Tato teorie excitace kreativity I I read od Jon Bell, zavolal jí McDonald Theory. Opakuje své osobní zkušenosti, ale pouze stručné a kousavý název dát vše na svém místě.
Takže vy a vaši kolegové jdou na oběd spolu a často téměř nemožné se rozhodnout, kam jít tentokrát. All zmačkat a nevím, co může nabídnout. Ale jakmile jste právě řekl, „Pojďme dnes v McDonough?“ Stejně jako vaši kolegové stane synchronní tvořivý skok! Někdo navrhl novou čínskou kavárna, který nikdo neví, kdo nabídne park a bagety s džusem na lavičce - něco Super počasí! A tak mnoho věcí. To je, jak McDonald teorie, a to je, jak to lze aplikovat v práci.
V mém čase pracuje v reklamní agentuře se podařilo nahodit tento trik. Když dostanete krátkou (tzv popis produktu zákazníkovi a marketingové cíle, které ji před vámi a vy puts) z nějaké temné nechutný jogurtu, od energetických jedy nebo alkoholu, bude tvůrčí skok stalo téměř vůbec. Každý chápe, že produkt *, ale i vnitřní motivaci přijít s kreativní minimální pro něj.
V tomto okamžiku je nutné provést následující kroky... Zeptejte se na výrobek (pokud mluvíme o reklamě) svou vlastní představu, stejně odporné jako oběd u McDonalda. Řekněme například, že „Pojďme se ponořit do jogurtových Powerpuff dívky!“ Nebo „Můžeme uplatnit propagační prostor v Marlboro „Zdraví“ časopis pro rok? „V tom okamžiku, absurdita toho, co se děje, vaši kolegové budou dělat něco nepředstavitelné. Zahájit skutečný brainstorming, jako negaci ‚oběd u McDonalda,„jsou schopni moc. Můžeme jít pouze na krátkou dobu a mají sbírat nápady.
Domnívám se, že tato teorie provokující tvořivost mohou pracovat téměř ve všech tvůrčích profesí. Ujistěte se, že zkusit)
zobrazit: TonyV3112 / Shutterstock.com