění státní, obchodní, profesní tajemství v případě, že informace se stala známou v průběhu práce. Takže se vyplatí být opatrný s účetnictvím společnosti.

Více informací o tomto sdělení

Zákoník práce zakazujeZákoník práce, článek 3. Zákaz diskriminace v zaměstnání diskriminaci z jakéhokoliv důvodu. To znamená, že nikdo nemůže být odvolán pro vyjadřování svých názorů v sociálních sítích, a to i v případě, že příspěvek vypadá sporná z morálního hlediska. Ale zaměstnavatel existují i ​​jiné způsoby, jak se rozloučit s nepříjemným zaměstnance - jako poměrně čestný, a docela zákeřný.

Například tisk psal hodně o tom, že „Aeroflot“ vypálenéhoLetuška „Aeroflot“ byl vyhozen kvůli nevhodnému příspěvek na Twitter Letuška nevhodný příspěvek na Twitter. Ve skutečnosti je pracovní smlouva byla ve skutečnosti ukončen, ale po vzájemné dohodě. A již z názvu je zřejmé, že toto opatření je nutné souhlasit s zaměstnavatelem a zaměstnancem. Poslední často obdrží odškodnění v takovém případě.

Je-li zaměstnanec se stala velmi nevítaný příslušník pracovní sílySpolečnost může také provést následující kroky:

• místa řezu;
• Uznává, že pracovník neodpovídá poloze (v praxi je téměř nemožné kvůli složitosti postupu);
• vyvolat porušení pracovních povinností (například, aby tichý výstup bez odpovídajícího pořadí, a pak zváží nepřítomnost absence pracoviště) zamítnout a „pod“Zákoník práce, článek 81. Ukončení pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele ;
• zaplatit jen plat, když je malá část platu, zatímco zaměstnanec nezmizí sám.

Odolat všem, je nutné shromáždit důkazy, hledat svědky a jít k soudu.