Jak mohu získat odškodnění za nevyužité dovolené

Kteří mohou získat náhradu za nevyužité dovolené

Pokud pracujete

zákonemLC RF. Článek 122 Každoročně pracovníci musí poskytovat placené volno v délce nejméně 28 dní. Vyrovnání minimální doba odpočinku není nahrazen.

Ve výjimečných případech, kdy může svátek nepříznivě ovlivňují fungování organizace, se převádíLC RF. Článek 124 pro příští pracovní rok (počítáno ode dne zaměstnání). A v příštích 12 měsících bude muset být slaven není 28, a již 56 dní.

Zaměstnanec volno bez přestávky po dobu více než dvou let jsou zakázány.

U některých kategorií zaměstnanců volna se zvyšuje v souladu s federálními a místními zákony:

• škodlivých nebo nebezpečných podmínkáchLC RF. Článek 117 Práce se přidává nejméně sedm dní;
• pro nepravidelnýLC RF. Článek 119 Čas - ne méně než tři dny;
• práceLC RF. Článek 321 v dalekém severu - 24 dní;
• práceLC RF. Článek 321 v oblastech ekvivalentních dalekém severu - 16 dní;
• pro zvláštníLC RF. Článek 118 povaha práce (seznam specialit stanovena další předpisy jsou v něm zahrnuty záchranáře
  instagram viewer
  Federální zákon „Na záchranných služeb a stav záchranářů“ od 22.08.1995 N 151-FZ, vládní úředníciFederální zákon „O státní civilní služby Ruské federace“ ze dne 27.07.2004 N 79-FZ, státní zástupciArt. 41.4 spolkového zákona „o úřadu prokuratury Ruské federace“ ze dne 17.01.92 № 2202-1 spolkového zákona ze dne 17. ledna 1992 № 2202-I «O úřadu prokurátora Ruské federace“ a tak dále);
• sportovci a trenéřiLC RF. Článek 348,10 - nejméně čtyři dny.

Zaměstnavatel může zvýšitLC RF. Článek 116 délka pracovního volna z jejich vlastních zaměstnanců, pokud to není v rozporu se zákony. Ale snížení to, že nemá žádné právo.

dny dovolené, které přesahují 28-denní minimum, je možné kompenzovat peněz, ale ne všechny.

Existují kategorie pracovníkůLC RF. Článek 126Které jsou speciálně potřebují klidu zotavit:

• těhotná ženy;
• nezletilé pracovníci;
• pracovala s škodlivých a nebezpečných podmínkách.

První dvě kategorie nemají nárok na náhradu vůbec. Poslední dal požitekLC RF. Článek 117Jsou povinni byla provedena na nejméně dalších sedm dní, a zbytek může kompenzovat penězi.

Vyměnit dovolenou kompenzace není možné bez vašeho souhlasu.

Jestliže jste přestal pracovat

kompenzace payLC RF. Článek 127 ti, kteří neměli byl proveden ve dnech zapotřebí. Bez ohledu na to, zda jste sami požární nebo budete muset odejít.

Jak mohu získat odškodnění za nevyužité dovolené bez propouštění

Pokud je váš dovolenou delší než 28 dní, a ty nejsou příliš unavení a chtějí získat peníze, jen emailLC RF. Článek 126 přiměřený přihláška a předloží ji do čela společnosti.

V tomto případě je zaměstnavatel má právo, aby vám náhradu, ale není povinen tak učinit. A pak budete muset jet na dovolenou. Stále můžete podat stížnost u soudu, ale je pravděpodobné, že bude na straně žalovanéhoApeluje definici Krajského soudu Brjansk z 12.23.2014 ve věci № 33-4550 (2014).

Pokud si nepřejete, odpočinek po dobu několika let, kompenzace může ještě být dosaženo pouze za dny, které se nevejdou do povinného 28 dnů dovolené za kalendářní rok.

Jak mohu získat odškodnění za nevyužité dovolené v propouštění

Opustí společnost, můžete jít dvěma způsoby:

1. Write přihláška Dovolená s následným propuštěním (ale pouze tehdy, pokud jste odejít na vlastní pěst).
2. Obdržet náhradu za nevyužité dovolené.

Ve druhém případě musí plně uhradit bez jakýchkoliv prohlášení, je povinností zaměstnavatele podle zákonaZákoník práce Článek 127. Peníze uvedete den propuštěníČlánek 140 zákoníku práce.

I když má zaměstnanec nárokČlánek 122 zákoníku práce Dovolená po pouhých šesti měsících provozu se vyrovnání by to mělo být, i když odstoupí předPráce a zaměstnanosti dopisu Federální službě ze dne 31. října 2008 N-5921 TK Výplata náhrady v hotovosti za nevyčerpané dovolené na propuštění zaměstnance, který pracoval v organizaci po dobu nejméně šesti měsíců.

V případě, že zaměstnavatel ignoroval požadavky zákona, obraťte se na oblastní inspektorát práce státu a soudy. První agentura dá se firma zakázku na odstranění porušení a pokutuČlánek 5.27 správního řáduDruhý moci vybírat nevyzvednuté peníze. U soudu je třeba použít v průběhu jednoho rokuZákoník práce Článek 392 ode dne propuštění.