Úspěch Každá společnost, Operace závisí na kvalitě správy. Stejně tak je zbytečné nechat věci, aby jejich průběh, nebo platit příliš mnoho pozornosti na stanovení cílů a monitorování jejich provádění. Dnes řekneme o aplikaci DirectivaKterá bude snadnější život nějakého vůdce.
Účtování a kontrolu za pár kohouty
Ve velkých korporací, popisy práce regulovat téměř každý postup, z níž zaměstnanec může čelit sám. V malých firmách stále obtížnější: procesy nejsou mnohdy zcela odladěný, takže manažeři raději zaměřit na situaci.
Výsledkem je, že práce může být současně několik řádů, z nichž každá vyžaduje sledování. Je to dobře? Samozřejmě, že ne.
S aplikací vy Directiva řeší tři problémy: dal úkol vysvětlit jeho podstatu podřízeného a sledovat provádění instrukcí.
Jednou z aplikací principů - konečný přesný údaj o problému. Termín rozpočet, odpovídá - je mnohem jednodušší opravit to všechno písemně, než doufat, že zaměstnanec správně chápat podstatu svých slovních pokynů.
Chcete-li vytvořit objednávku musí absolvovat celkem čtyřech oblastech:
- To, co je třeba udělat - zde popsat podstatu problému.
- Kdo zpěvák - přiřadit odpovědnost za realizaci Tasca.
- Kolik to bude stát - sada problém rozpočtu.
- Kdy by mělo být provedeno - určit lhůtu až jednu hodinu.
Základem činnosti v oblasti hlavy - rozhodnutí dělat. Většina z nich jsou omezeny na dvě možnosti: buď dělat, nebo nedělají. V tomto ohledu Directiva má významnou výhodu oproti podobné služby: aplikace neuvěřitelně jednoduché na používání. Vše, co lze řešit několika málo tapov na obrazovce.
Zvláštní pozornost je věnována řízení Directiva seznámit zaměstnance s úkolem. Tentokrát mnoho ignorovat, ale marně.
Pokud podřízená seznámil s tímto problémem a vzal to za podmínek stanovených v hlavě, to prostě nemá morální právo říci, že neměl pochopit podstatu Tasca nebo nevěděl o tomto pořadí.
V každém Directiva potřebuje úkol, aby se dohodly na: - příjemce musí potvrdit, že se mu dostalo za úkol.
Nicméně, to funguje v opačném směru: ředitel nemůže obviňovat bez důkazů podřízeného, že mu údajně zanedbával své povinnosti. To samozřejmě rád ne každý hlavu, ale nakonec bude mít prospěch týmu: každý začne identifikovat více odpovědný přístup k plnění svých povinností. Ano, a ředitel taky.
Postupovat bez prázdného klidovém talk
Nejlepší způsob, jak zničit veškerou iniciativu - věnovat příliš mnoho času na projednání detailů. Riskujete uvíznou v klidovém konverzaci, a nic nedělá z tohoto plánu.
Directiva eliminuje potřebu držet setkání věnovaných hledání řešení problému. V případě, že zaměstnanec nemá žádné připomínky či návrhy, může se o ně podělit v Taxco. Tento přístup významně zvyšuje účast v úloze otroka.
Často zaměstnanec ví, že jeho předmětem plocha je mnohem lepší než hlava, takže může nabídnout něco rozumného s ohledem na aktuální úlohu.
Vše je krátká a na místě, není tam žádný chat, který má často charakter transfuzi od síta.
A pokud jde o ceny. První dva týdny po zápisu - bezplatného zkušebního období a poté pro používání aplikace, kterou bude muset zaplatit 499 rublů měsíčně. Počet zaměstnanců a směrnic nejsou omezeny na: přidat všechny podřízené a dát jim co nejvíce úkolů, jak je potřeba.
Directiva - aplikace, která pomáhá vyrovnávat kontrolu konstantní a dávat zaměstnancům úplnou svobodu jednání. S ním budete zbavit významné části rutiny - zdá se, že mnoho manažerů sní o tom to je.
Efektivnější práce s Directiva